Die KS/AUXILIA vereint einen der größten Automobilclubs, einen der erfolgreichsten Rechtsschutzversicherer, einen attraktiven Schutzbriefversicherer und ein eigenes IT-Unternehmen. Wir verstehen uns als modernen Dienstleister für die Themen Verkehr und Recht. Seit Jahren arbeiten wir selbstbewusst und erfolgreich in unseren Geschäftsfeldern.
Der Teamgedanke ist einer unserer ausschlaggebenden Erfolgsfaktoren. Schnelle und lösungsorientierte Entscheidungen für unsere Mitglieder und Geschäftspartner heben uns von Mitbewerbern ab. Eigenständiges Arbeiten und das Einbringen von Ideen sind Qualifikationen, die die Unternehmensleitung bei Mitarbeitern wertschätzt und fördert. Jeder Mitarbeiter hat eine wichtige Rolle und trägt zum Erfolg unseres Unternehmens bei.
Die KS/AUXILIA ist für seine Mitglieder der starke Partner in Sachen Verkehr und Recht. Der Grundstein unseres Erfolges liegt im Jahr 1935 mit der Gründung des Automobilclubs KRAFTFAHRER-SCHUTZ e.V. (KS) Mit der Unfall-und Pannenhilfe hilft der KS e.V. seinen Mitgliedern noch heute schnell und unbürokratisch bei Schwierigkeiten im Straßenverkehr. Darüber hinaus engagiert sich der KS e.V. für Verkehrssicherheit, Unfallprävention und Umweltschutz.
Die AUXILIA AG, eine Tochter des KRAFTFAHRER-SCHUTZ e.V., ist ein seit vielen Jahren anerkannter und beliebter Rechtsschutzspezialist. Unsere vielfach prämierten Rechtsschutz-Produkte bieten eine finanzielle Absicherung bei Rechtsstreitigkeiten für Privathaushalte, Heilwesenberufe, Handwerker, Gewerbetreibende und für viele weitere Zielgruppen. Unsere versierten Juristen und Fachexperten unterstützen unsere Mitglieder tagtäglich bei Ihren Rechtsfragen, geben wertvolle Tipps und bieten Orientierung in den Rechtsfällen.
Mehr als nur ein sicherer Arbeitsplatz – wir bieten Ihnen langfristige berufliche Perspektiven in einer zukunftsorientierten Branche. Eigenverantwortliches Arbeiten, die aktive Mitgestaltung von Prozessen und Raum für eigene Ideen sind feste Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Gemeinsam mit Ihnen möchten wir nachhaltig wachsen – mit Sicherheit und Perspektive.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Hund erlaubt
Rabatte
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
BarrierefreiWas wir unseren Mitarbeitern bieten:
Arbeitsgestaltung
Familienfreundlichkeit
Gesundheit und Wohlbefinden
Finanzielle Zusatzleistungen
Weiterbildung und Entwicklung
Unternehmenskultur und Events
Bei uns finden Sie ein erfolgreiches Unternehmen mit klaren Grundsätzen, ein breites Themenspektrum, anspruchsvolle Aufgaben, ein hohes Maß an Gestaltungsfreiheit und ein dynamisches Umfeld, in welchem Sie Ihr gesamtes Fachwissen einbringen und Ihr Potenzial ausbauen können. Ihr persönlicher Beitrag und Ihre Meinung sind uns wichtig.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei KS/AUXILIA.
Hauptsitz
Uhlandstr. 7, München, 80336, DE
Gut an meinem Arbeitgeber finde ich die vielen tollen Benefits die angeboten und auf die Beine gestellt werden. Es wird versucht auf alle Arbeitnehmer einzugehen.
Zentrale Lage, familiäre Atmosphäre, kurze Entscheidungswege.
Für mich alles.
Ich habe fast ein Jahr als Werkstudentin bei der KS/AUXILIA gearbeitet und bin sehr dankbar für die vielfältigen Erfahrungen, die ich dort sammeln konnte. Das Unternehmen bietet eine hervorragende Möglichkeit, bereits während des Studiums wertvolle Praxiserfahrung zu gewinnen. Besonders schätze ich die flexible Arbeitsweise und das Verständnis, das dem Studium entgegengebracht wird. Die unterstützende Arbeitsatmosphäre und das freundliche Team haben dazu beigetragen, dass ich mich von Anfang an wohlgefühlt habe.
Insgesamt kann ich KS/AUXILIA jedem Studierenden weiterempfehlen!
Tolles Miteinander, kurze Wege, das MItarbeiterwohl stehen immer auch im Vordergrund
Die Arbeitsbelastung
Da gibt es nichts.
Siehe Verbesserungsvorschlag.
Mehr Mitarbeiter einstellen
flexibler mit Homeoffice umgehen
Eine betriebliche Altersvororge wäre prima
Bin ein sehr langjähriger MA und sehe die Firma momentan in einer Verfassung, die so gut ist wie noch nie.
Man sollte sich definitiv Gedanken dazu machen, was man gegen das schlechte Klima innerhalb der Abteilung macht. Andernfalls verschreckt man so viele junge Mitarbeiter und auch Auszubildende, die gerne bei der Firma bleiben wollen würden.
Der am besten bewertete Faktor von KS/AUXILIA ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Chancengleichheit ist gegeben und wird praktiziert
Hier wird jeder gleich behandelt. Absolut TOP.
Es wird auf alle Kollegen gleich eingegangen.
absolute Chancengleichheit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Voschläge zur eigenen Weiterbildung können aktiv eingebracht werden und werden unterstützt.
Es gibt immer Weiterbildungsmöglichkeiten oder interne Stellenwechsel
Es kommt auf die Initiative des Einzelnen an
Wenn man will, erhält man seine Aufgaben und kann auch etwas aus sich machen. Wenn man allerdings nur "abwartet" und hofft, dass sich etwas ändert, kann man lange warten. Man muss also schon selbst aktiv werden.
Aus- und Weiterbildungsangebote finden regelmäßig statt, Karrieremöglichkeiten müssen individuell bewertet werden
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.