Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KSP CNC-Technik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wichtige Informationen werden weitergegeben, teilweise durch Schichtarbeit erschwert machbar.
Auf Nachfrage bekommt man immer alle relevanten Themen erläutert.
In meinem Fall war das Urlaub nehmen, auch kurzfristig, immer möglich.
Überstunden können flexibel auf-/abgebaut oder ausgezahlt werden.
Ich hatte keine Konflikte.
Meinem Eindruck nach werden strittige Themen offen angesprochen und gemeinsam gelöst.
Wenig Vergleichswerte daher schlecht einzuschätzen.
Ich bin mit der Vielfalt der Aufgaben und der Arbeitsbelastung sehr gut klargekommen.
Als Quereinsteiger hatte ich den Eindruck, es ist eine angenehme Arbeitsatmosphäre, und die Einarbeitung und das Ankommen im Team ist den Vorgesetzten wichtig.