Ksp

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home Office Möglichkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Rest

Verbesserungsvorschläge

Faire Gehaltsanpassungen (Krankheit ist kein Fehlverhalten), Weiterbildungen auf Wunsch ermöglichen, Informationsfluss verbessern

Arbeitsatmosphäre

Es gibt immer Kollegen, mit denen man nicht auskommt. Insgesamt aber respektvoller Umgang.

Work-Life-Balance

Man muss zwar ordentlich was leisten, aber zumindest kann pünktlich Feierabend gemacht werden. Home Office ist keine Seltenheit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sich viel auf die Fahne geschrieben, die Praxis sieht aber ganz anders aus.

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Teamleitungen, die so harmoniebedürftig sind, dass die Interessen der Mitarbeiter übergangen werden. Gewünschte Weiterbildungen werden abgewehrt. Man wird möglichst klein gehalten.

Kommunikation

Nötige Informationen bekommt man nur auf Nachfrage. Selbst wenn sie ausschlaggebend für die weiterführende Arbeit in der Abteilung sind.

Gehalt/Benefits

Gehaltserhöhungen werden nach Sympathie vergeben. Ist man länger als zwei Wochen im Jahr krank, gibt es gar keine Gehaltserhöhung. Insgesamt unterirdisches Gehalt.

Interessante Aufgaben

Monotonie und kaum Chancen, interessantere Aufgaben zu übernehmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Ausbildung. Diese macht ksp echt wirklich gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung, den Personaldruck und die Akkordarbeit, damit bloß schön die Zahlen stimmen.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte definitiv das Gehalt angepasst werden, vor allem auch bei den jüngeren Kolleginnen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist sehr stark von der Abteilung abhängig. Das schwankt wirklich sehr, jede Abteilung kocht ihr eigenes Süppchen.

Image

Joa nach außen hin hat ksp ein sehr großes Inkasso Betrüger Image - aber das ist eine andere Sache. Wenn andere Leute aus der Branchen ksp kennen, dann wissen sie, dass Akkordarbeit und nicht so gute Bezahlung an der Tagesordnung stehen.

Work-Life-Balance

Naja... Was soll man dazu sagen? Mit einer 40h Woche ist nicht viel Life Balance. Bietet räumt Gleitzeit mehr Freiheiten ein, dies ändert nichts daran, dass man auf seine Stunden kommen muss.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Was ich wirklich sehr bemängeln muss ist das Gehalt. Selbst nach ein paar Jahren Berufserfahrung wird das Gehalt nicht wirklich angehoben. Das kriegen andere Kanzleien deutlich besser hin. Was nützt mir eine high class Weihnachtsfeier, wenn ich das restliche Jahr über Sorgen über meine Finanzen habe?

Kollegenzusammenhalt

Den Zusammenhalt habe ich unter den Kollegen als gut empfunden, egal in welcher Abteilung ich gewesen bin.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier ändert sich das Vorgesetztenverhalten mit den Abteilungen. Nicht jeder Vorgesetzte kann empathisch auf die Mitarbeiten eingehen.

Interessante Aufgaben

Durch das Masseverfahren ist Akkordarbeit angesagt. Je nach Abteilung gibt es mal mehr und mal weniger interessante Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sonderzahlungen, Arbeitsplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verhalten der Führungskräfte & die Möglichkeit von heute auf morgen (gegen den eigenen Willen) versetzt zu werden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Sicherheit für den einzelnen Arbeitsbeginn. Flexiblere Arbeitszeiten. Bessere Kommunikation (Flurfunk vermeiden). Bessere Führungskräfte.

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

leider ist man hier sehr abhängig davon wie einen die eigene Führungskraft einschätzt. Persönliches Empfinden seitens der meisten Führungskräfte spielt hier eine große Rolle.

Kommunikation

Viel Flurfunk

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Miteinander auf Augenhöhe

Karriere/Weiterbildung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt bei KSP keinen Standesdünkel. Von den Azubis bis zu den Gesellschaftern besteht ein sehr offener Umgang auf Augenhöhe. Und der gemeinsame Spaß kommt auch nicht zu kurz, gerade bei den Events.

Arbeitsatmosphäre

Die Zusammenarbeit ist sehr wertschätzend und hilfsbereit.

