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23 von 69 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 17%
Score-Details

23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Respektloser Umgang und schwierige Führungskultur

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei KSP Kanzlei Dr. Seegers, Dr. Frankenheim Rechtsanwaltsges. mbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitszeiten waren im Vergleich zu anderen Kanzleien relativ human. Das war einer der wenigen positiven Aspekte und hat den Arbeitsalltag zumindest etwas erträglicher gemacht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider war meine Erfahrung in dieser Kanzlei durchweg negativ. Was dort als Führung bezeichnet wird, wirkte auf mich eher wie Kontrolle, Druck und Machtausübung. Von echter Wertschätzung oder respektvollem Umgang war im Alltag kaum etwas zu spüren.
Besonders problematisch waren für mich die unerfahrenen Führungskräfte, die im Umgang mit Mitarbeitenden absolut unempathisch und unsozial wirkten. Kritik wurde selten sachlich geäußert, sondern häufig herablassend, kalt und unnötig scharf. Statt Mitarbeitende zu unterstützen oder zu fördern, wurde Druck nach unten weitergegeben.
Hinzu kam, dass Führungskräfte meiner Wahrnehmung nach kaum kontrolliert oder bewertet wurden. Dadurch wirkte es so, als könnten problematisches Verhalten und schlechter Umgang mit Mitarbeitenden ohne echte Konsequenzen weiterlaufen. Besonders kritisch empfand ich, dass mit persönlichen Informationen von Mitarbeitenden nicht immer sensibel umgegangen wurde und Grenzen der Vertraulichkeit aus meiner Sicht nicht ausreichend respektiert wurden.
Das Arbeitsklima war entsprechend belastend. Gute Arbeit wurde kaum anerkannt, Fehler wurden dagegen schnell aufgebauscht. Kommunikation war oft unklar, Entscheidungen wirkten willkürlich und Verantwortung wurde gerne verschoben. Dazu kamen sehr eintönige Aufgaben, die kaum Entwicklung oder fachliche Abwechslung geboten haben.
Dadurch entstand ein Umfeld, in dem man nicht motiviert arbeitet, sondern ständig vorsichtig sein und sich rechtfertigen muss. Wer professionelle Führung, Respekt, Empathie, echte Wertschätzung, Vertraulichkeit oder sinnvolle Entwicklungsmöglichkeiten erwartet, wird hier meiner Erfahrung nach enttäuscht.
Insgesamt kann ich diese Kanzlei nicht empfehlen. Für mich war es ein Beispiel dafür, wie sehr schlechte Führung, fehlende Kontrolle und monotone Arbeit ein Arbeitsumfeld vergiften können.

Verbesserungsvorschläge

Die Kanzlei sollte dringend an ihrer Führungskultur arbeiten. Mehr Respekt, klare Kommunikation und echte Wertschätzung wären nötig. Kritik sollte sachlich geäußert werden, statt Druck nach unten weiterzugeben. Gute Arbeit sollte anerkannt und Mitarbeitende sollten nicht durch ständige Rechtfertigung, Misstrauen und zusätzliche Belastung demotiviert werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mal gut mal super mal schwierig.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Ksp in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Onboarding und Struktur

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Teamleiter sind einfach nicht kompetent genug

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Besser die Finger davon lassen

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KSP Rechtsanwälte GbR in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home Office Möglichkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Rest

Verbesserungsvorschläge

Faire Gehaltsanpassungen (Krankheit ist kein Fehlverhalten), Weiterbildungen auf Wunsch ermöglichen, Informationsfluss verbessern

Arbeitsatmosphäre

Es gibt immer Kollegen, mit denen man nicht auskommt. Insgesamt aber respektvoller Umgang.

Work-Life-Balance

Man muss zwar ordentlich was leisten, aber zumindest kann pünktlich Feierabend gemacht werden. Home Office ist keine Seltenheit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sich viel auf die Fahne geschrieben, die Praxis sieht aber ganz anders aus.

