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Bewertungen

1 von 13 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 1,5Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.

nicht empfehlenswert

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mathias KönigSteuerberater

Liebe ehemalige Mitarbeiterin,

es ist bedauerlich, dass Sie sich in unserer Kanzlei nicht wohl gefühlt haben. Wir wundern uns jedoch über diese Bewertung, da wir den Mitarbeitern diverse Möglichkeiten geben uns ihre Meinung - auch anonym - während Ihres Beschäftigungsverhältnisses mitzuteilen. Wir führen 2 mal jährlich ein Mitarbeitergespräch durch und im Rahmen der anonymen Mitarbeiterbefragung gibt es über Textfelder die Möglichkeit die eigene Meinung vertiefend darzustellen und uns so die Möglichkeit zu geben etwaige Missstände zu ändern. Leider konnten wir in unserer letzten Mitarbeiterbefragung - die wieder sehr positiv war - keine solche Meinungsäußerung finden, die eine solche Bewertung rechtfertigen würde. Entweder haben Sie daher dieses Tool bedauerlicherweise nicht genutzt oder Sie haben ggf. nicht daran teilgenommen, weil wir Sie aus der Probezeit nicht übernommen haben. Letztendlich wundert es uns auch, dass Sie bei einigen Teilaspekten wie bspw. "Gleichberechtigung" lediglich einen Stern vergeben haben, da wir hier mehr als 80 % weibliche Angestellte haben. Darüber hinaus fanden Sie anscheinend die Aufgaben nicht interessant. Da wir immer eine genaue Stellenbeschreibung kommunizieren und diese auch den Arbeitsalltag beschreibt, wundern wir uns über die sehr schlechte Bewertung in diesem Bereich. Auch die Work-Life-Balance hat Ihres Erachtens nicht gestimmt. Es werden hier lediglich die vertraglich vereinbarten Stunden gearbeitet. Überstunden können als Freizeit genommen werden. Wir haben sogar unsere Gleitzeit abgeschafft. Das bedeutet, dass jeder kommen und gehen kann, wann er will. Der Mitarbeiter ist nur verpflichtet seine vertraglichen Arbeitsstunden zu arbeiten (und zumindest jeden Arbeitstag anwesend zu sein). Außerdem haben wir für die Mitarbeiter einen Massageraum eingerichtet mit einem sehr hochwertigen Massagesessel. Des Weiteren können unsere Mitarbeiter eine eigens eigebaute Dusche nutzen, um auch sportlich aktiv zu sein.

Trotz des Dissens wünschen wir Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.

Die Geschäftsleitung

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