Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Krug Holzsystembinder die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Flache Hierarchien sorgen für kurze Abstimmungswege. Dadurch gehen weniger Informationen verloren und alle können effizienter und produktiver zusammenarbeiten.
Das lockere und wertschätzende Miteinander unter den Kollegen ist etwas Besonderes. Auch nach Feierabend verbringt man gerne Zeit miteinander.
Ein Arbeitgeber, der Work-Life-Balance wirklich verstanden hat und flexibel auf kurzfristige private Ereignisse Rücksicht nimmt.
Klare Kommunikation und ein lockeres Miteinander auf Augenhöhe. Hier wird nicht von oben herab gearbeitet – jeder wird gehört und wertgeschätzt.
Jeder hat seine festen Aufgaben und Verantwortungsbereiche. Wenn bei einem Kollegen einmal zu viel auf dem Tisch liegt, gibt es immer jemanden, der unterstützt und mit anpackt.
Ein Meeting ohne Lachen gibt es nicht :)