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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Rabatte
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
flexible Arbeitseinteilung, flache Hierarchien, faire Entlohnung, tolle Belegschaft, angenehmes Arbeitsklima
Die gute Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt im Team, die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Gute Leistungen werden wahrgenommen und entsprechend belohnt.
Teamwork/Support, Teambuildingmaßnahmen, Special Benefits für Mitarbeiter, lockere Atmosphäre, Transparenz bei der Unternehmensentwicklung, klare Zielstellungen, offene Kommunikation, Abwechslungsreiche Aufgaben
Innovatives, abwechslungsreiches Geschäftsmodell, geprägt durch Teamwork, Kreativität und tollen Benefits für die Mitarbeiter. better.together sagt ALLES
Angenehm familiäre Atmosphäre, flexible Arbeitszeiten und immer neue spannende Herausforderungen. Es wird definitiv nie langweilig.
Was Mitarbeitende schlecht finden
dauerhaft hohes Stresslevel
Ich würde mir wünschen, dass neue Kollegen bei der Einarbeitung besser unterstützt werden.
Zeitmanagement! Entlastung Mitarbeiter, Vertretungen, Arbeitspensum
Kann mich nicht beklagen.
Übermäßige verlangen Arbeitsabläufe zu automatisiere.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde, man sollte die Erfahrungen und Meinungen der Fachkräfte stärker einbeziehen, um manche Situationen zu vermeiden. Viele Kollegen sind Quereinsteiger, was ich grundsätzlich nicht schlimm finde. Trotzdem wäre es gut, bei bestimmten Themen auch stärker auf die Meinung von Fachkräften zu hören. Außerdem sollte man sich mehr an Auswertungen und Kennzahlen orientieren
"late to the party" passt zur KSI wohl am besten. Man stellt sich immer als Vorreiter und Innovator da, arbeitet aber noch an und mit längst veralteten Systemen. Zudem kommt man gar nicht dazu die technischen und organisatorischen Schulden aufzuarbeiten, weil ständig vermeintlich heilsbringende neue Ideen eingekippt werden. Was dazu führt, dass immer alles nur so halb gemacht wird.
Da man doch sehr viel sitzt wäre ein Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zum stehen doch manchmal sehr angenehm als Ausgleich
Manche (organisatorischen) Prozesse sind historisch gewachsen und könnten ein Update vertragen. Aber es wird dran gearbeitet.
Optimierung Arbeitsschutz, Strukturaufbau bzw. -Erweiterung, Prägung Arbeitgebermarke, Digitalisierung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von KSI International ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wenn es etablierte Prozesse für Projekte und die Zusammenarbeit geben würde, die man dann auch noch mit Vertrauen eigenständig bearbeiten dürfte, wären die Aufgaben tatsächlich Jackpot.
In meiner Stelle gab es immer wieder interessante Aufgaben. Nur die Verteilung war nicht gerecht, woraus eine Arbeitsverteilung von 80/20 entstand.
Lernkurve steigt jeden Tag
Super spannende Arbeit, tolle Projekte und interessante Kunden
In meinem Fall ja
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KSI International ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kaum Möglichkeiten
Gefördert wird leider auch nach Sympathie und persönlichen Beziehungen, nicht nur nach Kompetenz
Wird gerne bezahlt, aber die Zeit dafür ist selten vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KSI International wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet KSI International besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KSI International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KSI International als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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KSI International
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Sich am Markt ausrichten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
KSI International
Branchendurchschnitt: Handel