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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Was ich besonders gut am Arbeitgeber finde, ist die offene und wertschätzende Kommunikation, die modernen und gut ausgestatteten Arbeitsplätze sowie die vielfältigen Aufgaben, die viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum bieten. Außerdem schätze ich die echten Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die mich persönlich und fachlich weiterbringen. Das Gehalt ist fair, und das gute Image des Unternehmens spiegelt sich im täglichen Miteinander wider. Alles in allem ein Arbeitgeber, bei dem ich mich wohlfühle und gerne arbeite.
Den Zusammenhalt und die Perspektiven.
Siehe Benefiz gem. Auflistung.
Zusätzlich Jobrad
Zulagen zur Arbeitsplatzbrille
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Kommunikation und Organisation.
Verbesserungsvorschläge
Stärkeren Fokus auf die Förderung des Teamzusammenhalts legen, Gleichberechtigung im Unternehmen sicherstellen und jegliche Bevorzugung vermeiden. Zudem sollten mehr Mitarbeiter-Benefits eingeführt werden. Das Firmenimage als Arbeitgeber sollte insgesamt verbessert werden.
Die Kommunikation verbessern, aber das gilt für alle im Unternehmen, da es ja bekanntlich keine "Einbahnstraße" ist.
An sich arbeiten, nicht immer Fehler bei anderen suchen....
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Krug Holzsystembinder ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung. Perfekt, um sich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen.
Vielfältige Aufgaben, schon aufgrund des Kunden- und Produktspektrums. Jeden Tag gibt es immer wieder etwas neues
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Krug Holzsystembinder wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Krug Holzsystembinder schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Krug Holzsystembinder als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Krug Holzsystembinder als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Krug Holzsystembinder
Branchendurchschnitt: Handwerk
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Intransparent sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Krug Holzsystembinder
Branchendurchschnitt: Handwerk