Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KSM Kommunalservice Mecklenburg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb der Abteilung ist die Kommunikation super. Es finden regelmäßig Teammeetings statt, damit alle auf dem aktuellen Stand gebracht werden. Außerhalb der Abteilung ist bleibt man, jedoch meistens auf dem Trockenen. Ich wünsche mir, hier viel mehr Kommunikation zwischen den Abteilungen, sodass auch die Kolleginnen/Kollegen davon was mitbekommen.
Alle Kolleginnen/Kollegen werden respektiert und es wird innerhalb der Abteilung zusammengehalten. Die Kollegen haben immer ein offenes Ohr für Probleme und es ist meistens immer Zeit um mal paar Minuten zu reden (auch über private Sachen). Es wird sich auch öfters mal außerhalb der Arbeit getroffen, um beispielsweise zusammen zu grillen oder was zu unternehmen.
Durch die angenehme Gleitzeitreglung lässt sich hier entspannt arbeiten. Es wird immer auf die Kolleginnen/Kollegen Rücksicht genommen, wenn diese Kinder haben. Urlaub wird ganz selten mal nicht gewährt und es ist auch möglich 3 Wochen am Stück Urlaub zu nehmen. Die Arbeitsmenge kann von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich sein, ist jedoch meistens innerhalb der Arbeitszeit zu schaffen. Sollte dies nicht möglich sein, können auch die Überstunden schnell abgebaut werden z.B. geht man Freitags einfach früher.
Hier nochmal ein ganz großes Lob! Absprachen werden eingehalten, der Mitarbeiter wird gelobt für seine Arbeit und es wird auch die Menge die der einzelne schafft gewertschätzt. Über Probleme und Sorgen kann jederzeit offen geredet werden. Er zeigt sich stets verständnisvoll und es wird versucht zusammen eine Lösung zu finden. Sowas findet sich fast kaum in einem Unternehmen und sollte deswegen nochmal hervorgehoben werden.
Aufgabengebiete sind vielfältig und der Mitarbeiter kann auch aktiv Einfluss darauf nehmen welche Aufgaben ihm am besten liegen. Ich finde jedoch, dass manche Mitarbeiter nicht die gleiche Belastung haben als andere. Hier müsste mehr auf die Verteilung geachtet werden.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und offener Umgang miteinander. Jemand neues wird sehr nett empfangen und lernt innerhalb der ersten Woche die verschiedenen Fachbereiche und den Arbeitgeber selber kennen. Die Firma versucht durch Firmenevents (durch Corona leider nicht mehr ganz so möglich) den Zusammenhalt zu stärken. Als Mitarbeiter bekommt man auch einen Zugriff zu einer Plattform wo es Mitarbeiterangebote gibt (unzählige Rabatte auf verschiedene Artikel oder Shops)