FTK Industrie Kraftwerk K+S Zielitz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war ein Arbeitgeber in unmittelbarer Nähe, der eigentlich immer einen guten Ruf hatte aber dies hat sich, seitdem ich dort gearbeitet habe, sehr drastisch geändert und zwar ins Negative
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Kraftwerk
Passende Lohngruppen werden nicht gezahlt. Erfahrung ist egal.
Themen, die hier erwähnt wurden sowie auch in einer Arbeitgeber Bewertung des Kraftwerks vorher ansprechen.
Schlimm finde ich es auch das über ehemalige Mitarbeiter so schlecht gesprochen wird und neue Kollegen erst recht keine Chance haben. Auch finde ich es nicht zielführend, nicht Elektriker zu Elektriker machen zu wollen, weil Personalmangel herrscht obwohl jedes Jahr genug Elektriker ausgebildet werden aber der Bereich Kraftwerk nicht attraktiv genug gemacht wird und Mitarbeiter mit passenden Berufsabschlüssen ob technisch oder Metall trotz Interesse und Kompetenz keine Perspektive aufgezeigt wird, um sich zum Beispiel durch ein Lehrgang oder Weiterbildung fortzubilden.
Verbesserungsvorschläge
Ändert endlich mal was
Wenn schon Kollegen Interesse zeigen und die nötigen Kompetenzen, dann ermöglicht es Ihnen auch nicht umsonst wird zur Zeit immer noch so lange nach einem Elektriker gesucht für das Kraftwerk. Dies geschieht nur, wenn man es verpasst, dass Leute in die Rente gehen einen und einen Nachfolger benötigt. diese aber dann nur in sehr kurzer Zeit angelernt werden und der ältere Kollege in gefühlt drei Monaten in Rente geht die Bereiche Fabrik Schalt, Warte,kraftwerk. Werksgelände sind dafür einfach zu komplex.
Arbeitsatmosphäre
Es geht explizit um den Bereich FTK (Kraftwerk) im Kaliwerk in Zielitz.
Was soll man zu der Arbeitsatmosphäre sagen, viel zu viele Aufgaben für so eine kleine Mannschaft (Meister + Vorarbeiter + 2 Schaltwärter + 2 Kraftwerker).
Jeden Tag ist mit starken Ausfällen zu rechnen, entweder fällt das ganze Kraftwerk aus, oder es ist etwas anderes was das ganze FTK betrifft.
Man hat für zuviele Medien für zu wenig Mitarbeiter in einer Schicht (Dampf, Warmwasser, Wasseraufbereitung, Stromerzeugung, Brauchwasser Bereitstellung für die Fabrik, Schalthandlungen, und ganz wichtig Putzen damit auch keiner rum sitzt obwohl er eine Überwachungs Aufgabe besitzt, deswegen kommt dies zum Schluss.
Image
Wird alles gut dargestellt
Realität sieht anders aus
Work-Life-Balance
Gibt es nicht da Vollkonti
7 Früh 4 Frei
7 Spät 1 Frei
7 Nacht 2 Frei
Achtung 3 Wochenenden im Monat !
32 Tage Urlaub
Arbeitsweg bitte mit einkalkulieren, zwischen Parkplatz und Kraftwerk vergehen bei konstantem Schritt gern 7-10 Minuten
Obwohl ein Parken in Unmittelbarer Kraftwerks Umgebung möglich wäre (Tag der offenen Tür durfte im Werk geparkt werden)
Umziehen ist keine Arbeitszeit
Duschen ist keine Arbeitszeit
Man baut enorm Überstunden auf aufgrund des Schichtsystems
Diese kann man aber meist nicht in Freizeit umwandeln, eher auszahlen (Achtung Steuer!)
Karriere/Weiterbildung
Hatte alle nötigen Berufsabschlüsse um die Tätigkeit als Kraftwerker aufzunehmen.
Trotz mehrfacher nachfrage und über 1 Jahr Warten kam es nicht zu einem Lehrgang.
Obwohl Personal Mangel vorhanden war und weiterhin besteht.
Gehalt/Benefits
Grundgehalt niedrig- andere zahlen mehr !
