18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Daß wir uns in Esslingen noch immer ein Casino leisten.
Die Einschränkung der Homeoffice Tage nach Corona wirkt wie Misstrauen dem Arbeitnehmer gegenüber
Interne Schulungen und Fortbildungen werden viel zu wenige angeboten, die Sparkassenakademie ist so teuer, dass hier Schulungen sehr stark eingeschränkt werden.
Alles in allem sehr gut obwohl man sich immer an Dingen reiben kann
Sparkassen gelten immer noch als die Banken des kleinen Mannes
Es wird tatsächlich Rücksicht genommen auf persönliche Situation
Karriere oder Weiterbildungen muss man sich erkämpfen. Leistung alleine reicht nicht. Selbstmarketing spielt die Hauptrolle.
Es gibt einige "Goodies" die das eher unterdurchschnittliche Gehalt aufbessern
Umweltbewusstsein vorbildlich. Sozialbewußtsein geht so.
In der Regel sehr gut
Es gibt Programme für unsere älteren Kollegen
kommt auf die einzelnen Personen an
Im Lauf der Jahre eher verschlechtert aufgrund "Kostendruck"
Oft ist noch immer der Flurfunk die zuverlässigste Informationsquelle
Das Motto lautet eher "Frauen in Führung" statt "Die Besten nach vorn"
kann man sich meist nicht herauspicken
Neben allen gängigen Benefits auch Erste-Hilfe-Kurse, Blutspenden im Haus, Impftermine im Haus, alles auf Arbeitszeit.
Bester Filialleiter, den es geben kann!!!!
Ich habe den besten Filialleiter als Chef!
Vielfältig, sozial, Gemeinwohl im Blick, man kann was bewegen...
Schlecht finde ich da tatsächlich nichts. Wenn, sage ich es direkt meinem Chef.
Als Führungskraft den Menschen nie aus dem Auge verlieren - Wertschätzung ist wichtig. Wir sind da insgesamt gut unterwegs, aber es kann immer noch besser gehen.
Wir sind ein tolles Team im Geschäftsbereich - habe hier viele Freunde gefunden.
Der Beruf hat insgesamt imageseits gelitten. Tatsächlich sind wir bei der Sparkasse aber die "Guten"!
Es wird enorm viel angeboten - Gesundheitschecks und -kurse, eigener Sportclub und vieles mehr.
Alle Möglichkeiten bishin Vorstand werden zu können.
Natürlich könnte es immer mehr sein - aber unter dem Strich passt das Paket!!!
Technisch auf Ballhöhe zu bleiben, ist jenseits der 55 nicht einfach.
Ich bin extrem zufrieden mit meinem Chef.
Toller Arbeitsplatz
Wir haben zu wenige Frauen in Führung, keine Frage! Aber wir arbeiten daran, dies zu ändern.
Kein Tag ist wie der andere - das strengt zwar manchmal an, aber unter dem Strich brauch ich das wohl so.
Aussehen wichtiger als Fachliche Kompetenz.
Mehr Zeit für die Kunden.
Die Mitarbeitenden werden wertgeschätzt und stehen im Mittelpunkt.
Nichts, das so wichtig wäre, um es hier zu nennen
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv
Mobiles Arbeiten, Gleitzeit mit großer Bandbreite
Nachhaltigkeit und soziales Engagement wird gelebt
Viele unterschiedliche Karrierepfade sind möglich.
Verbindliche Führungsleitlinien mit regelmäßiger Befragung der Mitarbeiter
Offene und transparente Kommunikation, auch unter Einsatz von z. B. Podcasts
Viele Sozialleistungen die über den TVÖD hinaus gehen, z. B. vom Arbeitgeber bezahlte Krankenzusatzversicherung
in der Regel sehr lockerer Umgang unter den Kollegen, gem. Aktivitäten im Team / Abteilung, Betriebsfeste und Weihnachtfeiern sind Standard !
Die Marke Sparkasse ist poistiv belegt- Half in der Bankenkrise
Auch in der Bankenwelt angekommen- Homofficeregelung aktuell sehr fair
hoch / ESG Beauftragen
In der Sparkassenwelt immer gut möglich
Teamabhängig, habe aber bisher immer in guten Teams gearbeitet
Geschäftsleitung legt seht viel wert auf gute Kommunikation
Bezahlung nach TVÖD aber jede menge Extras, Super Casino in der Hausstelle in Esslingen, Fahrtkostenzuschuss, Sportclub, Gesundheitsmanagement,
Equal Pay tariflich gesichert, Frauen in Führung traditionell noch etwas unterrepräsentiert
Das Nachhaltigkeitsprinzip, Gleitzeit, Home-Office Möglichkeit usw.. Sportliche und Ausgleichsangebote
Nichts
Nix,es ist alles super
Sogar ein eigener Bienenstock zählt zu den Kollegen
Sozial.
Die Kommunikation nach oben wird von manchen Bereichsleitern blockiert. Da kommt nur oben an, was oben ankommen soll. Oder verdreht. Das ist schade.
Mehr aus den eigenen Reihen glauben schenken. Teuer bezahlte Berater haben nicht immer Recht.
Klasse Truppe. Von ein paar wenigen FP abgesehen.
Na ja
Schwerfällig.
So verdient kununu Geld.