KST-Motorenversuch 

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Co.KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität im Alltag, Kollegenzusamenhalt im direkten Umfeld, Sozialleistungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verhalten der Vorgesetzen. Das ist leider der Grund, wieso viele Mitarbeiter kündigen. Es gibt keine Personalgespräche, das ist mittlerweile Standard.

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal den eigenen Fachkräften mehr ver- und vorallem zutrauen. Die Mitarbeiter fördern, fordern und wertschätzen. So kann man die Motivation und Identifikation steigern. Vorschläge und Ideen anhören und umsetzen, nicht immer nur "das machen wir schon immer so." Mitarbeiter gleichberechtigt behandeln. Teambuilding Maßnahmen auch sinnvoll. Mitarbeiter sind kein Notwendiges Übel, sondern das Fundament.

Arbeitsatmosphäre

Soweit in Ordnung. Atmosphäre schwankt von lockerer bis hin zur völligen Angespanntheit.

Image

Nach außen hin relativ positiv. Die eigenen Mitarbeiter reden aber oft schlecht über den Arbeitgeber.

Work-Life-Balance

Man kann durchaus Stunden aufbauen und diese zu gegebener Zeit auch wieder abbauen und private Termine wahrnehmen (klappt meistens). Körperliche Anwesenheit zählt mehr als Arbeitsergebnisse. Homeoffice dürfen allerdings aus Vertrauensgründen nur eine Hand voll Personen machen.

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht viel Wert darauf gelegt. Es gibt keinerlei Schulungen und Weiterbildungsangebote. Man muss selbst schauen und die Notwendigkeit fundiert darlegen. Die Hauptsache ist, dass man seine tägliche Arbeit erledigt.

Gehalt/Benefits

Gehalt in Ordnung, im Branchenvergleich ist aber noch Luft nach oben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist vorhanden und erfüllen die Standards.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den direkten Kollegen ist wirklich gut. Man hilft und unterstützt sich gegenseitig. Das bemerkt man sogar bei Jung und Alt. Wäre es nicht so, wäre viele schon weg. Natürlich schaut jeder dennoch auf seinen eigene Vorteil.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen oft nicht nachvollziehbar, nicht transparent und emotional getroffen. Nicht geschimpft, ist Lob genug. Bei Konflikten ist die Kommunikation meist von oben herab. Mitarbeiter eher notwendiges Übel.

Arbeitsbedingungen

Kommt auf die Abteilung an. In der Regel sind die Arbeitsplätze soweit nötig ausgestattet. Es gibt es die nötige Technik, Lüftungsmöglichkeiten, Licht sowie Möglichkeit zur Mittagspause.

Kommunikation

Zwischen den direkten Kollegen funktioniert es gut. Sonst würde vieles einfach nicht laufen. Kommunikation von oben oder auch anderen Abteilungen ist etwas schleppend. Der Buschfunk funktioniert aber.

Interessante Aufgaben

Aufgabengebiete sind vielfältig und interessant. Das macht die Firma für viele Mitarbeiter grundsätzlich interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt und der Umgang miteinander. Interessanter Aufgabenbereich. Viel know How und potential.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeiter, keine Wertschätzung. Veraltete Strukturen, die mehr bremsen als einen vorwärts Bringen. Schlechtes Gehalt für die erbrachte Leistung. Führungskräfte, die keine Führung übernehmen. Schlechte Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Unternehmensstruktur komplett überdenken und a die Neuzeit anpassen. Gute Verbesserungsvorschläge aufnehmen und nicht direkt blockieren. Konsequent handeln. Mitarbeiter Wertschätzung massiv erhöhen. Besetzung einiger Führungskräfte überdenken.

Arbeitsatmosphäre

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist Großartig, hilfsbereiter Umgang, ein wirklicher Pluspunkt und der Grund warum einige Kollegen nicht kündigen.

Image

Es wird nur wenig intern diskutiert, was nach außen getragen wird. Das Image kann man positiv bewerten.

Work-Life-Balance

HomeOffice nicht gewünscht, auch wenn es machbar wäre wie bei Vertrieb oder Controlling.

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegsmöglichkeiten und wenige bis keine Weiterbildungen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist nicht dem Markt angepasst. Bei ausbleibender Wertschätzung und mangelnder Motivation bleibt nur noch der Teamgeist, der Mitarbeiter bindet. Das reicht aber auf Dauer nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist vorhanden und erfüllen die Standards

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Nicht wirklich eine Führungskraft. Keine Wertschätzung, keine Motivation, keine Mitarbeitergespräche. Das Verhalten der Vorgesetzten ist einer der Hauptgründe, warum so viele Mitarbeiter kündigen.

Arbeitsbedingungen

Erfüllen die Standards.

Kommunikation

Innerhalb der Kollegen sehr gut. Mitarbeiter zum Vorgesetzten schwierig. Verschieden Abteilungen sehr schlecht aufeinander abgestimmt. A den unnötigen Stellen wird sich ständig kommuniziert und über wichtige Dinge gar nicht.

Gleichberechtigung

Großer Männeranteil, die wenigen Frauen werden respektvoll behandelt.

