Schlecht, schlechter, K+S
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für Interne die Kantine, sonst leider nicht nichts mehr. Für Externe ist natürlich der bestehende Einstellungsstop gut, da sie so erst garnicht ins Unternehmen kommen. Externen kann man nur Raten mehr als 5 Jahre von einer Bewerbung abzusehen und zu schauen ob sich die Lage noch bessert oder ob es K+S dann überhaupt noch gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie das Unternehmen mit den Mitarbeitern umgeht. Insbesondere den langjährig Beschäftigten wird kein Dank mehr entgegengebracht. Durch Corona wird es leider schwieriger momentan etwas anderes zu finden, was das Unternehmen auch auszunutzen weiß.
Verbesserungsvorschläge
1. Top Management entlassen. Aufgrund von wirtschaftlichen Fehentscheidungen und Milliardengräbern (Kali Mine in CA Bethune) sollte endlich jemand die Verantwortung übernehmen und zu der Fehlinvestition stehen und die Konzequenzen ziehen.
2. Höhere Konzentration auf des operative Geschäft und unnötige Prestigeprojekte sein lassen. Dadurch würde sich auch die Work-Life Balance verbessern
Arbeitsatmosphäre
Seit mehreren Sparkursen, Einstellungsstops, und nun Spartenverkauf extrem schlecht.
Kommunikation
Strikt hierarchisch, von oben herab. Viel Geheimnistuerei. Flurfunk ist verlässlicher als die Erzählungen/Lügen der Vorgesetzten.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist noch gut, wird allerdings seit einiger Zeit schlechter. Durch langjährige Zusammenarbeit hat man sich einen guten Zusammenhalt aufgebaut, was für neuere Kollegen aufgrund der wirtschaftlichen Situation nurnoch schwer möglich ist. Zudem eine seit 2 Jahren sehr hohe Fluktuation.
Work-Life-Balance
Durch fehlende Stellennachbesetzung und Einstellungsstops nicht mehr vorhanden. War vor mehr als 5 Jahren noch deutlich besser bzw. vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kommunikation, strikt hierarchisch, von oben herab. Je höher das Management Level ist desto extremer wird es.
Interessante Aufgaben
Wenn man gerne an Sparprogrammen, Abfindungsvereinbarungen und Sozialplänen arbeitet, ja. Aus dem operativen Geschäft her eher wenige.
Gleichberechtigung
In der Verwaltung ja, unter Tage eher weniger, was wohl aber auch an der Art der Arbeit liegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ok
Arbeitsbedingungen
Momentan noch recht wenig Platz in den Büros, was sich allerdings nach dem 40%igen Stellenabbau verbessern sollte. Man merkt deutlich, dass in letzter Zeit auch am Equipment gespart wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja, Bergbau halt.......Greenwashing wird angestrebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Je tiefer in der Hierarchie, desto schlechter. Auf Top Managementebene sehr gut. Vorstandgehäter liegen aufgrund der Historie auf Dax 30 Niveau. Mittleres Management gut. Unteres Management/Referenten unter Mittelstands-Niveau (Extrem niedrig startende Außertarifliche-Vergütungen mit deutlich <5K per Monat). Arbeiter/Sachberarbeiter insbesondere unter Tage erher schlecht durch niedrig gedeckelten Tarifvertrag
Image
War mal vor mehr als 10 Jahren sehr gut, davon ist nichts mehr übrig.
Karriere/Weiterbildung
Derzeitig nicht, aufgrund von Sparmaßnahmen.