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Krumbholz König & Partner mbB 
Steuerberater
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 15 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,7 Punkte).

Alle 15 Bewertungen entdecken

Der Steuerberater für Heilberufe

Wer wir sind

Mit Kompetenz und Leidenschaft beraten wir seit mehr als 40 Jahren speziell Mandanten aus dem Gesundheitswesen.

Wir sind eine auf Heilberufe spezialisierte Kanzlei. In diesem Segment der ausschließlich auf Heilberufe spezialisierten Kanzleien gehören wir zu den größten Kanzleien Hamburgs. Durch die langjährige Präsenz auf dem Hamburger Markt ist Krumbholz König & Partner bei vielen Ärzten bekannt.

Wir begleiten unsere Mandanten mit einem ganzheitlichen Beratungskonzept, damit diese mehr Zeit für ihre Patienten haben. Als verlässlicher und erfahrener Partner entwickeln wir zukunftsorientierte Strategien und Optimierungskonzepte für den wirtschaftlichen Erfolg unserer Mandanten.

Produkte, Services, Leistungen

Individuelle Lösungsstrategien

Steuerliches Fachwissen und Kompetenz für Heilberufe: Seit 1976 profitieren über 250 Mandanten aus dem Gesundheitswesen von diesem Fullservice aus einer Hand. Unser weites Leistungsspektrum reicht von umfassender Steuerberatung und erfolgsorientierter Unternehmensberatung bis zur Unterstützung in Arbeitsrechtsfragen.

Der Wandel im Gesundheitswesen fordert vom Praxismanagement immer mehr unternehmerisches Denken und Handeln. Unsere Partner und Mitarbeiter kennen als Spezialisten aus Erfahrung die komplexen Zusammenhänge und Fragestellungen.

Für unsere Mandanten erarbeiten wir individuelle Lösungsstrategien, egal ob es sich um steuerliche und unternehmerische Fragen oder um wirtschaftlichen Entscheidungen handelt.

Perspektiven für die Zukunft

Die Zukunft in der Steuerberatung ist digital. Seit diesem Jahr führen wir das Label "Digitale DATEV-Kanzlei 2020". Dieses Label wird ausschließlich an Kanzleien vergeben, die sich durch eine konsequente digitale Zusammenarbeit mit ihren Mandanten auszeichnen. Unser Ziel für 2021 ist, möglichst viele weitere Mandanten von den Vorteilen der Digitalisierung zu überzeugen.

Als moderner Arbeitgeber suchen wir deshalb auch immer nach aufgeschlossenen Teammitgliedern, die diese neuen (digitalen) Wege mit uns gehen.

Kennzahlen

Mitarbeiter27

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • EssenszulageEssenszulage
    73%73
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    47%47
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • KantineKantine
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7

Was Krumbholz König & Partner mbB Steuerberater über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten

Eine verbindliche tägliche Arbeitszeit gibt es nicht. Jeder sollte einmal am Tag anwesend sein und die vertraglich vereinbarten Arbeitsstunden pro Monat erfüllen. Nach Absprache sind teilweise Arbeiten im Homeoffice möglich.

Familienfreundlich

FAMILIE wird bei uns großgeschrieben, denn wir wissen, dass der familiäre Hintergrund für ein erfolgreiches Berufsleben von zentraler Bedeutung ist. Unterschiedlichste Teilzeitmodelle, die Förderung des Wiedereinstiegs ins Berufsleben nach der Elternzeit sowie flexible Lösungen in familiären Notsituationen, dafür steht unser Siegel „Familienfreundliches Unternehmen“, das uns von der Stadt Hamburg verliehen wurde.

Training on the Job

Damit Sie im Büroalltag auch auf der Höhe der Zeit sind, fördern wir Ihre betriebliche Fortbildung und unterstützen Sie dabei Ihren Arbeitsplatz an den Wandel der digitalen Zeit anzupassen. Denn unsere gemeinsame Zukunft ist uns wichtig!

Karriere / Perspektiven

Wer gut ist, kann alles werden! Wir freuen uns über jeden, der sich weiterentwickeln möchte und unterstützen die passende Aus- und Weiterbildung zeitlich und finanziell.

Getränke und Obst for free

Für unsere Mitarbeiter stellen wir diverse Kaffee- und Teesorten sowie Wasser kostenfrei bereit. Gesunde Vitamine gibt es im Obst- und Gemüsekörbchen mit wechselndem Inhalt.

Moderne Büroausstattung

In unseren hellen und modern eingerichteten Büroräumen arbeiten Sie mit 2 Bildschirmen und weiteren Hilfsmitteln, die Ihnen die Arbeit leichter von der Hand gehen lassen. Zusätzlich bieten wir Ihnen einen kostenlosen Handyvertrag.

Gesundheit

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Daher nutzen wir die betriebliche Gesundheitsförderung um alle in unserem Team fit zu halten. Momentan unterstützt uns Dr. Robert Wegner (Diplom Sportwissenschaftler) mit einem Galileo-Vibrationstraining, zum zielgerichteten Aufbau der Tiefenmuskulatur.

