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Bewertung

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Mehrfachbewertung

K+S Werk Werra GmbH

2,2
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei K+S KALI GmbH in Philippsthal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Moment ziemlich alles, man sägt am eigenen Ast.

Verbesserungsvorschläge

-bessere Umgang mit den Leuten, Respekt hat jeder verdient, ob Gelber oder weißer Helm.
-Gehalt an die Inflation koppeln, der Bau bezahlt ja besser!
-besseres Schichtsystem bei vollem Lohn
-Maschinen nach spätestens 10 Jahren aussondern
-Kali-Rente muss bleiben
-vernünftige, Betriebliche Altersvorsorge
-Gehälter vernünftig aufteilen, es muss keiner >4k netto verdiene, die Basis „verdient“ das Geld für die Chefetage

-Vorgesetzte , bzw. den Vorstand für fahrlässige Vergehen rückwirkend verantwortlich machen!!!

-Mitspracherecht für jeden, ohne Nachspiel! Man kann nicht seine Meinung äußern

Arbeitsatmosphäre

Es besteht eine Unternehmeskultur der Einschüchterung der Leute, man wird absichtlich „klein gehalten“ gemeckert wird viel, gelobt „kein Anpfiff, ist Lob genug“. K+S so hält man keine Leute bei der Stange! Lohngruppen werden wegen Floskel nicht vergeben, man kann diesen, obwohl die einem zustehen hinterherlaufen ( Sprenghauer e03-e04!) auf Kritik wird auch nicht reagiert. Man wird Mundtot gemacht, dass man uns jetzt noch den Lohn kürzen will, obwohl seit der letzten Lohnverhandlung 2024, die Preise explodieren sind, ist die Krone des ganzen. Urlaub, bekommt man spontan keinen! Work Life technisch wird man auch gequält. Vetternwirtschaft wird bei dem Verein groß geschrieben, man wird nur was, wenn man dementsprechende Kontakte hat, nicht umsonst, haben Steiger, Aufsichten, Vorarbeiter oft den selben Vornamen!

Gehalt/Benefits

Karriere kann man mit Vitamin B machen, der Rest schaut in die Röhre, wer eine andere Lohngruppe eigentlich verdient hat, schaut in die Röhre, ob die einem zusteht oder nicht. Das Gehalt soll um 5% gekürzt werden, was bei der Preisentwicklung der Jahre eine Frechheit ist. Man konnte schließlich mal eben andere Standorte aufkaufen, hat aber für die Basis nichts übrig!!!

Festverträge gibt es auch keine mehr, dadurch hat man ein ständiges „Kommen & Gehen“ von Kollegen, dadurch kein Zusammenhalt, einfach nichts. Man will das in Kassel halt nicht verstehen. Dieser Beitrag wird, wie viele andere, nichts ändern. Bezahlt noch 150 Berater, anstatt der Basis mal Gehör zu bieten!

Arbeitsbedingungen

Bergbau ist immer schmutzig, man tut da aber immerhin sein bestes. Leider sind die Maschinen oft alt, und dementsprechend Störanfällig. Was halt unnötig Stress verursacht & das Unfallrisiko steigert

Gleichberechtigung

Werden nicht wertgeschätzt, weil man generell keine Wertschätzung gegenüber dem Leuten hat.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr HR - Team

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir nehmen Ihre Anmerkungen ernst und werden die angesprochenen Themen intern besprechen. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute. Glück auf!

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.