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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Krumbholz König & Partner mbB Steuerberater die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Krumbholz König & Partner mbB Steuerberater
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Krumbholz König & Partner mbB Steuerberater
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Sich klar für einen Weg entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht ein gutes Betriebsklima. Es wird sich jederzeit unterstützt. Der Umgang untereinander ist sehr respektvoll.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt keine festen Arbeitszeiten. Die wöchentlichen Arbeitsstunden können selbst eingeteilt werden, dadurch ist man sehr flexibel.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder ist hilfsbereit und unterstützt. Der Umgang untereinander ist freundschaftlich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Partner sind immer offen, ehrlich und hilfsbereit. Der Umgang miteinander ist sehr fair und respektvoll. Es gibt jährlich Mitarbeitergespräche, in denen ein ehrliches Feedback gegeben wird.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es finden wöchentlich Mitarbeiterbesprechungen statt, in denen die Geschäftsleitung über fachliches, organisatorisches und Zukunftsplanungen informiert. Zusätzlich finden alle zwei Wochen Team-Jour-fixe statt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Tätigkeit ist sehr abwechslungsreich. Der Mandantenkreis ist sehr anspruchsvoll.

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