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance, wenn man sich nicht in der Freizeit weiterbildet. Teamleitungen und Chefs sehen oft keine Notwendigkeit, auch wenn der Wunsch geäußert wird.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Teamleitungen, die so harmoniebedürftig sind, dass die Interessen der Mitarbeiter übergangen werden. Gewünschte Weiterbildungen werden abgewehrt. Man wird möglichst klein gehalten.

Kommunikation

Nötige Informationen bekommt man nur auf Nachfrage. Selbst wenn sie ausschlaggebend für die weiterführende Arbeit in der Abteilung sind.

Gehalt/Benefits

Gehaltserhöhungen werden nach Sympathie vergeben. Ist man länger als zwei Wochen im Jahr krank, gibt es gar keine Gehaltserhöhung. Insgesamt unterirdisches Gehalt.

Interessante Aufgaben

Monotonie und kaum Chancen, interessantere Aufgaben zu übernehmen.


Image

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Super!!!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ksp in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Wertschätzung der Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Ist alles supi


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Joa, schöner Schein mit Tücken.

3,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei KSP Kanzlei Dr. Seegers, Dr. Frankenheim Rechtsanwaltsges. mbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Ausbildung. Diese macht ksp echt wirklich gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung, den Personaldruck und die Akkordarbeit, damit bloß schön die Zahlen stimmen.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte definitiv das Gehalt angepasst werden, vor allem auch bei den jüngeren Kolleginnen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist sehr stark von der Abteilung abhängig. Das schwankt wirklich sehr, jede Abteilung kocht ihr eigenes Süppchen.

Image

Joa nach außen hin hat ksp ein sehr großes Inkasso Betrüger Image - aber das ist eine andere Sache. Wenn andere Leute aus der Branchen ksp kennen, dann wissen sie, dass Akkordarbeit und nicht so gute Bezahlung an der Tagesordnung stehen.

Work-Life-Balance

Naja... Was soll man dazu sagen? Mit einer 40h Woche ist nicht viel Life Balance. Bietet räumt Gleitzeit mehr Freiheiten ein, dies ändert nichts daran, dass man auf seine Stunden kommen muss.

Karriere/Weiterbildung

Man soll wohl Aufstiegschancen haben, diese habe ich persönlich aber nicht erlebt.

Gehalt/Benefits

Was ich wirklich sehr bemängeln muss ist das Gehalt. Selbst nach ein paar Jahren Berufserfahrung wird das Gehalt nicht wirklich angehoben. Das kriegen andere Kanzleien deutlich besser hin. Was nützt mir eine high class Weihnachtsfeier, wenn ich das restliche Jahr über Sorgen über meine Finanzen habe?

Kollegenzusammenhalt

Den Zusammenhalt habe ich unter den Kollegen als gut empfunden, egal in welcher Abteilung ich gewesen bin.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier ändert sich das Vorgesetztenverhalten mit den Abteilungen. Nicht jeder Vorgesetzte kann empathisch auf die Mitarbeiten eingehen.

Interessante Aufgaben

Durch das Masseverfahren ist Akkordarbeit angesagt. Je nach Abteilung gibt es mal mehr und mal weniger interessante Aufgaben.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Abgehobener Arbeitgeber

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KSP Kanzlei Dr. Seegers, Dr. Frankenheim Rechtsanwaltsges. mbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice Möglichkeit, Events

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, viele Führungskräfte, Stimmung

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsanpassung, einheitliche Arbeitsweisen, Führungskräfte sollten ihr Verhalten gegenüber Mitarbeitern überdenken


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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In Ordnung

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei KSP RechtsanwaltsGmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sonderzahlungen, Arbeitsplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verhalten der Führungskräfte & die Möglichkeit von heute auf morgen (gegen den eigenen Willen) versetzt zu werden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Sicherheit für den einzelnen Arbeitsbeginn. Flexiblere Arbeitszeiten. Bessere Kommunikation (Flurfunk vermeiden). Bessere Führungskräfte.

Karriere/Weiterbildung

leide keine guten Möglichkeiten aufzusteigen. Bei Sonderaufgaben keine bessere Bezahlung.

