91 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
91 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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91 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kann ich nicht weiterempfehlen zumindest den Standort in Sasel nicht. Reinste Katastrophe!
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Fachlageristen im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Krüll Motor Company GmbH & Co. KG in Hamburg abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immerhin stimmt die Stimmung mit den Kollegen. Klar es gabs Tage wo es mal nicht passte aber ansonsten war alles in Ordnung mit denen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sie keinen Wert auf ihre Arbeitnehmer legen. Die bekommen den Mindestlohn und es wird immer eine bestimmte Summe erwartet als Umsatz, wenn man dies erreichte bekam man 100-200€ mehr als Prämie aber das war fast kaum möglich. Die Azubis bekommen nicht die Prämie ausgezahlt wenn sie mal erreicht wird, obwohl sie zum Großteils sehr viel mitmachen fast genauso viel wie die Mechaniker.
Verbesserungsvorschläge
Mal etwas den Arbeitnehmern zurückgegeben. Den Lohn erhöhen für die Arbeit die bestimmte Leisten wie z.B. die KFZ-Mechaniker
Arbeitsatmosphäre
Es gabs Tage wo ich mich reingelegt gefühlt habe aber sonst stimmt die Atmosphäre
Karrierechancen
Man kann sich nicht weiterentwickeln
Arbeitszeiten
Reinste Katastrophe! Man arbeitet schon 8std und dann werden die Pausen nochmal mit berechnet heißt also man kommt auf seine 9Std. Normalerweise ist man bei 8Std45min aber man arbeitet jedentag 15min länger damit man Freitags 1std früher Schluss machen kann wovon ich aber wortwörtlich fast gar nicht Profitiert habe.
Ausbildungsvergütung
Das Geld reicht nicht aus für die heutige Zeit. Es ist heutzutage alles teurer als damals und man kommt dann nicht mehr damit aus
Die Ausbilder
Offiziell auf Papier hatte ich einen Ausbilder, war aber fast ein halbes Jahr lang auf mich alleine gestellt. Ich als ehemaliger Azubi musste die Logistik für eine Automarke führen und wenn dann was falsch gemacht worden ist, dann war ich auch der schuldige.
Spaßfaktor
Nein
Variation
Ich habe nur die Sachen gemacht die ich auch konnte. Wurde mal etwas anderes verlangt was ich nicht konnte, hieß es: „Finds heraus“
Respekt
Immerhin war der Respekt zwischen Arbeitskollegen da. Bis auf den Respekt mit meinem ehemaligen Chef der Filialleiter des Autohauses, einmal rief er mich ins Büro und schreit mich an weil ich eine Woche krankgeschrieben war. Einfach nur eine Frechheit von ihm.
Aufgaben/Tätigkeiten
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Top Arbeitgeber mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Krüll Motor Company GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Auf Nachfrage können zum Beispiel Arzttermine während der Arbeitszeit stattfinden
Karriere/Weiterbildung
Sicherlich könnte es mehr Angebote geben, aber die Chancen zur Weiterbildung sind vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Kommunikationswege auf Augenhöhe
Kommunikation
Es gibt immer Luft nach oben, aber es sind Verbesserungen sichtbar
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganz gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Krüll in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Diensthandy, Dienstlaptop, Hansefit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Krüll Motor Company GmbH & Co. KG in Rostock gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sich stetig um das Wohlbefinden des einzelnen Mitarbeiters gekümmert, jedes Anliegen findet beim Chef ein offenes Ohr.
Verbesserungsvorschläge
Es könnte noch konsequenter mit unkorrektem Verhalten einzelner Kollegen umgegangen werden. Es wird manchmal über Fehlverhalten hinweg gesehen, nur, weil man in Zeiten des Fachkräftemangels den Mitarbeiter nicht verlieren will.
Image
Leider ist die Wahrnehmung von außen nicht so gut, wie es tatsächlich bei uns ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden immer angeboten und finanziert.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt immer überpünktlich. Auf Absprachen zur Gehaltsanpassung kann man sich verlassen. Es gibt viele Zuschüsse, Mittagessen usw.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Kollegen, schreckliche Führung, schlechte Bezahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Krüll Motor Company GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialen Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung und den Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Mehr in die Mitarbeiter investieren, mehr Gleichberechtigung, besserer Umgang mit den Mitarbeitern
Vorgesetztenverhalten
Teilweise sehr respektlos
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganz okay, aber es gibt Verbesserungsbedarf – zumindest in der Werkstatt als Mechaniker
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Krüll Premium Cars GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann kurzfristige Termine wahrnehmen, ohne Urlaub nehmen zu müssen, sofern die Termine früh oder spät liegen und es mit den Arbeitszeiten vereinbar ist. Es gibt kostenlos Wasser und einen Kaffeevollautomaten, und regelmäßig gibt es Kuchen – entweder von der Firma bereitgestellt oder von Kunden mitgebracht. Der Umgang unter den Mechanikern ist insgesamt sehr gut, abgesehen von ein bis zwei Einzelgängern. Die Vorgesetzten nehmen sich immer Zeit für einen oder finden später einen passenden Moment, falls es gerade nicht möglich ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts drastisches
Verbesserungsvorschläge
• Hochwertigeres Werkzeug kaufen: Bevor ich hier anfing, war mir die Marke nicht einmal bekannt.
