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KSK Esslingen-Nürtingen Erfahrungsbericht

  • 27.März 2019
  • Mitarbeiter

Die aktuellen Bewertungen einiger Kollegen scheint nicht ehrlich zu sein

2,92

Arbeitsatmosphäre

Leistung wird nicht wert geschätzt - Motto: "Schein vor Sein"

Vorgesetztenverhalten

Es gibt nach Ansicht von gewissen Führungskräften keine Menschen sondern nur MAKs im Unternehmen

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung + sonst -

Interessante Aufgaben

Es wird immer mehr standardisierd und damit uninteressant

Kommunikation

Information ist Herschaftswissen - teilen von Infos nur per Flurfunk

Gleichberechtigung

Frauen sind wenn sie hübsch sind die besseren Mitarbeiter, wenn sie aus dem Mutterschutz kommen dümmer wie vorher und beide werden auch so behandelt

Umgang mit älteren Kollegen

Dürfen gerne auf weniger qualifizierte Stellen wechseln und werden dadurch billiger für das Unternehmen

Karriere / Weiterbildung

Wer gut schmiert der gut fährt gilt hier in jedem Fall. Fortbildung - auch fachlicher Art in der ausgeübteb Tätigkeit wird aus Kostengründen so gut wie vollständig abgewürgt.
Hat man eine gewisse Führungsebene erreicht spielen dagegen Kosten keine Rolle mehr.

Gehalt / Sozialleistungen

Öffentlicher Dienst - damit ist für die normalen Mitarbeiter alles gesagt. Für AT-Mitarbeiter bleibt damit genügend übrig und dies wird oft schamlos ausgenutzt.

Arbeitsbedingungen

Wird sind "modern" d.h. Tempo schlägt Qualität - Motto "Schnell und schlampig"

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wenn es beim Kosten senken nicht im wege ist gerne auch Umweltbewusst und notfalls sogar sozial (WENN ES NICHTS KOSTET)

Work-Life-Balance

Ein schönes Stichwort - Umsetzung erst ab gewisser Hirarchie-Ebenen

Image

Das Spinnweben-Image ist in einigen Bereichen leider berechtigt

Verbesserungsvorschläge

  • Das Motto offen und fair nicht nur auf der untersten ebene verkünden sondern durchgängig leben

Pro

Dass es zumindest bislang keine offenen betriebsbedingten Kündigungen gibt. mann strukturiert eben Bereiche solange um bis nur noch der "Rest" sich dort hält.

Contra

Man sollte seinen Mitarbeitern nicht Wasser predigen wärend man selber für alle erkennbar Wein trinkt. ZUMINDEST SOLLTE MAN ES DIE MITARBEITER NICHT SO OFFEN MERKEN LASSEN UND SIE DAMIT AUCH NOCH VERHÖHNEN.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    KSK Esslingen-Nürtingen
  • Stadt
    Esslingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion