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KSK-Immobilien 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KSK-Immobilien die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KSK-Immobilien
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KSK-Immobilien
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    45%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als locker und angenehm. Ziele sind natürlich vorhanden, aber auf Augenhöhe besprochen.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wurde mit Einführung des Intranets ein super Kanal geschaffen.

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich gut, könnte aber sicherlich besser sein. Viele Im Vertrieb sind hier noch sehr auf den eigenen Erfolg getrimmt, ohne mal nach links und rechts zu schauen.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freie Zeiteinteilung, großes Vertrauen in die Mitarbeitenden. So stelle ich mir das vor!

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist leider nach wie vor nicht die Beste. Die Vertriebler haben je nach Bereich große finanzielle Einschnitte/Probleme, weil die Arbeitsbereiche aufgrund der aktuellen wirtschaftlichen Situation wie ausgestorben sind. Die Firma greift allerdings nicht unterstützend ein. Das führt zu großer Unzufriedenheit.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leidiges Thema. Steht nach wie vor in der Agenda immer oben, aber wird nicht so genutzt wie man sich das wünschen würde.

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