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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei K+S Gruppe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 348 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
K+S Gruppe
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
K+S Gruppe
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

46 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    43%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    41%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    35%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Betriebsklima ist unterirdisch . Jeder ist sich selbst der Nächste .Angst vor Fehlern kein Mitarbeiter hat mehr Selbstbewusstsein .

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine oder nur wenig Kommunikation . Man muss sich alles erfragen , oder wird mit Zettel 'n abgespeist .

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Älteren reissen die Jungen nicht mehr mit oder wollen es auch garnicht .

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Schichtsystem ist eine Katastrophe . Die Schichtwechsel tragen meines Erachtens nicht zur gesunden Lebensqualität bei .

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manche Vorgesetzte sind ihren Aufgaben einfach nicht gewachsen . Es herrscht Inkompetenz und Großmäulertum vor womit man versucht sein Verhalten herunter zu spielen .

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsbelastung ist zu hoch . Zu wenig Mitarbeiter für zu viel Arbeit .

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