• Regelmäßiger Austausch von Lösungen: Dies spart Zeit bei Fehlversuchen, insbesondere wenn man mit ähnlichen Problemen konfrontiert ist.
• Umgang mit Verkäufern und Service-Mitarbeitern: Sie sollten darauf hingewiesen werden, dass sie uns eher brauchen als wir sie.
• Gerechtere Verteilung der Arbeitsaufträge: Eine ausgewogenere Verteilung würde die Zusammenarbeit deutlich verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist relativ entspannt, da keiner der Vorgesetzten Druck macht, um Zeitvorgaben einzuhalten.
Image
Luxusmarke aber mehr Schein als sein
Work-Life-Balance
Bei Terminen muss man nicht immer Urlaub nehmen, da man früher gehen oder später kommen kann. Die Arbeitszeiten sind insgesamt auch in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Man erwartet, dass man in seiner Freizeit Online-Schulungen absolviert, ohne dafür einen Zeitausgleich oder eine andere Kompensation zu erhalten. Zudem sind die Fortbildungen oft nur für diese Marke relevant – beispielsweise wird der HV-Schein von anderen Marken nicht anerkannt.
Gehalt/Benefits
Ganz okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unnötige Kategorie
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen Kollegen kommt man gut zurecht, aber manche, die nicht in der Werkstatt arbeiten, wirken abgehoben und halten es nicht einmal für nötig, zu grüßen (z. B. Verkäufer).
Umgang mit älteren Kollegen
Einzelgänger teilweise
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten sind zwar nett, allerdings wird auch häufig hinter dem Rücken geredet.
Arbeitsbedingungen
Bis auf billiges Werkzeug top
Kommunikation
Es wird teilweise viel gesprochen aber ändern tut es sich sehr langsam
Gleichberechtigung
Einige Mechaniker erhalten überwiegend einfachere Aufgaben, da ihnen offenbar die nötigen Fähigkeiten für komplexere Arbeiten fehlen.
Interessante Aufgaben
Es gibt Zeiten, in denen man monotone Aufgaben erledigt, wie zum Beispiel drei Turbolader hintereinander auszutauschen, was sich fast wie Fließbandarbeit anfühlt.
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Krüll Motor Company GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Konditionen wie das 49 € Ticket, zusätzliche Krankenversicherung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Vertrauen, nicht auf Augenhöhe, Lieblingsmitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Krüll Motor Company GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es nicht mehr meiner ist!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diese ständige Bevorzugung von Lieblingsmitarbeitern (wird übrigens sehr stark ausgenutzt) und wie teilweise mit Menschen umgegangen wird.
Verbesserungsvorschläge
Schlechte Bewertungen ernst nehmen und nicht einfach löschen lassen, alle Mitarbeiter gleich behandeln, Lieblingsmitarbeitern nicht alles blind glauben, Bevorzugung nicht so offensichtlich zeigen, mehr auf Augenhöhe...starke Hierarchie ist altmodisch und schadet dem Unternehmen mehr, als dass es nutzt...und lieber Arbeitgeber, Mitarbeiter sind MENSCHEN!!!
Arbeitsatmosphäre
Manchmal o.k., oft bedrückend
Image
Tatsächlich sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung
Gab es in unserer Abteilung nicht
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu anderen Unternehmen nicht gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung, hoher unnötiger Papierverbrauch
Kollegenzusammenhalt
Es gibt die netten und es gibt eine, die starkes Konkurrenzdenken hat und versucht Kollegen rauszumobben...als Lieblingsmitarbeitern ist ihr das auch schon gelungen....
Umgang mit älteren Kollegen
normal
Vorgesetztenverhalten
Lieblingsmitarbeiter werden mehr geachtet, das zeigt sich leider auch im Verhalten einiger Filialleiter...
Arbeitsbedingungen
Sind ok
Kommunikation
Könnte wirklich besser sein
Gleichberechtigung
Nicht wirklich...
Interessante Aufgaben
Mal so, mal so
Work-Life-Balance
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Aktuelle Situation sieht wie folgt aus. Der Filialleiter sieht die aktuelle Stimmungslage nicht im Betrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Krüll Motor Company GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt pünktlich und immer korrekt. Die
Freiheiten sind bei entsprechender Arbeit auch fair und selbstbestimmt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Informationen und freiwillige Weiterbildung muss immer eingefordert werden. Wenn niemand was sagt läuft es im Betrieb. Es gibt lange Entscheidungsprozesse bis hin zu aussitzen der Situation.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und deren Interessen und Fortbildungen eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Sehr gutes Arbeitsklima
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik bei Krull Elektrotechnik GmbH absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich sehr gut mit den Arbeitskollegen verstehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 93 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Krüll Gruppe durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 64% der Bewertenden würden Krüll Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 93 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 93 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Krüll Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.