KSK Esslingen-Nürtingen Kultur des Unternehmens

  • Esslingen, Deutschland
  • BrancheBanken
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

2 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von KSK Esslingen-Nürtingen auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei KSK Esslingen-Nürtingen zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
KSK Esslingen-Nürtingen
Branchendurchschnitt: Banken

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell bis modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammen arbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KSK Esslingen-Nürtingen
Branchendurchschnitt: Banken

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast Du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn Du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Leistung wird nicht wert geschätzt - Motto: "Schein vor Sein"
3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Information ist Herschaftswissen - teilen von Infos nur per Flurfunk
4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
Innerhalb der Abteilung + sonst -
3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
Ein schönes Stichwort - Umsetzung erst ab gewisser Hirarchie-Ebenen
3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Es gibt nach Ansicht von gewissen Führungskräften keine Menschen sondern nur MAKs im Unternehmen
3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Es wird immer mehr standardisierd und damit uninteressant