Image

Die öffentliche Wahrnehmung wird von Schuldnerkommentaren im Internet überschattet. KSP zeichnet sich jedoch durch eine hohe Qualität aufgrund des anwaltlichen Forderungseinzugs aus. Viele Kolleginnen und Kollegen haben lange Betriebszugehörigkeiten und empfehlen KSP gern als Arbeitgeber in ihrem Netzwerk.

Work-Life-Balance

KSP bietet eine große Flexibilität durch individuelle Teilzeitmodelle und umfassende Homeoffice-Möglichkeiten. Auf persönliche Belange wird soweit möglich Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es werden marktgerechte Gehälter gezahlt. Darüber hinaus gibt es eine HVV-Karte bzw. einen Fahrtkostenzuschuss. Auch das Essen in der nahe gelegenen Kantine wird bezuschusst. Für Familien gibt es darüber hinaus einen Kinderbetreuungszuschuss.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

KSP fördert viele soziale Projekte und stellt auch Mitarbeiter für soziales Engagement frei. Die vollständige Digitalisierung der Sachbearbeitung zahlt auf den Umweltschutz ein.

Kollegenzusammenhalt

Die Teams arbeiten größtenteils schon sehr lange zusammen und neue Kolleginnen und Kollegen werden herzlich aufgenommen. Der Zusammenhalt wird zusätzlich durch jährliche große Firmenfeste und Abteilungsausflüge gefördert.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt bei der Einstellung und Förderung keine Rolle. Jede/r wird für seine Stärken geschätzt und entsprechend eingesetzt.

Vorgesetztenverhalten

Man kann immer auf die Führungskräfte zugehen und alles ansprechen. Mindestens einmal im Jahr werden ausführliche Beurteilungs- und Entwicklungsgespräche mit allen Mitarbeitern durchgeführt. Alle Führungskräfte werden durch ein umfassendes Auswahl- und Entwicklungsprogramm auf ihre Rolle vorbereitet bzw. darin gestärkt.

Arbeitsbedingungen

Das Bürogebäude in der Hamburger Innenstadt ist modern und zweckmäßig gestaltet. Bei der Ausstattung wird sehr auf die Arbeitssicherheit geachtet. Darüber hinaus werden viele Gesundheitsangebote gemacht (Ernährung, Vorsorgeuntersuchungen, Impfungen, Fitness...).

Kommunikation

Durch die hybride Arbeit ist der informelle Austausch im Team etwas zurückgegangen.

Gleichberechtigung

Bei KSP werden alle Geschlechter gleich behandelt und WiedereinsteigerInnen stehen alle Wege offen.

Interessante Aufgaben

Die Gestaltungsmöglichkeit des eigenen Aufgabenbereiches hängt vom Einsatzbereich ab. Es gibt jedoch gute Entwicklungsmöglichkeiten in alle Richtungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Standort HH

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr einseitiges Geschäftsmodell

Verbesserungsvorschläge

Neue interessante Tätigkeiten anbieten

Arbeitsatmosphäre

nicht respektvoller Umfang miteinander

Image

KSP wird Online sehr schlecht dargestellt

Work-Life-Balance

Termindruck

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Für einen teuren Standort wie HH ist das Gehalt nicht ausreichend

Kollegenzusammenhalt

Gering

Umgang mit älteren Kollegen

hier geht es

Vorgesetztenverhalten

Gewöhnungsbedürftig

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten entsprechend dem modernen Standard

Gleichberechtigung

Nicht ganz im Sinne der Mitarbeitenden

Interessante Aufgaben

Immer die gleichen Tätigkeiten und Rechtsfälle

Gut am Arbeitgeber finde ich

KSP ist ein verbindlicher Arbeitgeber, bei dem das Betriebsklima stimmt.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht durchweg ein positives Arbeitsklima und zumeist gute Laune. Wenngleich die Tätigkeit aus vielerlei Gesichtspunkten recht anspruchsvoll ist, macht der Teamzusammenhalt und die gemeinsame Zielorientierung das Arbeiten angenehm. Unterstützt wird dieser Eindruck durch flache Hierachien und nahezu jederzeitiger Ansprachemöglichkeit der Vorgesetzten.

