Kryolan 

GmbH

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Vetternwirtschaft.
Es wird oft nach Sympathie befördert, nicht nach Kompetenz.
Was natürlich auch zu hoher Unzufriedenheit im Unternehmen führt.
Einer der Geschäftsführer betreibt einen privaten Podcast, in dem er über sehr intime Dinge spricht, welche einige Mitarbeiter/innen mit betreffen.

Verbesserungsvorschläge

Die vielen leeren Versprechungen weg lassen.
Die Mitarbeiter/innen mehr wertschätzen.

Arbeitsatmosphäre

Es fehlt an Wertschätzung

Image

Intern wird oft schlecht über die Firma geredet.

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Geringe Wertschätzung, schlechter Führungstil

Arbeitsbedingungen

die Berücksichtigung des Arbeitsschutzes ist teilweise sehr mangelhaft

Kommunikation

Findet zum Teil gar nicht statt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte sind toll. Es gibt auch einige Kollegen (MakeUp Artist, Maskenbildner seien hier erwähnt) die ihren Job so verdammt toll machen und das lieben was sie dort verkaufen/verabeiten etc. und das ist sehr schön zu sehen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die in den anderen Punkten aufgeführten Dinge, sind die, die ich am Arbeitgeber schlecht finde und die Verbesserungsbedarf haben.

Verbesserungsvorschläge

Ich glaube, man sollte schauen, dass man diese familiären Strukturen dort ein wenig auflockert und sich von außen Leute in die Führungsebenen holt, um nicht irgendwann in der Versenkung zu verschwinden.

Die überaus starke Fluktuation der Angestellten in der Marketingabteilung sollte mal hinterfragt werden. Es kann ja kein Zufall sein, dass zum einen Kollegen aus anderen Abteilungen davor warnen dort zu arbeiten bzw. sich lustig machen welch ein Kommen und Gehen dort herrscht und dass es ausgerechnet die beiden führenden Damen der Abteilung sind, seit über 10 Jahren dem Job treu bleiben aber alle anderen gehen. Die Abteilung hatte jetzt drei Azubis und keiner hat es bis zum Ende geschafft. Das ist mehr als traurig. Ich glaube leider, hier könnten noch zehn weitere solcher Beurteilungen über die Abteilung stehen und es gäbe kein Einsehen.

Arbeitsatmosphäre

Die beiden leitenden Damen der Marketingabteilung verhalten sich unterirdisch. Es ist teilweise sehr unprofessionell. Man wird mehr oder weniger alleine gelassen, wenn man dort startet. Dieser Drang auch immer gemeinsam Mittag essen zu müssen und über private Dinge reden zu müssen war sehr unangenehm.

Image

Es ist natürlich sehr Branchenspezifisch und weniger für Otto-Normal-Verbraucher gedacht, aber innerhalb der Branche ist der Ruf gut. Man sollte aber dennoch aufpassen, sich nicht zu sehr auf alten Lorbeeren auszuruhen.

Work-Life-Balance

Mehr oder weniger Gleitzeit möglich. Auf Familie wird schon irgendwie Rücksicht genommen, aber nachgefragt, ob das passt drei Wochen hintereinander mehr als 10h pro Tag zu arbeiten wird jetzt auch nicht unbedingt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Dass Sozialleistungen erst nach zweimaligen verlängern eines befristeten Vertrages kommen, ist echt schade. Auch generell ist diese Befristung über zwei Jahre nicht mehr zeitgemäß. Gehalt war zumindest auf meiner Stelle ganz ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da ist nichts zu beanstanden. Obwohl natürlich immer etwas mehr geht.

Kollegenzusammenhalt

In einzelnen Abteilungen ist der Zusammenhalt sicher vorhanden, aber insgesamt ist das Verhalten der Abteilungen untereinander (oder einzelner Personen untereinander) zwar freundlich vorne raus, aber im Rücken wird doch stark übereinander hergezogen. Ich bin auch kein Fan davon, wenn sich innerhalb einer Firma gesiezt wird, wenn doch hier gerade das Thema Familie auch so stark propagiert wird. Wir sind ja hier nicht im öffentlichen Dienst, aber das ist mein persönliches Empfinden.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich glaube, das war ganz ok.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann nur das aus der Marketingabteilung bewerten und das ist unter aller Kanone. Eine andere Bewertung hier auf dem Portal (leider bei Kryolan Logistics eingetragen aber dennoch gleiche Firma) beschreibt es ganz gut und ich ergänze mal:
- es wird gelästert
- man hat immer das Gefühl eines unsicheren Jobs
- grundsätzlich ist immer der Mitarbeiter Schuld, wenn etwas schiefläuft
- halten sich selbst für fehlerlos
- es werden einem zig Aufgaben auf einmal über geholfen und dann wird kritisiert, dass es so lange dauert
- weil eine Sache mal nicht gefällt, wird sofort hinterfragt ob man denn die richtige Person für den Job sei und es werden einem Kompetenzen abgesprochen (hier wieder die Unsicherheit des Jobs klarmachen)
- gelobt wird nicht (nicht meckern sei Lob genug)

