Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 70 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Coaching
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeitszeiten waren im Vergleich zu anderen Kanzleien relativ human. Das war einer der wenigen positiven Aspekte und hat den Arbeitsalltag zumindest etwas erträglicher gemacht.
Vielseitiger Job und ein super Arbeitsklima
Die Wertschätzung der Mitarbeiter
Onboarding und Struktur
Home Office Möglichkeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider war meine Erfahrung in dieser Kanzlei durchweg negativ. Was dort als Führung bezeichnet wird, wirkte auf mich eher wie Kontrolle, Druck und Machtausübung. Von echter Wertschätzung oder respektvollem Umgang war im Alltag kaum etwas zu spüren.
Besonders problematisch waren für mich die unerfahrenen Führungskräfte, die im Umgang mit Mitarbeitenden absolut unempathisch und unsozial wirkten. Kritik wurde selten sachlich geäußert, sondern häufig herablassend, kalt und unnötig scharf. Statt Mitarbeitende zu unterstützen oder zu fördern, wurde Druck nach unten weitergegeben.
Hinzu ...
Es wird gelogen um ein loszuwerden nachdem ein zurückgemeldet wurde dass alles super ist. Plötzlich bekommt man die Kündigung, weil man nicht bereit ist den Arbeitsort zu wechseln (was viel zu weit vom Wohnort entfernt war). Familienunfreundlich und unfair.
Manche Teamleiter sind einfach nicht kompetent genug
Die Bezahlung, den Personaldruck und die Akkordarbeit, damit bloß schön die Zahlen stimmen.
Verhalten der Führungskräfte & die Möglichkeit von heute auf morgen (gegen den eigenen Willen) versetzt zu werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Kanzlei sollte dringend an ihrer Führungskultur arbeiten. Mehr Respekt, klare Kommunikation und echte Wertschätzung wären nötig. Kritik sollte sachlich geäußert werden, statt Druck nach unten weiterzugeben. Gute Arbeit sollte anerkannt und Mitarbeitende sollten nicht durch ständige Rechtfertigung, Misstrauen und zusätzliche Belastung demotiviert werden.
Faire Gehaltsanpassungen (Krankheit ist kein Fehlverhalten), Weiterbildungen auf Wunsch ermöglichen, Informationsfluss verbessern
Ist alles supi
Es sollte definitiv das Gehalt angepasst werden, vor allem auch bei den jüngeren Kolleginnen.
Mehr Gehalt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Ksp ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Viele Kollegen sind sehr lange da und werden gewertschätzt.
Das Alter spielt bei der Einstellung und Förderung keine Rolle. Jede/r wird für seine Stärken geschätzt und entsprechend eingesetzt.
Ältere Kollegen werden nicht besser oder schlechter - oder anders behandelt, als andere. Es herrscht stets ein respektvoller Umgang.
Lange Betriebszugehörigkeiten, bis über 40 Jahre alles dabei.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ksp ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Joa nach außen hin hat ksp ein sehr großes Inkasso Betrüger Image - aber das ist eine andere Sache. Wenn andere Leute aus der Branchen ksp kennen, dann wissen sie, dass Akkordarbeit und nicht so gute Bezahlung an der Tagesordnung stehen.
Die öffentliche Wahrnehmung wird von Schuldnerkommentaren im Internet überschattet. KSP zeichnet sich jedoch durch eine hohe Qualität aufgrund des anwaltlichen Forderungseinzugs aus. Viele Kolleginnen und Kollegen haben lange Betriebszugehörigkeiten und empfehlen KSP gern als Arbeitgeber in ihrem Netzwerk.
Wird immer schlechter. Ich habe ksp mal als ein sehr familienfreundliches und herzliches Unternehmen kennen gelernt. Heute muss man schon aufpassen was man sagt und wem man vertraut. Außerdem ist man heute gefühlt nur noch eine Nummer.
Ich hätte auf die ganzen Bewertungen auf verschiedenen Portalen hören sollen. Man möchte Bewerbern am liebsten "Lauf! Solange du noch kannst!" zurufen ..
KSP wird Online sehr schlecht dargestellt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
mir wurde immer alles ermöglicht, dank Entwicklungsprogrammen auf die man sich bewerben kann.
Keine Chance, wenn man sich nicht in der Freizeit weiterbildet. Teamleitungen und Chefs sehen oft keine Notwendigkeit, auch wenn der Wunsch geäußert wird.
Man soll wohl Aufstiegschancen haben, diese habe ich persönlich aber nicht erlebt.
leide keine guten Möglichkeiten aufzusteigen. Bei Sonderaufgaben keine bessere Bezahlung.
Man muss sich nur zeigen, die Förderung erfolgt sodann wirklich vorbildlich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ksp wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Ksp gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ksp als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 69 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ksp als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Ksp
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Ksp
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung