Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kaffeautomat, Wasserspender
untere Führungsetage
- Arbeitsplatzergonomie
- Arbeitsumgebung
- Vorgesetzte
- Mitarbeiter werden mit einbezogen in den Wandel
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation, Oberste, mittlere Führungsetage katastrophal
- Betriebsmittel/ Maschinen (wobei diese aktuell Stück für Stück erneuert werden)
- Infrastruktur/ Gebäude (auch hier finden positive Veränderungen statt)
Verbesserungsvorschläge
Weniger elektronische Produkte entwickeln, mehr mechanische einfache, die sich gewinnbringend verkaufen lassen.
Gehälter vom Mutterkonzern WIKA übernehmen, IG Metall Tarif zahlen
- Arbeitszeiten anpassen (Stichwort: Regionale Mobilität)
- Stellenanzeigen analog veröffentlichen Intern, Online, Printmedien
Eventuell ein Arbeitszeitmodel für alle, Gleitzeit wäre eine Option!.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KSR Kuebler Niveau-Messtechnik ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider zuviel übereinander als miteinander
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung entsprechend der Tätigkeit möglich.
Vorgesetzte werden meistens von WIKA besetzt.
Aufstieg über die erste Vorgesetztenebene ist nicht möglich.
Es werden Gespräche über Karriere / Weiterbildung geführt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KSR Kuebler Niveau-Messtechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet KSR Kuebler Niveau-Messtechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KSR Kuebler Niveau-Messtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KSR Kuebler Niveau-Messtechnik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.