33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
"late to the party" passt zur KSI wohl am besten. Man stellt sich immer als Vorreiter und Innovator da, arbeitet aber noch an und mit längst veralteten Systemen. Zudem kommt man gar nicht dazu die technischen und organisatorischen Schulden aufzuarbeiten, weil ständig vermeintlich heilsbringende neue Ideen eingekippt werden. Was dazu führt, dass immer alles nur so halb gemacht wird.
Geprägt von Stress, Druck und sich ständig wechselnden Prioritäten. Und selbst das Miteinander unter den Kollegen ist in einigen Teams von Missgunst und Hinterhältigkeit geprägt.
Welches Image? In der Dresdner Szene kaum bekannt. Wenn überhaupt kennt man einen der Chefs - und hat sich seine eigene Meinung gebildet.
Ist okay, aber nicht wettbewerbsfähig mit vergleichbaren Unternehmen.
Beim Home-Office schwingt zudem immer Misstrauen mit.
In einigen Teams besser, in einigen schlechter. Oberflächlich wirkt alles familiär und freundschaftlich. Dass dabei überall Vetternwirtschaft zugange ist, wird erst bei genauerem Hinschauen zum Problem.
Kommt auf die Abteilung an. Viele Führungskräfte sind allerdings nicht qualifiziert für ihre Position.
Meetings sind oft nur Bühne zur Darstellung.
Aufgrund von fehlendem Verständnis für Projektmanagement und Prozesse erfahren teilweise selbst essentiell Beteiligte zu spät oder gar nicht von wichtigen Entscheidungen.
Wenn es etablierte Prozesse für Projekte und die Zusammenarbeit geben würde, die man dann auch noch mit Vertrauen eigenständig bearbeiten dürfte, wären die Aufgaben tatsächlich Jackpot.
Getränke + frische Snacks versüßen den Tag, gelegentliche Präsente und Teamevents für alle
Alle für einen, einer für alle
Immer lösungsorientiert
Moderne Ausrüstung, höhenverstellbare Tische, Fenster
Lernkurve steigt jeden Tag
Hat sich negativ entwickelt
Es wird sehr gut geredet, es passt aber nicht immer so
Mit Gleitzeitmodell gut. Auch ist man offen für zwischenzeitliche kurze Abwesenheiten auf Grund wichtiger Termine.
Kaum Möglichkeiten
Gehälter werden pünktlich gezahlt. Relativ gute Gehälter, allerdings nicht nach Verantwortung.
Es wird versucht darauf zu achten und sich entsprechend zu entwickeln
Anscheinend gut in diversen Gruppen, die auch privat befreundet sind. Allerdings werden gemachte "Fehler" versucht auf andere zu schieben, um die Verantwortung dafür nicht zu tragen.
Ältere Kollegen werden weniger eingestellt. Langdienende Kollegen werden gar nicht geschätzt und bei kleinster begründeter Kritik wird mit Entlassung gedroht.
Leider sehr verschlechtert. Man hält sich aus allem raus, was Mitarbeiter betrifft. Dadurch werden Entscheidungen getroffen, die nicht nachvollziehbar sind
Die Arbeitsbedingungen waren jeder Zeit gut
Es wird nur kommuniziert was kommuniziert werden möchte, um andere Sache werden jedoch offensichtlich Geheimnisse gemacht, um interessant dazustehen. Bei kleinsten Problemen wird vom direkten Vorgesetzten nur noch per Mail kommuniziert, obwohl man sich direkt gegenüber sitzt.
Ein Arbeitsverhältnis von 80/20 ist nicht fair. Auch gab es Personen die trotz fehlender Kompetenzen bevorzugt worden sind.
In meiner Stelle gab es immer wieder interessante Aufgaben. Nur die Verteilung war nicht gerecht, woraus eine Arbeitsverteilung von 80/20 entstand.
Wer lange sitzt ist fleißig. Ob da viel produktiv passiert ist egal. Eigene Meinung wird hier nicht gerne gesehen
Auch hier wird nach Sympathie bewertet
Unprofessionelles Verhalten. Keine Ahnung von Führungsverantwortung und kein korrektes Verhalten zu deinen Mitarbeitern.
Verbesserungsbedürftig
Wer immer ja sagt und nett zur Geschäftsführung ist hat eine gute Zeit.
Super spannende Arbeit, tolle Projekte und interessante Kunden
Im Aufschwung
War in meinem Fall immer super
Gefördert wird leider auch nach Sympathie und persönlichen Beziehungen, nicht nur nach Kompetenz
In Ordnung
Leider mehr Schein als sein
Je nach Team unterschiedlich, aber allein durch die zwei Gebäude deutliche "Lagerbildung"
Gibt keine älteren Kollegen, alles sehr junge Menschen, kann ich nicht beurteilen
Ausbaufähig
In meinem Fall ja
Direktes Feedback durch die Vorgesetzten. Hier wird eine Du-Kultur gelebt.
Diese ist sehr gut. Durch Gleitzeit und die temporäre Möglichkeit von Home-Office
Hier wird Nachhaltigkeit gelebt. Zum Beispiel durch Mülltrennung, Umwelttage und papierfreie Arbeitsplätze.
Ist wundervoll und wird durch viele viele Teamevents wie gemeinsame Geburtstage und Aktivitäten außerhalb des Büros gefördert.
Professionell, wohlwollend und freundlich
Helle, freundliche Büros mit direktem Zugang zu Küchen und Aufenthaltsräumen.
Direkte Kommunikation, kurze Wege, freundlichen und aufgeschlossene Kommunikation, regelmäßige Team-Meetings.
Es wird fair gelebt und bei der Aufgabenverteilung unter anderem auf die Berufserfahrung und die besonderen Kenntnisse eingegangen.
Es wurde sehr viel für die Mitarbeiter getan und der Situation angepasst.
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Es werden schnell neue Ideen entwickelt und Lösungen umgesetzt. Man hat auf jeden Fall das Gefühl das die GF Alles gibt das wir durch die Krise kommen. Danke dafür :)
Ich kann mich nicht beschweren und kann sagen ich fühle mich schon gut unterstützt.
Dank flexibler Arbeitszeiten hält sich ein gutes Gleichgewicht.
Großartiges Team, sehr familiär.
In der Krise Top! Wird auch sonst weiter verbessert und nach Feedback von mitarbeitern gefragt.
Da man doch sehr viel sitzt wäre ein Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zum stehen doch manchmal sehr angenehm als Ausgleich
Sehr angenehm und fast schon familiär
In Hochzeiten ist es manchmal schwierig aber man kommt doch gern auf Arbeit da das Team gut zusammen arbeitet
Ein Top Team was man selten findet
Die Chefs sind sich nicht zu schade selber mit anzupacken und man merkt Dankbarkeit und wird auch mal gelobt!
Sehr Abwechslungsreich
flache Hierarchie, gutes Kollegium, junges Team, tolle Geschäftsleitung
Zeitmanagement! Entlastung Mitarbeiter, Vertretungen, Arbeitspensum
leider sehr oft stressig und arbeitszeitmäßig mit Überstunden verbunden
So verdient kununu Geld.