34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Geringe Gehälter, schlechtes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei KST-Motorenversuch GmbH & Co.KG in Bad Dürkheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Freiheiten im täglichen Job
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringe Wertschätzung der Mitarbeiter. Hier stehen leider das Image und die Umsätze so sehr im Vordergrund, dass die Mitarbeiter vernachlässigt werden.
Verbesserungsvorschläge
Teamgeist stärken. Gehälter stark erhöhen. Tarifverträge einführen. 35-Stunden-Woche einführen. Urlaubs- & Weihnachtsgeld zahlen. Mitarbeiter verstärkt schulen. Büros modernisieren und einen ruhigen Arbeitsplatz schaffen. Regelmäßige Mitarbeitergespräche einführen, um Probleme frühzeitig zu erkennen. Vertrauensperson einsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Wechselt zwischen angespannter und sehr lockerer Arbeitsatmosphäre. Niedrige Gehälter im Vergleich zu anderen Firmen sind oft Thema und dadurch kommt schlechte Stimmung auf.
Image
Unter der Belegschaft wird im Grunde nur negativ über die Firma geredet.
Work-Life-Balance
Durch die einigermaßen flexiblen Arbeitszeiten sind private Termine bei guter Planung auch Tagsüber wahrzunehmen. Überstunden sind je nach Auftragslage auf Grund von schlechter Personalplanung/Besetzung oft schlecht abzubauen. Mehrarbeit wird nicht honoriert sondern eher erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden. Gehälter bleiben relativ niedrig. Sehr selten Schulungen. Im Prinzip keine Förderung zur Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
Es wird keine Perspektive aufgezeigt.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich schlechte/niedrige Gehälter. Jeder muss für sich selbst kämpfen. Gehaltsgestaltung intransparent. Man wird hingehalten/vertröstet.
Abgesehen davon werden die Gehälter immer pünktlich gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen gut. Es wird viel getan.
Kollegenzusammenhalt
Meistens gut, allerdings gibt es hier auch Ausnahmen. Man sollte nicht mit jedem über alles reden. Zusammenarbeit klappt in der Regel.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht negativ aufgefallen. Ältere Kollegen werden in der Regel respektvoll behandelt und geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen oft nicht ausreichend transparent. Sehr fordernd und kritisch aber wenig lobend. Bei Konflikten regelmäßig respektlos und "von oben herab".
Subjektiv wenig Einsatz für die Interessen der Belegschaft.
Arbeitsbedingungen
Oft laut, Learning by doing Mentalität, wenig bis keine Fortbildungen.
Technik/Ausstattung oft veraltet.
Kommunikation
Keine klaren Strukturen erkennbar bzw. jeder macht wie er will. Kommunikation findet meist auf dem kurzen Dienstweg statt.
Es gibt wenige Informationen außerhalb der eigenen Aufgabe.
Gleichberechtigung
Auf den ersten Eindruck keine Unterschiede zu erkennen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich. Viele Aufgaben werden hier von einer Person übernommen die in anderen Firmen von mehreren Personen übernommen werden. Arbeitsbelastung auf das Team nicht immer gleichmäßig verteilt.
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Alte Strukturen, keine modernen Ansätze
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei KST-Motorenversuch GmbH & Co.KG in Bad Dürkheim gearbeitet.
Work-Life-Balance
Homeoffice wird ausdrücklich nicht erwünscht.
Karriere/Weiterbildung
In den Stellenausschreibungen wird mit Weiterbildungen geworben. Diese werden garnicht, oder erst nach mehrmonatigen Gesprächen freigegeben.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich
Arbeitsbedingungen
Kleine Tische, kleine Stühle. Büros und Prüfstände sehen zum Teil aus, wie aus der Sowjetunion. Firmenhandys werden nur homöopathisch Herausgegeben. Die Mitarbeiter benutzen deswegen oft ihre privaten Handys.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mittelständisches Unternehmen mit großem Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KST-Motorenversuch GmbH & Co.KG in Bad Dürkheim gearbeitet.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist im Rahmen. Man muss Überstunden machen, kann diese dann aber auch wieder abbauen.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen sind vorhanden. Weiterbildung wird geboten, man muss es selbst allerdings anstoßen.
Gehalt/Benefits
Grundgehalt gut, Zusatzleistungen eher mittelprächtig, regelmäßige Lohnsteigerungen gibt es nur auf Nachfrage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, auch zwischen jüngeren und älteren Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr guter Umgang zwischen den Generationen.
