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Ksp
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score59 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Rechtsanwaltsfachangestellte:r19 Gehaltsangaben
Ø33.600 €
Anwältin / Anwalt9 Gehaltsangaben
Ø73.700 €
Teamleiter:in5 Gehaltsangaben
Ø52.500 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ksp
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf Leistung der Mitarbeiter achten und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ksp
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    72%72
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • EssenszulageEssenszulage
    65%65
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • KantineKantine
    53%53
  • BarrierefreiBarrierefrei
    47%47
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    46%46
  • CoachingCoaching
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    28%28
  • RabatteRabatte
    26%26
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Teilzeit ist möglich. Home Office auch, wenn auch begrenzt.
Das Miteinander auf Augenhöhe
Ich hab mich dennoch sehr wohl gefühl und konnte mich mit dem Unternehmen identifizieren.
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Homeoffice Möglichkeit, Familienfreundlichkeit.
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Es gibt bei KSP keinen Standesdünkel. Von den Azubis bis zu den Gesellschaftern besteht ein sehr offener Umgang auf Augenhöhe. Und der gemeinsame Spaß kommt auch nicht zu kurz, gerade bei den Events.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nochmal: das Gehalt!!!
Die Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern
Der Umgang von gewissen höher gestellten Personen mit Kritik
Ständige Furcht vor unfreiwilligen Abteilungswechsel
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Verhalten der Führungskräfte & die Möglichkeit von heute auf morgen (gegen den eigenen Willen) versetzt zu werden.
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Gehalt. Nicht marktüblich.
Die finanzielle Wertschätzung blieb auf der Strecke.
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Die Bezahlung.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Sicherheit für den einzelnen Arbeitsbeginn. Flexiblere Arbeitszeiten. Bessere Kommunikation (Flurfunk vermeiden). Bessere Führungskräfte.
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Die Wertschätzung sollte im Vordergrund stehen sowie die finanzielle Anpassung an die aktuellen Gehaltsvorstellungen.
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Das Gehalt ist zu gering im Vergleich auf dem Arbeitsmarkt.
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Das Gehalt. Es ist einfach gerade für Hamburg nicht branchenüblich. Manche Gehälter von Mitarbeitern sind nicht weit vom Mindestlohn entfernt.
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Es wäre von Vorteil seinen Mitarbeiter zu schätzen, zuzuhören, etwas Druck rauszunehmen und sich zu erinnern wie ksp vor 10 oder 20 Jahren war. Dabei meine ich nicht was das Auftragsvolumen oder den Erfolg angeht. Nein damit meine ich wer da noch das Unternehmen geleitet hat und wie wohl sich da die Mitarbeiter gefühlt haben. Das Unternehmen hat ganz viel an Menschlichkeit verloren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Ksp ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Ältere Kollegen werden nicht besser oder schlechter - oder anders behandelt, als andere. Es herrscht stets ein respektvoller Umgang.
5
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Das Alter spielt bei der Einstellung und Förderung keine Rolle. Jede/r wird für seine Stärken geschätzt und entsprechend eingesetzt.
5
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Lange Betriebszugehörigkeiten, bis über 40 Jahre alles dabei.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ksp ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Die öffentliche Wahrnehmung wird von Schuldnerkommentaren im Internet überschattet. KSP zeichnet sich jedoch durch eine hohe Qualität aufgrund des anwaltlichen Forderungseinzugs aus. Viele Kolleginnen und Kollegen haben lange Betriebszugehörigkeiten und empfehlen KSP gern als Arbeitgeber in ihrem Netzwerk.
3
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Wird immer schlechter. Ich habe ksp mal als ein sehr familienfreundliches und herzliches Unternehmen kennen gelernt. Heute muss man schon aufpassen was man sagt und wem man vertraut. Außerdem ist man heute gefühlt nur noch eine Nummer.
1
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Ich hätte auf die ganzen Bewertungen auf verschiedenen Portalen hören sollen. Man möchte Bewerbern am liebsten "Lauf! Solange du noch kannst!" zurufen ..
1
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KSP wird Online sehr schlecht dargestellt
Für mich nicht besonders gut, aber nach Außen kann es gut gewesen sein.
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).


leide keine guten Möglichkeiten aufzusteigen. Bei Sonderaufgaben keine bessere Bezahlung.
2
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Man muss sich nur zeigen, die Förderung erfolgt sodann wirklich vorbildlich
5
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Wer weiterkommen möchte und sich engagiert, wird hier stark gefördert.
5
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Es gab kaum Weiterbildungsangebote oder Förderungen.
2
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KSP fördert bedarfsgerecht fachliche Weiterbildungen (Fachanwalt, Rechtsfachwirt sowie weitere berufsbegleitende Maßnahmen). Darüber hinaus gibt es seit fast 20 Jahren ein Programm zur Persönlichkeitsentwicklung für Nachwuchs- und Führungskräfte. Für alle Mitarbeiter mit oder ohne juristischen Hintergrund besteht die Möglichkeit, die eigene Karriere durch Übernahme von Sonderaufgaben, Projektleitungen etc. oder Führungsaufgaben zu gestalten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ksp wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Ksp schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Ksp als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 59 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Ksp als eher traditionell.
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