Nur die Zulagen machen es wo andere trotzdem mehr zahlen .
Gehaltsgruppen sowie Stufen nicht verhandelbar
Ältere Kollegen bekommen durch alt Verträge mehr Geld (Fair ? )
Aussage um Entgeltgruppe E05 zu erreichen als normaler Mitarbeiter ohne Vorgesetzten Verhältnis Müsse man Kraftwerk sowie Schaltwarte beherrschen, 2 Bereiche komplett verschiedene Aufgaben.
Kraftwerker muss Kesselwärter Lehrgang mit Prüfung absolviert haben.
Schaltwärter muss Elektriker sein mit Mittelspannung und 110 KV Schaltberechtigung. Nur erst dann bekomme man die maximal zu erreichende Lohngruppe, wo wiederum ältere Kollegen nur 1 Tätigkeit beherrschen müssen für die maximal zu Erreichende Lohngruppe (Sparen und der neuere Mitarbeiter hat noch mehr zutun)!
Sozialleistungen vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kostbares Trinkwasser wird für die Fabrik verwendet ( als Brauchwasser tituliert) oder produzierter Dampf ausgeblasen.
FTK benötigt Chemikalien(Natronlauge und Salzsäure)
Verbraucht viel Erdgas
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden.
In meiner Schicht ging es noch
Die Schichten untereinander können sich nicht leiden.
Besser ausgebildete Kollegen werden sehr scharf kritisiert und auch fertig gemacht bis diese den Bereich wechseln oder komplett die Firma verlassen.
Wenn Kollegen die Firma verlassen sagt man ihnen wie d.u.m.m sie seien.
es fehlt an grundlegender Kompetenz in bestimmten Bereichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Machen genau das gleiche wie neue.
Vorgesetztenverhalten
Bereichsleiter lässt sich nichts sagen.
Meister sind die armen Leute die sehen wie ihre Kollegen unzufrieden sind oder sogar gehen und es ändert sich nichts.
Es kam schon oft zu Überlastungs Anzeigen die der Werksleitung gemeldet wurden.
ändert sich was ?
Einige Entscheidungen wirkten fachlich nicht ausreichend durchdacht, was sich im Arbeitsalltag durch unnötige Umwege bemerkbar gemacht hat.
Arbeitsbedingungen
Warm, Laut
Manche Bereiche auch Gefährlich
Kommunikation
Es wird über Kollegen hergezogen, neue Kollegen klein gemacht, Kommunikation genug.
Ex Kollegen werden sehr schlecht bei anderen gemacht ( was man doch für eine Lusche sei )
Schichtübergabe findet nur von Meister zu Meister statt oder seiner Vertretung.
Der Kraftwerker / Schaltwärter / Anlagenfahrer der die eigentliche Aufgabe hat das Kraftwerk oder die Schaltwarte zu bedienen erhält keine Informationen von der vorherigen Schicht , möchte man eventuelle Informationen bekommen um eine gute Fahrweise zu gewährleisten ( Es kann sich ja auch was geändert haben wie Einstellungen oder dem Leitsystem) muss man dafür früher seine Schicht beginnen was wiederum keine Arbeitszeit ist da Schicht Ende der vorherigen Schicht dein Schicht Anfang ist. Bsp vorherige Schicht hat Früh und hat 13:10 Schluss, möchte ich nun etwas noch mitbekommen von meinem Vorgänger müsste ich z.b 13:00 Uhr bereits in der Warte sein aber meine eigentliche Arbeitszeit in der Spät beginnt 13:10, angenommen nach einer 7 Tage Woche würden mir somit 1h und 10 Minuten fehlen wenn ich jede Schicht 10 Minuten eher beginne um noch etwas mitzubekommen, wo wiederum die Meister ein Ablösegespräch erhalten wie auch Geld dafür.
Gleichberechtigung
Neue Kollegen haben es sehr schwer.
Wiedereinsteiger gibt es nicht die bleiben alle weg.
Frauen in dem Bereich lieber nicht.
Interessante Aufgaben
Bei sovielen Kraftwerks Ausfällen und Problemen aufjedenfall!
Vielfältig