Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

KSR 
Kuebler 
Niveau-Messtechnik 
GmbH
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 71%
Score-Details

7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ganz ok, aber ausbaufähig

3,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zwingenberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kaffeautomat, Wasserspender

Verbesserungsvorschläge

Weniger elektronische Produkte entwickeln, mehr mechanische einfache, die sich gewinnbringend verkaufen lassen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung entsprechend der Tätigkeit möglich.
Vorgesetzte werden meistens von WIKA besetzt.
Aufstieg über die erste Vorgesetztenebene ist nicht möglich.

Gehalt/Benefits

Tarifverträge gibt es keine, Angestellt wird man bei KSR Kübler GmbH und nicht bei WIKA.

Arbeitsbedingungen

Super Betriebsmittel/Arbeitsschutz


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Viel Luft nach oben

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Zwingenberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

untere Führungsetage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Oberste, mittlere Führungsetage katastrophal

Verbesserungsvorschläge

Gehälter vom Mutterkonzern WIKA übernehmen, IG Metall Tarif zahlen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Im Wandel

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Zwingenberg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Eventuell ein Arbeitszeitmodel für alle, Gleitzeit wäre eine Option!.

Arbeitsatmosphäre

Es ist sehr human

Image

Es gibt überall Positive und Negative Eindrücke

Work-Life-Balance

Im ganzen wird versucht auf jeden einzelnen einzugehen

Karriere/Weiterbildung

Es werden Gespräche über Karriere / Weiterbildung geführt

Gehalt/Benefits

Die Lohnanbassung hinkte Jahrelang hinterher!.

Kollegenzusammenhalt

Sehr viel Neid

Vorgesetztenverhalten

Manchmal fehlt es an Autorität

Kommunikation

Leider zuviel übereinander als miteinander


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber im Wandel *POSITIV*, gehört zur WIKA Gruppe

4,1
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Zwingenberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Arbeitsplatzergonomie
- Arbeitsumgebung
- Vorgesetzte
- Mitarbeiter werden mit einbezogen in den Wandel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Betriebsmittel/ Maschinen (wobei diese aktuell Stück für Stück erneuert werden)
- Infrastruktur/ Gebäude (auch hier finden positive Veränderungen statt)

Verbesserungsvorschläge

- Arbeitszeiten anpassen (Stichwort: Regionale Mobilität)
- Stellenanzeigen analog veröffentlichen Intern, Online, Printmedien


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Weiterzuempfehlen

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Zwingenberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schlecht

1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zwingenberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber mit Zukunft

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zwingenberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird KSR Kuebler Niveau-Messtechnik durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden KSR Kuebler Niveau-Messtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich KSR Kuebler Niveau-Messtechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.