Arbeitsbedingungen
Sehr unterschiedlich
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und fair.
Gleichberechtigung
Könnte besser sein.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist vielfältig und interessant. Man bekommt jederzeit die Gelegenheit sich für neue Themengebiete zu interessieren und diese dann auch zu bearbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Vorgesetztenverhalten
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Neue Technologien und interessanter Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei KST-Motorenversuch in Bad Dürkheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Scheu vor neuen Technologien.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter sollten dem Markt angepasst werden.
Arbeitsatmosphäre
Guter Teamzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleitzeit ja, aber nicht in allen Ebenen
Karriere/Weiterbildung
Hauptsächlich in Eigeninitiative
Gehalt/Benefits
Untertariflich aber es reicht. Interressanter Job für weniger Gehalt. Muss man selbst wissen ob es einem andersrum besser passt
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Arbeiten zusammen an dem Ziel etwas zum laufen zu bringen. Einzelne Ausnahmen gibt es immer
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Verständnisvoll und am erarbeiten einer gemeinsamen Lösung interressiert
Arbeitsbedingungen
Eigentlich gut, aber vieles ist mit der Hidtorie gewachsen.
Kommunikation
Könnte besser aber auch deutlich schlechter sein. Eigeninitiative absolute Vorrausetzung
Gleichberechtigung
Wie überall, wer gute Arbeit macht wird belohnt wer nicht eben nicht.
Interessante Aufgaben
Neue Technologien werden umgesetzt da es die Marktsituation unabdingbar macht zum überleben der Firma
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei KST-Motorenversuch GmbH & Co.KG in Bad Dürkheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielfältigen Aufgabenbereiche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer hier landet, hat in seinem Leben definitiv was falsch gemacht, vorallem in der IT..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei KST-Motorenversuch GmbH & Co.KG in Bad Dürkheim gearbeitet.
Work-Life-Balance
Kein Home Office, keine Gleitzeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Überholte nicht zeitgemäße Vorkriegs-Macht-Hierarchie in dritter bzw. leider noch immer zweiter Generation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KST-Motorenversuch GmbH & Co.KG in Bad Dürkheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großes Potenzial an hochquallifizierten jungen und älteren Angestellten!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die nicht mehr tragbaren Senior Machenschaften
Verbesserungsvorschläge
Modernisierungen in Infrastruktur und Unternehmensführung.
Arbeitsatmosphäre
Im Bezug auf die Unternehmensphilosophie
Image
Die Mitarbeiter reden meist nur gut über das Miteinander unter den Kollegen,
aber nicht gut über die Bezahlung, Faireness, Wertschätzung und der Transparenz.
Das Image ist auch nicht besonders positiv egal ob intern oder extern.
Work-Life-Balance
nicht vorhanden außer der (Schein-) Flexiblen Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Schulungen nur wenn es nicht irgendwie anders möglich ist und meist nur um sich rechtlich Abzusichern
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt immer pünktlich aber liegt im Vergleich zu anderen Firmen im unterem Bereich natürlich außer bei den persöhnlichen Lieblingen und den Führungskräften!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
minimal falls überhaupt vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Unerwartet, mit relativ gutem Zusammenhalt,sowie einigermaßen respektvollem Umgang und freundlichem Miteinander unter den Mitarbeitern.
Umgang mit älteren Kollegen
guter Umgang mit Rentnern usw.
Aber leider kaum eine Wertschätzung gegenüber jüngeren Kollegen bis auf wenige Lieblinge und Außnahmen!
Vorgesetztenverhalten
Machthierarchie und veraltete Ansichten und Führungsmethoden
Arbeitsbedingungen
Auch hier meist nur museumsreife Technik, an den Prüfständen samt Messwarten aber auch den uralten Holz-Barracken (Ing. Büros) sowie den renovierungsbedürftigen Toiletten und Umkleiden und der schlechten allgemeinen betrieblichen Infrastruktur
Kommunikation
gewöhnungsbedürftig ist untertrieben
Gleichberechtigung
keine ernsthaften Beispiele da von ca. 200 Mitarbeitern leider nur ca. 5-8 Frauen sind und diese nur im Sekretern Bereich in der Personalbüro bzw. in der Buchhaltung im Assistenz Bereich arbeiten!
