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Kryolan 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 15 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte).

Alle 15 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    62%62
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • EssenszulageEssenszulage
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • KantineKantine
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • CoachingCoaching
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr menschliche Führung immer persönlich und ansprechbar! Unterstützt die Angestellten immer so weit es machbar ist
Bewertung lesen
Die Produkte sind toll. Es gibt auch einige Kollegen (MakeUp Artist, Maskenbildner seien hier erwähnt) die ihren Job so verdammt toll machen und das lieben was sie dort verkaufen/verabeiten etc. und das ist sehr schön zu sehen
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Lohn und Gehaltsstruktur
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Sehr hohe Flexibilität möglich. Arbeitgeber versucht diverse Wünsche der Mitarbeiter/innen zu erfüllen., Sei es Kurzarbeit, "Mutterschichten", Auslandseinsätze, etc.
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Ein großer Pluspunkt ist die familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Generationswechsel ist lange überfällig. Die drei Geschäftsführer sind jähre auseinander und die Übergabe hätte schon vor Jahren erfolgen müssen um etwas zu verändern. Der Frust ist der jüngeren Generation deutlich anzumerken aber "der Alte" behält das Zepter in der Hand und somit das letzte Wort bei allen Entscheidungen. Und wenn einer etwas bewirken will kommt der andere von der Seite und grätscht hinein...
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Die Vetternwirtschaft.
Es wird oft nach Sympathie befördert, nicht nach Kompetenz.
Was natürlich auch zu hoher Unzufriedenheit im Unternehmen führt.
Einer der Geschäftsführer betreibt einen privaten Podcast, in dem er über sehr intime Dinge spricht, welche einige Mitarbeiter/innen mit betreffen.
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Die vielen unzufriedenen Kollegen die ständig nur motzen aber selbst kein Stück bewegen
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Die in den anderen Punkten aufgeführten Dinge, sind die, die ich am Arbeitgeber schlecht finde und die Verbesserungsbedarf haben.
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Autoritärer Führungsstil , technische Ausstattung , Streitkultur, Kommunikation im Unternehmen, Probleme werden nicht gelöst in den Arbeitsprozessen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Beseitigt endlich das Durcheinander! Es gibt zu viel von allem! Zu viele Produkte, zu viele verschiedene Verpackungen, zu viele Rohstoffe aber keinen Fokus auf das Wesentliche!
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Modernisieren
Alte Muster ändern, die Welt verändert sich ja auch, warum nicht auch die Leitung
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Die vielen leeren Versprechungen weg lassen.
Die Mitarbeiter/innen mehr wertschätzen.
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Ich glaube, man sollte schauen, dass man diese familiären Strukturen dort ein wenig auflockert und sich von außen Leute in die Führungsebenen holt, um nicht irgendwann in der Versenkung zu verschwinden.
Die überaus starke Fluktuation der Angestellten in der Marketingabteilung sollte mal hinterfragt werden. Es kann ja kein Zufall sein, dass zum einen Kollegen aus anderen Abteilungen davor warnen dort zu arbeiten bzw. sich lustig machen welch ein Kommen und Gehen dort herrscht und dass es ausgerechnet die beiden führenden ...
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unbedingt Modernisierung der Arbeitsweisen und Prozesse. Klarere Strukturen und Verantwortlichkeiten. Reduzierung der riesigen Produktpalette auf die wesentlichen Artikel. (Es gibt über 20.000 Einzelartikel sowie unzählige Private Label Produkte)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Kryolan ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Wertschätzung für alte und langjährige Mitarbeiter ist vorhanden
5
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Ich glaube, das war ganz ok.
4
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ältere Kollegen werden geschätzt , längerdinende Kollegen werden gefördert, ob die Person dann aber auch fähig ist für die Position bleibt aus meiner Sicht zu bezweifeln
4
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Viele langjährige Mitarbeiter. So schlecht wie manchmal getan wird scheint es nicht zu sein, sonst würde es eine höhere Abgangsrate geben
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kryolan ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

noch nicht ideal aber man gibt sich mühe den Informationsfluss besser in den Griff zu bekommen
3
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Ist noch Luft nach oben
3
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Findet zum Teil gar nicht statt
1
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Kommunikation bzgl. Arbeitsprozesse sehr mangelhaft. Da werden eher einem einfach ein paar Informationen hingeworfen und dann muss man machen und zusehen, wie man klarkommt. Allgemeine Meetings gibt es keine und über den Stand der Firma wird zu selten informiert.
2
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Kommunikation ist ausbaufähig, es wird aber seit kurzem an der Optimierung von Prozessen gearbeitet
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).

Es wird einem viel versprochen aber wenig gehalten.
1
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Ich glaube, da ist recht schnell Schluss. Aufstiegschancen gibt es nicht wirklich.
1
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kommt darauf an wie das Verhältnis zur Geschäftsführung ist
3
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Auf Grund der flachen Hierarchie ist nur ein bedingter Aufstieg möglich
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kryolan wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Kryolan schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kryolan als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kryolan als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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Kryolan
Branchendurchschnitt: Chemie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Tradition bewahren.

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