Geringe Gehälter, schlechtes Arbeitsklima
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Freiheiten im täglichen Job
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringe Wertschätzung der Mitarbeiter. Hier stehen leider das Image und die Umsätze so sehr im Vordergrund, dass die Mitarbeiter vernachlässigt werden.
Verbesserungsvorschläge
Teamgeist stärken. Gehälter stark erhöhen. Tarifverträge einführen. 35-Stunden-Woche einführen. Urlaubs- & Weihnachtsgeld zahlen. Mitarbeiter verstärkt schulen. Büros modernisieren und einen ruhigen Arbeitsplatz schaffen. Regelmäßige Mitarbeitergespräche einführen, um Probleme frühzeitig zu erkennen. Vertrauensperson einsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Wechselt zwischen angespannter und sehr lockerer Arbeitsatmosphäre. Niedrige Gehälter im Vergleich zu anderen Firmen sind oft Thema und dadurch kommt schlechte Stimmung auf.
Image
Unter der Belegschaft wird im Grunde nur negativ über die Firma geredet.
Work-Life-Balance
Durch die einigermaßen flexiblen Arbeitszeiten sind private Termine bei guter Planung auch Tagsüber wahrzunehmen. Überstunden sind je nach Auftragslage auf Grund von schlechter Personalplanung/Besetzung oft schlecht abzubauen. Mehrarbeit wird nicht honoriert sondern eher erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden. Gehälter bleiben relativ niedrig. Sehr selten Schulungen. Im Prinzip keine Förderung zur Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
Es wird keine Perspektive aufgezeigt.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich schlechte/niedrige Gehälter. Jeder muss für sich selbst kämpfen. Gehaltsgestaltung intransparent. Man wird hingehalten/vertröstet.
Abgesehen davon werden die Gehälter immer pünktlich gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen gut. Es wird viel getan.
Kollegenzusammenhalt
Meistens gut, allerdings gibt es hier auch Ausnahmen. Man sollte nicht mit jedem über alles reden. Zusammenarbeit klappt in der Regel.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht negativ aufgefallen. Ältere Kollegen werden in der Regel respektvoll behandelt und geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen oft nicht ausreichend transparent. Sehr fordernd und kritisch aber wenig lobend. Bei Konflikten regelmäßig respektlos und "von oben herab".
Subjektiv wenig Einsatz für die Interessen der Belegschaft.
Arbeitsbedingungen
Oft laut, Learning by doing Mentalität, wenig bis keine Fortbildungen.
Technik/Ausstattung oft veraltet.
Kommunikation
Keine klaren Strukturen erkennbar bzw. jeder macht wie er will. Kommunikation findet meist auf dem kurzen Dienstweg statt.
Es gibt wenige Informationen außerhalb der eigenen Aufgabe.
Gleichberechtigung
Auf den ersten Eindruck keine Unterschiede zu erkennen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich. Viele Aufgaben werden hier von einer Person übernommen die in anderen Firmen von mehreren Personen übernommen werden. Arbeitsbelastung auf das Team nicht immer gleichmäßig verteilt.