Gute Erreichbarkeit / Verkehrsanbindung

Unsere Kanzlei liegt zentral in Niendorf direkt am Tibarg Center und ist sowohl mit öffentlichen Verkehrsmitteln als auch mit dem Auto sehr gut erreichbar.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Aktuell suchen wir insbesondere Mitarbeiter für den Jahresabschluss und die Finanzbuchhaltung
Generelle Aufgabengebiete:

  • Buchhaltung mit Umsatzsteuervoranmeldungen
  • Erstellen von Jahresabschlüssen
  • Anfertigen von verschiedensten Steuererklärungen
  • Lohnbuchhaltung
  • Beraten unserer Mandanten

Gesuchte Qualifikationen

  • Steuerfachangestellte
  • Steuerfachwirte
  • Steuerberater
  • Lohn- und Gehaltssachbearbeiter

Grundsätzlich richten sich unsere Stellenausschreibungen an alle Menschen, gleich welchen Alters und Geschlechts.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Krumbholz König & Partner mbB Steuerberater.

  • Dipl.-Kfm. Mathias König, Steuerberater

  • Wir freuen uns über aufgeschlossene, engagierte und teamorientierte Mitarbeiter, die mit uns gemeinsam unsere Mandanten optimal betreuen und am Erfolg teilhaben wollen.

    Grundsätzlich richten sich unsere Stellenausschreibungen an alle Menschen, gleich welchen Alters und Geschlechts.

  • Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit einem lückenlosen Lebenslauf sowie der Angabe von Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung. Falls Sie Fragen haben oder weitere Auskünfte benötigen, rufen Sie uns einfach an.

  • Bewerbungsunterlagen bitte nur digital:

    • E-Mail: bewerbung@berater-heilberufe
    • Online-Bewerbungsformular: https://www.berater-heilberufe.de/karriere/bewerbungsformular/
  • In einem gemeinsamen Gespräch mit Partnern und Teamleitern lernen wir uns kennen um herauszufinden wie gut wir zueinander passen. Spätestens zwei Wochen nach Eingang Ihrer Bewerbung können Sie mit einer ersten Reaktion unsererseits rechnen.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Bemühungen, alle Mitarbeiter bei den Entwicklungen in der Kanzlei einzubinden und mitzunehmen.
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dass auf eine gute Atmosphäre so viel wert gelegt wird, dass die Chefs versuchen immer gerecht zu sein, dieser Arbeitgeber ist gut durchorganisiert und versucht die Organisation stets zu verbessern
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Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
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Alles, besser geht es nicht!
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ihre direkte Kommunikation mit den Mitarbeitern, es gibt einmal wöchentlich immer Mitarbeiterbesprechungen, wir sind QM zertifiziert, also gut organisiert, die Lage der Kanzlei ist direkt am Tibarg, super Shoppingmöglichkeiten in der Mittagspause und sehr gute Bahn- und Busanbindung in 2 Min. entfernt
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 5 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ab und an schlecht zu erreichen
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ich bin sehr zufrieden und mir fällt nichts ein
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nichts ist perfekt, aber so richtig stört mich eigentlich nichts
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Da jede Woche eine Mitarbeiterbesprechung und alle zwei Wochen ein Jour Fix
stattfindet in denen alle Anregungen/Änderungen etc. besprochen werden gibt es keine Verbesserungsvorschläge.
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da fällt mir nicht so viel ein, bessere Erreichbarkeit wäre manchmal wünschenswert, Chefs sind häufig viel am Telefonieren und dadurch ist es manchmal schwer an sie heranzukommen
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kann ich zur Zeit nicht sagen
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mach ich immer direkt, man kann auch alles mit den Chefs besprechen und sie sind sehr dankbar für Verbesserungsvorschläge
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Krumbholz König & Partner mbB Steuerberater ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Die Kanzlei ist modern, sehr hell und großzügig, es gibt viele Einzelzimmer oder maximal 2 Personen in einem Raum, dadurch ist konzentriertes und ungestörtes Arbeiten gewährleistet.
Die technische Ausstattung wird ständig verbessert. Die Lage ist super, U-Bahn-Anschluss und das Einkaufszentrum direkt vor der Tür.
5
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Wir sind in allen Bereichen auf dem neusten Stand, ferner sind wir QM-Zertifiziert und als Steuerkanzlei vom Focus Spezial ausgezeichnet worden.
5
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Arbeitsmaterial, Computer, etc. sind auf dem neuesten Stand. Meistens zweier Büros.
5
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Die Kanzlei ist sehr modern ausgestattet. Wir arbeiten immer mit den neuesten Programmen. Auch der Bereich Digitalisierung wird stetig vorangetrieben.
5
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freundlich Räume, viele Einzelzimmer oder Büros für zwei Mitarbeiter, dadurch ruhige Arbeitsatmosphäre
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Wer möchte, wird gefördert und kann sich ohne Bitten und Betteln fortbilden.
5
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Die Mitarbeiter werden regelmäßig zu Fortbildungen geschickt. Auf eine fachliche Weiterentwicklung wird sehr großen Wert gelegt. Auch Fortbildungsprüfungen werden unterstützt.
5
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wer weiterkommen will wird regelmäßig ermutigt dies zu tun, Fortbildungsveranstaltungen werden immer gezahlt
4
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Freie Auswahl von angebotenen Seminaren und interne Weiterbildung.
5
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Fortbildungen werden ohne murren vom Arbeitgeber bezahlt
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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