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69 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 52%
Score-Details

69 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Ein TOP-Arbeitgeber!

4,6
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei KSP Kanzlei Dr. Seegers, Dr. Frankenheim Rechtsanwaltsges. mbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Flache Führungsstrukturen, moderne Einrichtung, viele Aktionen für die Mitarbeiter.

Image

Als Arbeitgeber gut, aufgrund der oberflächlichen Vorurteile gegen die Inkassobranche teilweise zu Unrecht schlecht.

Work-Life-Balance

Sehr flexible Arbeitszeiten möglich.

Karriere/Weiterbildung

Sehr individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten (von Abendschule bis Studium), sofern Leistung als Mitarbeiter stimmt.

Umgang mit älteren Kollegen

Lange Betriebszugehörigkeiten, bis über 40 Jahre alles dabei.

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzend, fördernd, ehrlich.

Interessante Aufgaben

Trotz Routineaufgaben hoher Grad an Abwechslung.


Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

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Mehrfachbewertung

Nur kurzfristig zu empfehlen.

2,9
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei KSP Rechtsanwälte GbR in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faire Bezahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mittlere Führungsebene.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Zahlen, mehr Mensch.

Karriere/Weiterbildung

Gut, um die Zeit zur nächsten Stelle zu überbrücken.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Als Arbeitgeber hat mich KSP nicht überzeugt

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei KSP Rechtsanwälte GbR in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielfätige Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nur FK haben das Sagen

Verbesserungsvorschläge

Moderneres Konzept fehlt

Arbeitsatmosphäre

Hoher Druck

Image

Kennt keiner!

Work-Life-Balance

60 Stundenwochen nicht keine Ausnahmen

Karriere/Weiterbildung

Nicht gut!

Gehalt/Benefits

Gehalt i.O.

Kollegenzusammenhalt

Man hält zusammen. Dies wird jedoch nicht gefördert.

Umgang mit älteren Kollegen

i.O.

Vorgesetztenverhalten

Antiquierter Führungsstil

Arbeitsbedingungen

Schlechte Möbel, Einrichtung veraltet

Kommunikation

Wenig Ausstausch untereinander

Gleichberechtigung

Frauen werden respektiert

Interessante Aufgaben

Ja. Interessante Fälle. Jedoch viel Routinetätigkeiten


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Mehr Schein als Sein!

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei KSP Kanzlei Dr. Seegers, Dr. Frankenheim Rechtsanwaltsges. mbH in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Meistens wird Kritik geübt. Du musst dich mit den Vorgesetzten gut verstehen, sonst hat man das Nachsehen.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten konnten individuell angepasst werden.

Gehalt/Benefits

Gegenüber anderen Kanzleien zahlt dieser Arbeitgeber viel zu wenig. Wenn man eingestellt wird, sollte man gut verhandeln können. Nicht unter Wert verkaufen. HVV-ProfiCard wird gestellt.

Kollegenzusammenhalt

Unter Kollegen hat man zusammen gehalten, aber wenn man Stellung beziehen sollte, haben viele gekniffen.

Kommunikation

Einige Informationen werden gleich an alle Mitarbeiter weitergegeben, über andere wird ein Geheimnis gemacht und es kam oft vor, dass garnichts gesagt wurde und man es von anderer Quelle erfahren hat.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Unterbezahlter Job mit viel Stress

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei KSP RechtsanwaltsGmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderne Austattungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein wertschätzendes Verhalten ggü. Mitarbeitern und Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Statt auf billige Arbeitskräfte zurückzugreifen (80% waren Ostdeutsche) sollte mehr auf Qualität geachtet werden

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ja aber mit riner Vereinbarung danach für mind. 5 Jahre mit unterdurchschnittlichem Lohn sich festzubinden.

Gehalt/Benefits

Nur für schleimer und ja sager gab es Prämien und Gehaltserhöhungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektlos

Gleichberechtigung

Warst du gut mit den Vorgesetzten gab es auch jährlich eine Gehaltserhöhung.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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NICHT empfehlenswert

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei KSP Kanzlei Dr. Seegers, Dr. Frankenheim Rechtsanwaltsges. mbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die jährlichen Weihnachtsfeiern habe ich in sehr guter Erinnerung!!!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Telefonie, Arbeitszeiten, Ruf

Verbesserungsvorschläge

Weniger Telefonie für Rafas, diese sind keine Callcenteragenten
Flexiblere Arbeitszeiten
Bessere Gehälter für gute Mitarbeiter, so kann man die Fluktuation eindämmen

Arbeitsatmosphäre

Telefonieren rund um die Uhr, zerrt an den Nerven

Work-Life-Balance

Telefonieren macht die Mitarbeiter kaputt; Äußerungen dahingehend werden nicht erst genommen

Karriere/Weiterbildung

Wenn man seine eigenen Werte ausblendet, kann man es zur Prozessmanagerin (Büroleitung) schaffen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war unterirdisch und bei jeder Kündigung ein Thema. Die Gesellschafter nahmen dies aber nie zum Anlass etwas zu ändern. Ehe man guten Leuten mehr Geld gab, stellte man lieber neue Mitarbeiter ein und ließ die Guten ziehen.

Kollegenzusammenhalt

Wie überall gibt es Kollegen mit denen man sich super versteht und welche, mit denen man weniger Worte wechselt

Vorgesetztenverhalten

Meine Führungskraft war super und hatte jederzeit ein offenes Ohr, konnte aber auch sehr launisch sein; andere Vorgesetze spielten ihre Position offen aus

Kommunikation

Neue Informationen erhielt man meist erst auf Nachfrage

Interessante Aufgaben

Hauptsächlich habe ich - insbesondere in meinem letzten Angestelltenjahr - fast ausschließlich telefoniert. Davon abgesehen waren die Aufgaben abwechslungsreich und haben Spaß gemacht


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Schlechtester Arbeitgeber

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei KSP Rechtsanwälte GbR in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Bessere Bezahlung

Arbeitsatmosphäre

Gibt es keine


Kollegenzusammenhalt

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KSP Kanzlei Dr. Seegers, Dr. Frankenheim Rechtsanwaltsges. mbH, 4.4 von 5

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KSP Kanzlei Dr. Seegers, Dr. Frankenheim Rechtsanwaltsges. mbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitszeiten halten sich in Grenzen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mein Arbeitgeber bezahlt mir zu wenig Weihnachtsgeld/ 13.Gehalt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Die beste Adresse für anwaltliches Forderungsmanagement

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei KSP Kanzlei Dr. Seegers, Dr. Frankenheim Rechtsanwaltsges. mbH in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kolleginnen und Kollegen, gute Rahmenbedingungen (Süport etc.)

Work-Life-Balance

Für ReNos gut, bei Anwälten OK.

Vorgesetztenverhalten

Gutes Kommunikationsverhalten, konstruktive Kritiken, objektive Leistungsbewertung

Arbeitsbedingungen

EDV könnte hardwareseitig mal wieder aktualisiert werden.

Kommunikation

In der Abteilung gut, der Informationsfluss im Bezug auf die Gesamtkanzlei ist verbesserungsfähig

Gleichberechtigung

Extrem hohe Frauenquote auf fast allen Ebenen.

Interessante Aufgaben

Etwas eintönig. Zivilrecht AT, Inkasso


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

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Tolles Betriebsklima und wunderbarer Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KSP Rechtsanwälte GbR in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Kollegen, Teamwork und gutes Betriebsklima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

-

Image

ksp Mitarbeiter fühlen sich wohl bei ksp und werden gefördert. Der Umgang miteinander ist sehr respektvoll und freundlich.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.