Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Ksp?

Ksp wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Ksp gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ksp als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Ksp das Gehalt?

Anhand von insgesamt 68 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ksp wahr?

Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ksp als eher traditionell.

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Ksp
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 72 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte).

Alle 72 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
70%70
Essenszulage
70%70
Gute Verkehrsanbindung
70%70
Homeoffice
65%65
Gesundheits-Maßnahmen
61%61
Flexible Arbeitszeiten
57%57
Kantine
55%55
Coaching
46%46
Betriebsarzt
46%46
Parkplatz
45%45
Barrierefrei
42%42
Betriebliche Altersvorsorge
25%25
Rabatte
23%23
Internetnutzung
23%23
Mitarbeiter-Beteiligung
22%22
Diensthandy
12%12
Firmenwagen
1%1
Kinderbetreuung
1%1
Hund erlaubt
1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Vielseitiger Job und ein super Arbeitsklima

September 2025Bewertung lesen

Onboarding und Struktur

Oktober 2025Bewertung lesen

Die Arbeitszeiten waren im Vergleich zu anderen Kanzleien relativ human. Das war einer der wenigen positiven Aspekte und hat den Arbeitsalltag zumindest etwas erträglicher gemacht.

April 2026Bewertung lesen

Die Wertschätzung der Mitarbeiter

Juli 2025Bewertung lesen

Home Office Möglichkeit

August 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Leider war meine Erfahrung in dieser Kanzlei durchweg negativ. Was dort als Führung bezeichnet wird, wirkte auf mich eher wie Kontrolle, Druck und Machtausübung. Von echter Wertschätzung oder respektvollem Umgang war im Alltag kaum etwas zu spüren.
Besonders problematisch waren für mich die unerfahrenen Führungskräfte, die im Umgang mit Mitarbeitenden absolut unempathisch und unsozial wirkten. Kritik wurde selten sachlich geäußert, sondern häufig herablassend, kalt und unnötig scharf. Statt Mitarbeitende zu unterstützen oder zu fördern, wurde Druck nach unten weitergegeben.
Hinzu ...

April 2026Bewertung lesen

Es wird gelogen um ein loszuwerden nachdem ein zurückgemeldet wurde dass alles super ist. Plötzlich bekommt man die Kündigung, weil man nicht bereit ist den Arbeitsort zu wechseln (was viel zu weit vom Wohnort entfernt war). Familienunfreundlich und unfair.

März 2026Bewertung lesen

Manche Teamleiter sind einfach nicht kompetent genug

Oktober 2025Bewertung lesen

Die Bezahlung, den Personaldruck und die Akkordarbeit, damit bloß schön die Zahlen stimmen.

Januar 2025Bewertung lesen

Gehalt, viele Führungskräfte, Stimmung

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Kanzlei sollte dringend an ihrer Führungskultur arbeiten. Mehr Respekt, klare Kommunikation und echte Wertschätzung wären nötig. Kritik sollte sachlich geäußert werden, statt Druck nach unten weiterzugeben. Gute Arbeit sollte anerkannt und Mitarbeitende sollten nicht durch ständige Rechtfertigung, Misstrauen und zusätzliche Belastung demotiviert werden.

April 2026Bewertung lesen

Faire Gehaltsanpassungen (Krankheit ist kein Fehlverhalten), Weiterbildungen auf Wunsch ermöglichen, Informationsfluss verbessern

August 2025Bewertung lesen

Es sollte definitiv das Gehalt angepasst werden, vor allem auch bei den jüngeren Kolleginnen.

Januar 2025Bewertung lesen

Mehr Gehalt

Oktober 2025Bewertung lesen

Gehaltsanpassung, einheitliche Arbeitsweisen, Führungskräfte sollten ihr Verhalten gegenüber Mitarbeitern überdenken

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Ksp ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).

Das Alter spielt bei der Einstellung und Förderung keine Rolle. Jede/r wird für seine Stärken geschätzt und entsprechend eingesetzt.

Oktober 2022Bewertung lesen

Ältere Kollegen werden nicht besser oder schlechter - oder anders behandelt, als andere. Es herrscht stets ein respektvoller Umgang.

Februar 2022Bewertung lesen

Lange Betriebszugehörigkeiten, bis über 40 Jahre alles dabei.

Juli 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ksp ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).

Joa nach außen hin hat ksp ein sehr großes Inkasso Betrüger Image - aber das ist eine andere Sache. Wenn andere Leute aus der Branchen ksp kennen, dann wissen sie, dass Akkordarbeit und nicht so gute Bezahlung an der Tagesordnung stehen.

Januar 2025Bewertung lesen

Die öffentliche Wahrnehmung wird von Schuldnerkommentaren im Internet überschattet. KSP zeichnet sich jedoch durch eine hohe Qualität aufgrund des anwaltlichen Forderungseinzugs aus. Viele Kolleginnen und Kollegen haben lange Betriebszugehörigkeiten und empfehlen KSP gern als Arbeitgeber in ihrem Netzwerk.

Oktober 2022Bewertung lesen

KSP wird Online sehr schlecht dargestellt

Mai 2022Bewertung lesen

Wird immer schlechter. Ich habe ksp mal als ein sehr familienfreundliches und herzliches Unternehmen kennen gelernt. Heute muss man schon aufpassen was man sagt und wem man vertraut. Außerdem ist man heute gefühlt nur noch eine Nummer.

Februar 2022Bewertung lesen

Ich hätte auf die ganzen Bewertungen auf verschiedenen Portalen hören sollen. Man möchte Bewerbern am liebsten "Lauf! Solange du noch kannst!" zurufen ..

Januar 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).

Keine Chance, wenn man sich nicht in der Freizeit weiterbildet. Teamleitungen und Chefs sehen oft keine Notwendigkeit, auch wenn der Wunsch geäußert wird.

August 2025Bewertung lesen

Man soll wohl Aufstiegschancen haben, diese habe ich persönlich aber nicht erlebt.

Januar 2025Bewertung lesen

leide keine guten Möglichkeiten aufzusteigen. Bei Sonderaufgaben keine bessere Bezahlung.

November 2023Bewertung lesen

Man muss sich nur zeigen, die Förderung erfolgt sodann wirklich vorbildlich

Oktober 2023Bewertung lesen

Wer weiterkommen möchte und sich engagiert, wird hier stark gefördert.

Juli 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Ksp wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Ksp gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ksp als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 68 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ksp als eher traditionell.