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Tätigkeitenbereiche für Technik Begeisterte und Tüftler,
mit sehr veralteter Infrastruktur und fragwürdiger technischer Ausstattung
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Nicht Empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei KST-Motorenversuch in Bad Dürkheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass sich manche Teamleiter einbilden was zu können, aber selbst keinen Plan von irgendwas haben
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte fähige Teamleiter einstellen, die was von Menschenführung verstehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Überraschend vielfältig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KST-Motorenversuch GmbH & Co.KG in Bad Dürkheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann mir den Arbeitstag größtenteils selbst gestalten. Der Arbeitgeber setzt eigentlich nicht sehr auf "Druck machen"..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
vieles ist inoffiziell geregelt und nicht wirklich irgendwo verlässlich schriftlich festgehalten.
Verbesserungsvorschläge
teilweise etwas mehr Struktur in puncto Team-Koordination wäre nicht verkehrt. Was ich mir aber wünschen würde wäre deutlich mehr transparenz bezüglich Arbeitsorganisation und quo vadis KST
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist in Ordnung. Auf Grund der Tatsache, dass auch alle Bürogebäude zwischen den Prüfständen liegen, ist der Geräuschpegel permanent sehr hoch. Da allerdings durch Geländeerweiterung eine Umstrukturierung ansteht, bleibt abzuwarten, woe sich auch die Arbeitsatmosphäre ändert..
Image
Bei Kunden offenbar sehr gut. An der nächsten technischen Uni (Kaiserslautern) aber noch zu unbekannt. Dabmuss mehr passieren.
Work-Life-Balance
40 Stundenwoche plus Überstunden plus gelegentlich Wochenenddienst. Teilweise wird auch im Schichtbetrieb gearbeitet
Karriere/Weiterbildung
Kann ich noch nicht so bewerten, weil dort das meiste durch learning geschieht.
Gehalt/Benefits
Für die Gographische Lage sehr gut. Neben VWL wird auch separat ein Teil zur betrieblichen Altersvorsorge gezahlt. Zusätzlich gibt es eine Fahrtkostenpauschale.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
alle vorgeschriebenen Gesetze zum Umweltschutz werden gewissenhaft eingehalten. Bei Fremdfirmen sind in der Regel nur Firmen aus direktem Umfeld vertreten was den Standort Bad Dürkheim stärkt.
Kollegenzusammenhalt
In solch stressigem Arbeitsumfeld eine positive Überraschung. Überwiegend unter Ingenieuren und Mechanikern ist Gegenseitiger Respekt gut vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und geduldig. Allerdings abend diese in der Regel auch mit Abstand die meiste Ahnung.
Vorgesetztenverhalten
Für ein Anliegen gibt es immer ein offenes Ohr und bei menschlichen Problemen wird auch immer eine menschliche Lösung angestrebt.
Arbeitsbedingungen
laut, durch Verbrennungskraftmotoren entsprechend geruchsintensiv
Kommunikation
Sehr schnelle kurze Wege, Pragmatismus statt Bürokratie
Gleichberechtigung
wenn es mehr Frauen mit Interesse an Technik bei uns geben würde, wären sie alle auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Von Projektplanung, Prüfstandsaufbau, Prüfstandsbetreuung und -Instandhaltung, Kundenbetreuung, Rechnungserstellung und Abschlussbericht verfassen ist alles dabei. Mit Projektverantwortlicher wird eben jemand beschrieben, der alle Fäden in der Hand hat und sein Projekt direkt mit dem Kunden nach eigenen Vorstellungen gestalten kann. Routinearbeit gehört allerdings auch vielfach dazu.
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Motorenversuch mit tiefer Tradition
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei KST-Motorenversuch GmbH & Co.KG in Bad Dürkheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Starker Mitarbeiterzusammenhalt
- Spannendes Arbeitsgebiet
- Altersdurchschnitt sehr homogen
- Sowohl "Alte Hasen" als auch "Junge Pioniere" als Kollegen - Sehr guter Erfahrungsaustausch bzgl. Motorenversuche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Leider hinkte die IT-Infastruktur der Zeit hinterher. Zum arbeiten ging es aber.
Verbesserungsvorschläge
- Wenn noch nicht umgesetzt: IT-Infrastruktur modernisieren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaschutz? Bei Motorenversuche nicht möglich!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.