Arbeitsbedingungen

Wenn man durch die Räume geht, wirkt vieles recht alt, selbst der neuere Anbau hat irgendwie was Altes an sich. Ja, es ist am Ende Industrie und deswegen sind auch viele Fliesen vorhanden, aber es muss ja trotzdem nicht wie in den 80ern aussehen. Die Technik ist so weit auf aktuellerem Stand (wichtig ist natürlich, dass die Abteilungsleitung die neueste Technik bekommt, ohne dass der Bedarf da wäre).
Leider ist das interne Netzwerk extrem langsam und aus diesem Grunde ist es auch nicht möglich Homeoffice zu machen (zumindest ist das der gerne vorgeschobene Grund). Generell diese grundlegende Abneigung gegenüber Homeoffice (natürlich nur, wenn es die Mitarbeiter betrifft) halte ich für sehr altmodisch und nicht zeitgemäß (es verlangt ja niemand 5 Tage die Woche Homeoffice aber so zwei sollten doch drin sein bei einem Bürojob)

Kommunikation

Kommunikation bzgl. Arbeitsprozesse sehr mangelhaft. Da werden eher einem einfach ein paar Informationen hingeworfen und dann muss man machen und zusehen, wie man klarkommt. Allgemeine Meetings gibt es keine und über den Stand der Firma wird zu selten informiert.

Gleichberechtigung

Passt.

Interessante Aufgaben

Das Feld des MakeUps/Special Effects kann echt sehr interessant sein, aber leider waren die Aufgaben am Ende fast immer die gleichen und fast nichts von dem, wofür man in den Gesprächen geworben hat.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr hohe Flexibilität möglich. Arbeitgeber versucht diverse Wünsche der Mitarbeiter/innen zu erfüllen., Sei es Kurzarbeit, "Mutterschichten", Auslandseinsätze, etc.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auf Grund der Familienführung teils doch recht "angestaubte"Abläufe und wenig Flexibilität zu Änderungen.

Verbesserungsvorschläge

unbedingt Modernisierung der Arbeitsweisen und Prozesse. Klarere Strukturen und Verantwortlichkeiten. Reduzierung der riesigen Produktpalette auf die wesentlichen Artikel. (Es gibt über 20.000 Einzelartikel sowie unzählige Private Label Produkte)

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre zwischen den Mitarbeitern/innen ist durchwachsen. Innerhalb der Abteilungen herrscht eine allgemein gute Stimmung aber das Verhältnis zwischen den Abteilungen ist durchwachsen

Image

Zählt nach wie vor zu den führenden Kosmetikherstellern in Europa. Ein Spagat zwischen Tradition und Moderne wird von der dritten generation angestrebt was auf Grund von Tradition im Unternehmen etwas schwierig erscheint

Work-Life-Balance

Es wird sehr viel ermöglicht aber leider von den Mitarbeitern/innen oft nicht geschätzt und beachtet...

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Löhne/Gehälter bewegen sich im "angemessenen Bereich". Es gibt diverser Zusatzleistungen die jedoch von vielen Mitarbeitern/innen nicht wahr genommen und für selbstverständlich gehalten werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eigene Wasseraufbereitung und Solaranlagen. Ein Wechsel der Verpackungen zu weniger Kunststoff und Abfall wird vorangetrieben

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen gut, zwischen den Abteilungen sehr durchwachsen

Umgang mit älteren Kollegen

Viele langjährige Mitarbeiter. So schlecht wie manchmal getan wird scheint es nicht zu sein, sonst würde es eine höhere Abgangsrate geben

Arbeitsbedingungen

Nicht vergleichbar mit Start-ups aber doch stets bemüht die Wünsche der Angestellten zu erfüllen

Kommunikation

Kommunikation ist ausbaufähig, es wird aber seit kurzem an der Optimierung von Prozessen gearbeitet

Interessante Aufgaben

Sehr abhängig von der Abteilungen. In der Entwicklung, Marketing und Kundenbereich gibt es stets wechselnde Aufgaben und Herausforderungen. An der Abfüllmaschine ist es nun mal täglich der gleiche Ablauf, was in der Natur der Sache liegt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn und Gehaltsstruktur

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Autoritärer Führungsstil , technische Ausstattung , Streitkultur, Kommunikation im Unternehmen, Probleme werden nicht gelöst in den Arbeitsprozessen

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte weg vom autoritären Führungsstil, Arbeitsprozesse dringend überarbeiten, alle sind fehlerbehaftet, Personal sollte nach Befähigung eingesetzt werden ,nicht nach wohlwollen.

Arbeitsatmosphäre

gelobt wird fast garnicht, lediglich Kritik wird sofort weitergegeben

Image

Intern reden die Mitarbeiter nicht positiv über das Unternehmen !

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen , feste Schichten , auch Sonderregelungen bzgl. Kinder sind möglich ( Muttischicht )

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

auf unterster Ebene ist der Zusammenhalt gegeben, gibt jedoch auch Kollegen die mal gerne jemanden oben melden

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Kollegen werden geschätzt , längerdinende Kollegen werden gefördert, ob die Person dann aber auch fähig ist für die Position bleibt aus meiner Sicht zu bezweifeln

Vorgesetztenverhalten

Informationen werden geteilt und notwendige Hinweise gegeben, jedoch werden nicht alle Infos geteilt um gewisse Maßnahmen transparent zu gestalten.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbereiche sind zu klein , Technik nicht auf neuesten Stand, man arbeitet mit Papieraufträgen und die Digitalisierung lässt deutlich zu wünschen übrig

Kommunikation

findet nicht statt, Bearbeitung von Richtlinien und Vorgaben findet parallell zur Arbeit statt

Gehalt/Benefits

Gehalt ist angemessen und zusätzliche Sozialleistungen sind gegeben

Interessante Aufgaben

die Arbeitsbelastung wird nicht gerecht aufgeteilt.