Image

Das Image der Kanzlei in der öffentlichen Wahrnehmung ist schlecht. Da beißt die Maus keinen Faden ab. Bei den Mandanten - und dazu zählen viele große nationale und internationale Unternehmen - ist die Kanzlei für die hohe Qualität bekannt. Rechtsanwaltfachangestellte und Anwälte erfahren eine super Ausbildung bei KSP und können mit entsprechender Qualifikation durchaus auftrumpfem

Work-Life-Balance

Die Arbeitsauslastung ist unterschiedlich. Teilweise sind Überstunden oder seltener auch Wochenendeinsätze erforderlich. Es gibt viele Arbeitszeitenmodelle für Teilzeitler und die im übrigen sehr flexiblen Arbeitszeiten - auch für Anwälte - sind für ein Unternehmen dieser Größenordnung sehr moderat.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung ist gemessen an den Anforderungen und dem durchschnittlichen Zeitaufwand als angemessen zu bezeichnen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch wenn die Bewertungen auf anderen Seiten dagegen sprechen: Die Kanzlei setzt auf absolute Einhaltung aller rechtlicher Vorgaben und Bedingungen und versucht stets, angemessene Lösungen mit den Verfahrensgegnern herbeizuführen. Auch in der Außenkommunikation wird ein respektvoller und aufgeschlossener Auftritt von allen Mitarbeitern erwartet.
"Umweltbewusstsein" existiert nicht. Aber, was will man in einer Kanzlei schon mehr machen, als auf E-Mail umzustellen und damit Umweltpapier einzusparen.

Kollegenzusammenhalt

Die Arbeit im Team wird hier wirklich mit Leben gefüllt. Für eine Rechtsanwaltskanzlei dieser Größenordnung ist die Kollegialität - auch über die unterschiedlichen Ebenen- vorbildlich. Die Zusammenarbeit mit den KollegInnen in den jeweiligen Abteilungen macht Spaß und man fühlt sich stets willkommen. Die Unternehmenskultur ist auf einen respektvollen Umgang miteinander ausgelegt und das wird auch so gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden nicht besser oder schlechter - oder anders behandelt, als andere. Es herrscht stets ein respektvoller Umgang.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr und man kann mit allen Themen an diese herantreten. Die Türen im Hause stehen "buchstäblich" stets offen und man fühlt sich in der Regel gut verstanden. Die Führungskräfte werden in der Peronalführung ausgebildet und das merkt man auch, weil einem stets Aufmerksamkeit und auch echte Lösungsbemühungen für Anliegen entgegengebracht werden. Verbesserungsvorschläge werden gern entgegengenommen, es gibt regelmäßiges faires Feedback, so dass man immer weiß, wo man steht.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind sehr modern ausgestattet und hell. Der Arbeitsschutz wird genau kontrolliert und man legt sehr viel Wert auf gesunde Arbeitsbedingungen. Gesundheitsförderungsprogramme, Mitarbeiter-Feiern, Aufmerksamkeiten zu den Feiertagen: Alles prima. Abzüge gibt es hier allerdings für hohe Temeperaturen im Sommer, die ein Arbeiten sehr erschweren. Die Möglichkeit für die Nutzung von Home-Office wurde deutlich verbessert.

Kommunikation

Die Kommunikation und der Transfer von maßgeblichen Informationen ist in den letzten Jahren deutlich besser und transparenter geworden. Man wird seither deutlich mehr mitgenommen und kann damit Entscheidungen, Herangehensweisen, Abläufe und Strategien nachvollziehen. So gelingt auch eine bessere Identifkation mit dem eigenen Arbeitgeber.

Gleichberechtigung

Eine Ungleichberechtigung habe ich nie erlebt.

Interessante Aufgaben

Als Anwalt bekommt man hier Einblick in das Mengengeschäft großer Konzerne. Man kann hier also auch eine Menge lernen und auch als Anfänger schnell Know How aufbauen. Dazu gehören die Begleitung von vielen gerichtlichen Verfahren, Terminswahrnehmung und auch das eine oder andere Gutachten wird abverlangt. Wenngleich hier Mengengeschäft im Mittelpunkt steht, sind die Aufgaben doch interessant, denn man hat mit vielen interessanten Branchen zu tun und wird mit vielen Rechtsgebieten im Zivilrecht betraut. Es ist auch möglich, sich dadurch sehr zu spezialisieren und einen Fachanwalt zu erlangen.