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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 283 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei K+S Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 626 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
K+S Gruppe
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
K+S Gruppe
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

283 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    35%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    34%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    33%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    32%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verschlechtert sich von Woche zu Woche

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Was ist das ?

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Schicht super, Schicht übergreifend jeder gegen jeden

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schichtarbeit halt...

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Steiger ist wirklich super , alles was drüber hinaus geht ist eine absolute Fehlbesetzung

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es besteht eine Unternehmeskultur der Einschüchterung der Leute, man wird absichtlich „klein gehalten“ gemeckert wird viel, gelobt „kein Anpfiff, ist Lob genug“. K+S so hält man keine Leute bei der Stange! Lohngruppen werden wegen Floskel nicht vergeben, man kann diesen, obwohl die einem zustehen hinterherlaufen ( Sprenghauer e03-e04!) auf Kritik wird auch nicht reagiert. Man wird Mundtot gemacht, dass man uns jetzt noch den Lohn kürzen will, obwohl seit der letzten Lohnverhandlung 2024, die Preise explodieren sind, ist die Krone des ganzen. Urlaub, bekommt man spontan keinen! Work Life technisch wird man auch gequält. Vetternwirtschaft wird bei dem Verein groß geschrieben, man wird nur was, wenn man dementsprechende Kontakte hat, nicht umsonst, haben Steiger, Aufsichten, Vorarbeiter oft den selben Vornamen!

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