Vorgesetztenverhalten

leider ist man hier sehr abhängig davon wie einen die eigene Führungskraft einschätzt. Persönliches Empfinden seitens der meisten Führungskräfte spielt hier eine große Rolle.

Kommunikation

Viel Flurfunk


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ksp Arbeitsplatz

4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KSP RechtsanwaltsGmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice Möglichkeit, Familienfreundlichkeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung.

Verbesserungsvorschläge

Das Gehalt ist zu gering im Vergleich auf dem Arbeitsmarkt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Bedingt empfehlenswerter Arbeitgeber

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei KSP Kanzlei Dr. Seegers, Dr. Frankenheim Rechtsanwaltsges. mbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Standort HH

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr einseitiges Geschäftsmodell

Verbesserungsvorschläge

Neue interessante Tätigkeiten anbieten

Arbeitsatmosphäre

nicht respektvoller Umfang miteinander

Image

KSP wird Online sehr schlecht dargestellt

Work-Life-Balance

Termindruck

Karriere/Weiterbildung

bedingt möglich

Gehalt/Benefits

Für einen teuren Standort wie HH ist das Gehalt nicht ausreichend

Kollegenzusammenhalt

Gering

Umgang mit älteren Kollegen

hier geht es

Vorgesetztenverhalten

Gewöhnungsbedürftig

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten entsprechend dem modernen Standard

Gleichberechtigung

Nicht ganz im Sinne der Mitarbeitenden

Interessante Aufgaben

Immer die gleichen Tätigkeiten und Rechtsfälle


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommunikation

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Solider Arbeitgeber solange man unauffällig bleibt

2,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Ksp in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gesundheitsprogramme, eigene IT

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Massengeschäft, fehlende Menschlichkeit

Verbesserungsvorschläge

Es wäre von Vorteil seinen Mitarbeiter zu schätzen, zuzuhören, etwas Druck rauszunehmen und sich zu erinnern wie ksp vor 10 oder 20 Jahren war. Dabei meine ich nicht was das Auftragsvolumen oder den Erfolg angeht. Nein damit meine ich wer da noch das Unternehmen geleitet hat und wie wohl sich da die Mitarbeiter gefühlt haben. Das Unternehmen hat ganz viel an Menschlichkeit verloren.

Arbeitsatmosphäre

Gesamtheitlich im Unternehmen betrachtet ok.

Image

Wird immer schlechter. Ich habe ksp mal als ein sehr familienfreundliches und herzliches Unternehmen kennen gelernt. Heute muss man schon aufpassen was man sagt und wem man vertraut. Außerdem ist man heute gefühlt nur noch eine Nummer.

Work-Life-Balance

Gesundheitsprogramme, Obst, Wasser, Sportangebot. Aber was bringt es, wenn man arbeitstechnisch buckelt wie ein Sch... und unmögliche Bedingungen in einem Großraumbüro hat. Wenn man dann gesundheitlich auffällt bzw. auch ausfällt, dann kommt man gleich auf die Anklagebank.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man etwas wirklich will, dann unterstützt ksp auch.

Gehalt/Benefits

Im Vergleich zu meinem derzeitigen Gehalt kann ich sagen, dass ksp unterdurchschnittlich bezahlt. Keine vermögenswirksamen Leistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kaum vorhanden. Hier wird einfach noch zuviel Müll produziert und nicht mal getrennt.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung richtig gut, aber hier wieder gesamtheitlich betrachtet nur ok.

Umgang mit älteren Kollegen

Man ist auch froh, wenn sie in Rente gehen.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man mit dem Strom schwimmt sind sie alle nett.

Arbeitsbedingungen

Im allgemeinen ok. Da es aber an jeder Ecke zieht und unheimlich heiß ist im Sommer, ist man froh, wenn man aus dem Büro raus ist.

Kommunikation

Wichtige Informationen wurden immer weitergegeben.

Gleichberechtigung

Jeder Mitarbeiter wird anders behandelt und das nicht immer fair.

Interessante Aufgaben

Kaum Abwechslung, Massengeschäft mit viel Routine

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