Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jederzeit Gesprächsbereit, egal auf welcher Ebene. Familiäres Arbeitsumfeld
Dass es ein mittelständischer Betrieb ist, bei dem jeder jeden mit Namen kennt. Man kann viel mitgestalten, mitentwickeln. Verbesserungs- und Lösungsvorschläge werden sehr geschätzt. Man erhält ehrliche Wertschätzung für getane Arbeit/ gute Leistung. Das fördert die Motivation. Hier wird Hand in Hand gearbeitet. Wirklich jeder packt mit an. Der Team-Gedanke zählt.
Die Geschäftsleitung erwartet Einsatz, zeigt ihn selbst aber auch.
Es werden keine leeren Versprechungen gemacht.
Abwechslungsreiche Produktpalette mit komplexen Teilen macht einfach Spaß.
Parkplatz direkt an der Halle.
Im Team eig. Alle hilfsbereit und mit Rat und tat dabei Wenn's mal schwierig wird.
Was Mitarbeitende schlecht finden
40h-Woche
Spätschicht bis mind. 23:30
1 Führung 3 Geschichten.
Man hat nie mal ne Woche Ruhe.
Abteilungskampf.
Verbesserungsvorschläge
Aktiv Gehaltsgespräche mit Mitarbeitern suchen.
Nicht nur reden auch Taten sprechen lassen.
Alten mehr gehör und Glauben schenken (Firmenangehörigkeit) sie haben es mit aufgebaut.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von KSP CNC-Technik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Da ich nicht zur erfragten Zielgruppe gehöre auch hier nur meine Wahrnehmung.
wirklich Top
Ältere Kollegen die neu oder schon zum „alten Inventar“ gehören werden absolut integriert und gleich gestellt.
Zum einstellen - eher junges Team kaum Ältere kommen
Die die es giebt werden geschätzt und helfen auch
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KSP CNC-Technik ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Auch da gibt es bestimmt noch Luft nach oben, aber im Großen und Ganzen passt immer das gesamt Paket. Und es wurde auch schon in dieser Richtung viel getan.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Mir wurde nach kurzer Zeit im Unternehmen Weiterbildungen ermöglicht.
Ich bediene kann lernen einzurichten. Ist halt Produktion.
Kann nur positiv aus eigener Erfahrung sprechen, bin sehr gut gefördert und mit Weiterbildungen versorgt worden.
Flache Hierarchien, aber halt auch noch ein kleinerer Betrieb. Man kann hier viel lernen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KSP CNC-Technik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet KSP CNC-Technik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KSP CNC-Technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KSP CNC-Technik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 📈Strategie & Mentalität
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
































