KS/AUXILIA als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 44 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenIhr Beitrag zählt - für eine sichere und erfolgreiche Zukunft
Wer wir sind
Die KS/AUXILIA vereint einen der größten Automobilclubs, einen der erfolgreichsten Rechtsschutzversicherer, einen attraktiven Schutzbriefversicherer und ein eigenes IT-Unternehmen. Wir verstehen uns als modernen Dienstleister für die Themen Verkehr und Recht. Seit Jahren arbeiten wir selbstbewusst und erfolgreich in unseren Geschäftsfeldern.
Der Teamgedanke ist einer unserer ausschlaggebenden Erfolgsfaktoren. Schnelle und lösungsorientierte Entscheidungen für unsere Mitglieder und Geschäftspartner heben uns von Mitbewerbern ab. Eigenständiges Arbeiten und das Einbringen von Ideen sind Qualifikationen, die die Unternehmensleitung bei Mitarbeitern wertschätzt und fördert. Jeder Mitarbeiter hat eine wichtige Rolle und trägt zum Erfolg unseres Unternehmens bei.
Produkte, Services, Leistungen
Die KS/AUXILIA ist für seine Mitglieder der starke Partner in Sachen Verkehr und Recht. Der Grundstein unseres Erfolges liegt im Jahr 1935 mit der Gründung des Automobilclubs KRAFTFAHRER-SCHUTZ e.V. (KS) Mit der Unfall-und Pannenhilfe hilft der KS e.V. seinen Mitgliedern noch heute schnell und unbürokratisch bei Schwierigkeiten im Straßenverkehr. Darüber hinaus engagiert sich der KS e.V. für Verkehrssicherheit, Unfallprävention und Umweltschutz.
Die AUXILIA AG, eine Tochter des KRAFTFAHRER-SCHUTZ e.V., ist ein seit vielen Jahren anerkannter und beliebter Rechtsschutzspezialist. Unsere vielfach prämierten Rechtsschutz-Produkte bieten eine finanzielle Absicherung bei Rechtsstreitigkeiten für Privathaushalte, Heilwesenberufe, Handwerker, Gewerbetreibende und für viele weitere Zielgruppen. Unsere versierten Juristen und Fachexperten unterstützen unsere Mitglieder tagtäglich bei Ihren Rechtsfragen, geben wertvolle Tipps und bieten Orientierung in den Rechtsfällen.
Perspektiven für die Zukunft
Mehr als nur ein sicherer Arbeitsplatz – wir bieten Ihnen langfristige berufliche Perspektiven in einer zukunftsorientierten Branche. Eigenverantwortliches Arbeiten, die aktive Mitgestaltung von Prozessen und Raum für eigene Ideen sind feste Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Gemeinsam mit Ihnen möchten wir nachhaltig wachsen – mit Sicherheit und Perspektive.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Parkplatz
- Coaching
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Barrierefrei
Was KS/AUXILIA über Benefits sagt
Was wir unseren Mitarbeitern bieten:
Arbeitsgestaltung
- Hybrides Arbeiten: Arbeiten Sie an bis zu drei Tagen in der Woche am Ort Ihrer Wahl (innerhalb Deutschlands).
- Gleitzeitmodell: Eine 38-Stunden-Woche mit flexibler Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Erholung: 30 Tage Urlaub pro Jahr und zusätzlich freie Tage zu bestimmten Anlässen und Feiertagen. Zudem haben Sie die Möglichkeit, Ihr Urlaubsgeld in zusätzliche Urlaubstage umzuwandeln.
Familienfreundlichkeit
- Kinderbetreuungszuschuss: Unter bestimmten Voraussetzungen gewähren wir Ihnen finanzielle Unterstützung für die Kinderbetreuung.
- Externer Familienservice: Dieser bietet Ihnen umfangreiche Hilfsangebote in allen Lebenslagen wie Coaching, Kindernotbetreuung und Angehörigenpflege.
Gesundheit und Wohlbefinden
- Gesundheitsmaßnahmen: Zur Förderung Ihrer Gesundheit bieten wir Ihnen u.a. bewegte Pausen, Yoga und Massagen.
- Moderne Büroausstattung: Sie erhalten einen ergonomischen Arbeitsplatz zur Unterstützung Ihres Wohlbefindens.
Finanzielle Zusatzleistungen
- Vergütung: Wir bieten Ihnen eine leistungsgerechte tarifliche Bezahlung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Essens- und Fahrtkostenzuschuss: Sie haben Anspruch auf monatliche Zuschüsse für Verpflegung und Fahrtkosten.
