Ihr Unternehmen?

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KSI 
International 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Zukunftsorientiert und jobsicherndes Handeln

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei KSI International GmbH in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Positive Dynamik der eigen sowie der betrieblichen Entwicklung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Übermäßige verlangen Arbeitsabläufe zu automatisiere.

Verbesserungsvorschläge

Bestehende Strukturen weiter zu entwickeln und zu festigen um neue Wege geplanter zu beschreiten.

Arbeitsatmosphäre

Der familiäre Umgang zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern prägt die positive Atmosphäre.

Image

Es werden ehrliche Produkte und Leistungen verkauft. Die Angestellten sprechen positiv über die Firma und meinem Empfinden nach entspricht die Aussenwirkung der Innenwirkung.

Work-Life-Balance

Je nach eigen Ansprüchen kann man sich verwirklichen. Niemand wird für effiziente 8h und einen zeitigen Feierabend negativ bewertet. Aber auch der arbeitswütige 10h Angestellte wird nicht über die Maßen gelobt. Das Motto lautet wer gute Arbeit leistet wird belohnt.

Karriere/Weiterbildung

Karriere im typischen Sinn gibt es nicht. Da es in der KSI keine Hierarchie gibt. Man kann sich selbst verwirklichen und wird für gutes arbeiten belohnt.
Wer sich weiterbilden möchte und dies positiv für die Firma ist bekommt Unterstützung.

Gehalt/Benefits

Die sind der eigen Leistung entsprechend. Zudem entsprechen sie dem gängigen Gefüge.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beide Punkte werden positiv ausgelebt. So fördert die Firma ihre eigen Angestellten und soziale Projekte.

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeiter pflegen untereinander ein enges Verhältnis das sich bis in den Privatbereich erstreckt.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch dies ist kein bewusstes Thema. Denn jeder wird gleichbehandelt. Erfahrung egal welchen Alters wird gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Uneinigkeiten werden ausdiskutiert und in eine Richtung geleitet.

Arbeitsbedingungen

Eigene Grenzen und Wünsche werden integriert und können ständig angepasst werden. Im Sinne von geben und nehmen. So wird auf junge Eltern sowie Partybären rücksicht genommen und die Arbeitszeit den betrieblichen Bedingung und den eigen Vorlieben angepasst.

Kommunikation

Die Kommunikationwege sind sehr modern, entwickelten sich aber noch.

Gleichberechtigung

Da gibt es nicht negatives. Männer, Frauen werden gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Durch das ständige Wachstum dieser Branche entwickelt sich das Team immer weiter, so können eigene Stärken und Schwächen erkannt werden um ein positiven Arbeitsablauf selbst zu entwickeln.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.