Unternehmenskultur aus dem 20.Jahrhundert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben zum Beispiel Welternährung, Kollegenzusammenhalt, Umgang mit Älteren. Die Bürosituation in Kassel ist sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr hierarchische Unternehmenskultur, wenig Wertschätzung für Mitarbeiter, viele nicht nur zur Kommunikation unfähige Führungskräfte (siehe Mitarbeiterumfrage 2015), alles läuft hintenrum über Seilschaften. Gute Leute verlassen hingegen frustriert Gesamtedas Unternehmen in Scharen. Außendarstellung von K+S ist eine einzige Katastrophe! Warum tut hier niemand was?
Verbesserungsvorschläge
Gesamte Führungsstrukturen müssen überdacht werden und Austausch von Leuten, die seit Jahren nix bringen für viel Geld!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigentlich ein Unternehmen mit spannenden Aufgaben zum Beispiel Welternährung. Leider wurde es die letzten 25 Jahre sehr hierarchisch und nach Gutsherrart geführt. Die neue Spitze will vieles anders machen - aber diese von Nichtehrlichkeit und alles hintenrum über alte Seilschaften bestimmte Kultur zu verändern wird sehr lange dauern. In zu vielen Führungspositionen sitzen schwache Leute, bei denen man sich fragt wie sind die denn da reingekommen? Dagegen haben viele Top-Leute von außen nach kurzer Dauer die Firma schnell wieder verlassen. Traurig! K+S hat ein riesiges Kommunikationsproblem nach außen. Das Image des Unternehmens ist unterirdisch schlecht. Und keiner tut etwas dagegen! Nach über 20 Jahren in der Firma tut das weh! Dabei will man sich doch eigentlich mit seinem Arbeitgeber identifizieren.