- Vermögenswirksame Leistungen: Für zusätzliche finanzielle Vorteile zur Vermögensbildung.
Weiterbildung und Entwicklung
- Umfangreiche Einarbeitung: In den ersten Monaten werden Sie durch einen Paten begleitet, nehmen an einem abteilungsübergreifenden Einarbeitungsprogramm teil und werden zu unserem monatlichen Newcomer-Stammtisch zum Aufbau von neuen Kontakten eingeladen.
- Regelmäßige Weiterbildungen: Sie erhalten Trainings und Coachings zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Unternehmenskultur und Events
- Team-Events: Unser Team-Spirit ist einzigartig. Dafür fördern und organisieren wir abteilungsübergreifende Events: Sommerfest, Weihnachtsfeier, Ski- und Wandertouren, Radrennen, u.v.m.
- Offene Kommunikation: Bei uns erwarten Sie flache Hierarchien und eine Kultur, die eigenständiges Arbeiten und das Einbringen von Ideen wertschätzt und fördert.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei uns finden Sie ein erfolgreiches Unternehmen mit klaren Grundsätzen, ein breites Themenspektrum, anspruchsvolle Aufgaben, ein hohes Maß an Gestaltungsfreiheit und ein dynamisches Umfeld, in welchem Sie Ihr gesamtes Fachwissen einbringen und Ihr Potenzial ausbauen können. Ihr persönlicher Beitrag und Ihre Meinung sind uns wichtig.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei KS/AUXILIA.
Standort
Hauptsitz
Uhlandstr. 7, München, 80336, DE
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut an meinem Arbeitgeber finde ich die vielen tollen Benefits die angeboten und auf die Beine gestellt werden. Es wird versucht auf alle Arbeitnehmer einzugehen.
Zentrale Lage, familiäre Atmosphäre, kurze Entscheidungswege.
Für mich alles.
Tolles Miteinander, kurze Wege, das MItarbeiterwohl stehen immer auch im Vordergrund
Ich habe fast ein Jahr als Werkstudentin bei der KS/AUXILIA gearbeitet und bin sehr dankbar für die vielfältigen Erfahrungen, die ich dort sammeln konnte. Das Unternehmen bietet eine hervorragende Möglichkeit, bereits während des Studiums wertvolle Praxiserfahrung zu gewinnen. Besonders schätze ich die flexible Arbeitsweise und das Verständnis, das dem Studium entgegengebracht wird. Die unterstützende Arbeitsatmosphäre und das freundliche Team haben dazu beigetragen, dass ich mich von Anfang an wohlgefühlt habe.
Insgesamt kann ich KS/AUXILIA jedem Studierenden weiterempfehlen!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Arbeitsbelastung
Da gibt es nichts.
Siehe Verbesserungsvorschlag.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter einstellen
flexibler mit Homeoffice umgehen
Eine betriebliche Altersvororge wäre prima
Bin ein sehr langjähriger MA und sehe die Firma momentan in einer Verfassung, die so gut ist wie noch nie.
Man sollte sich definitiv Gedanken dazu machen, was man gegen das schlechte Klima innerhalb der Abteilung macht. Andernfalls verschreckt man so viele junge Mitarbeiter und auch Auszubildende, die gerne bei der Firma bleiben wollen würden.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am besten bewertete Faktor von KS/AUXILIA ist Vorgesetztenverhalten mit 4,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Transparent und auf Augenhöhe, man kann über alles miteinander sprechen
Sehr wertschätzender Umgang auf Augenhöhe.
Führungskräfte machen ihre Entscheidungen transparent und nehmen die Teams mit.
Offen, transparent, auf Augenhöhe, wirklich top
Immer freundlich, zuvorkommend und verständnisvoll
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Voschläge zur eigenen Weiterbildung können aktiv eingebracht werden und werden unterstützt.
Es gibt immer Weiterbildungsmöglichkeiten oder interne Stellenwechsel
Es kommt auf die Initiative des Einzelnen an
Wenn man will, erhält man seine Aufgaben und kann auch etwas aus sich machen. Wenn man allerdings nur "abwartet" und hofft, dass sich etwas ändert, kann man lange warten. Man muss also schon selbst aktiv werden.
Aus- und Weiterbildungsangebote finden regelmäßig statt, Karrieremöglichkeiten müssen individuell bewertet werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KS/AUXILIA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet KS/AUXILIA besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KS/AUXILIA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KS/AUXILIA als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.