Interessante Aufgaben

Sehr Abwechslungsreich und interessantes Aufgabenfeld.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, Freiheiten im täglichen Job

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geringe Wertschätzung der Mitarbeiter. Hier stehen leider das Image und die Umsätze so sehr im Vordergrund, dass die Mitarbeiter vernachlässigt werden.

Verbesserungsvorschläge

Teamgeist stärken. Gehälter stark erhöhen. Tarifverträge einführen. 35-Stunden-Woche einführen. Urlaubs- & Weihnachtsgeld zahlen. Mitarbeiter verstärkt schulen. Büros modernisieren und einen ruhigen Arbeitsplatz schaffen. Regelmäßige Mitarbeitergespräche einführen, um Probleme frühzeitig zu erkennen. Vertrauensperson einsetzen.

Arbeitsatmosphäre

Wechselt zwischen angespannter und sehr lockerer Arbeitsatmosphäre. Niedrige Gehälter im Vergleich zu anderen Firmen sind oft Thema und dadurch kommt schlechte Stimmung auf.

Image

Unter der Belegschaft wird im Grunde nur negativ über die Firma geredet.

Work-Life-Balance

Durch die einigermaßen flexiblen Arbeitszeiten sind private Termine bei guter Planung auch Tagsüber wahrzunehmen. Überstunden sind je nach Auftragslage auf Grund von schlechter Personalplanung/Besetzung oft schlecht abzubauen. Mehrarbeit wird nicht honoriert sondern eher erwartet.

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden. Gehälter bleiben relativ niedrig. Sehr selten Schulungen. Im Prinzip keine Förderung zur Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
Es wird keine Perspektive aufgezeigt.

Gehalt/Benefits

Im Vergleich schlechte/niedrige Gehälter. Jeder muss für sich selbst kämpfen. Gehaltsgestaltung intransparent. Man wird hingehalten/vertröstet.
Abgesehen davon werden die Gehälter immer pünktlich gezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen gut. Es wird viel getan.

Kollegenzusammenhalt

Meistens gut, allerdings gibt es hier auch Ausnahmen. Man sollte nicht mit jedem über alles reden. Zusammenarbeit klappt in der Regel.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen oft nicht ausreichend transparent. Sehr fordernd und kritisch aber wenig lobend. Bei Konflikten regelmäßig respektlos und "von oben herab".
Subjektiv wenig Einsatz für die Interessen der Belegschaft.

Arbeitsbedingungen

Oft laut, Learning by doing Mentalität, wenig bis keine Fortbildungen.
Technik/Ausstattung oft veraltet.

Kommunikation

Keine klaren Strukturen erkennbar bzw. jeder macht wie er will. Kommunikation findet meist auf dem kurzen Dienstweg statt.
Es gibt wenige Informationen außerhalb der eigenen Aufgabe.

Gleichberechtigung

Auf den ersten Eindruck keine Unterschiede zu erkennen.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich. Viele Aufgaben werden hier von einer Person übernommen die in anderen Firmen von mehreren Personen übernommen werden. Arbeitsbelastung auf das Team nicht immer gleichmäßig verteilt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Keine Scheu vor neuen Technologien.

Verbesserungsvorschläge

Gehälter sollten dem Markt angepasst werden.

Arbeitsatmosphäre

Guter Teamzusammenhalt

Work-Life-Balance

Gleitzeit ja, aber nicht in allen Ebenen

Karriere/Weiterbildung

Hauptsächlich in Eigeninitiative

Gehalt/Benefits

Untertariflich aber es reicht. Interressanter Job für weniger Gehalt. Muss man selbst wissen ob es einem andersrum besser passt

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Arbeiten zusammen an dem Ziel etwas zum laufen zu bringen. Einzelne Ausnahmen gibt es immer

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Verständnisvoll und am erarbeiten einer gemeinsamen Lösung interressiert

Arbeitsbedingungen

Eigentlich gut, aber vieles ist mit der Hidtorie gewachsen.

Kommunikation

Könnte besser aber auch deutlich schlechter sein. Eigeninitiative absolute Vorrausetzung

Gleichberechtigung

Wie überall, wer gute Arbeit macht wird belohnt wer nicht eben nicht.

Interessante Aufgaben

Neue Technologien werden umgesetzt da es die Marktsituation unabdingbar macht zum überleben der Firma

Gut am Arbeitgeber finde ich

Großes Potenzial an hochquallifizierten jungen und älteren Angestellten!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die nicht mehr tragbaren Senior Machenschaften

Verbesserungsvorschläge

Modernisierungen in Infrastruktur und Unternehmensführung.

Arbeitsatmosphäre

Im Bezug auf die Unternehmensphilosophie

Image

Die Mitarbeiter reden meist nur gut über das Miteinander unter den Kollegen,
aber nicht gut über die Bezahlung, Faireness, Wertschätzung und der Transparenz.
Das Image ist auch nicht besonders positiv egal ob intern oder extern.

Work-Life-Balance

nicht vorhanden außer der (Schein-) Flexiblen Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Schulungen nur wenn es nicht irgendwie anders möglich ist und meist nur um sich rechtlich Abzusichern

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt immer pünktlich aber liegt im Vergleich zu anderen Firmen im unterem Bereich natürlich außer bei den persöhnlichen Lieblingen und den Führungskräften!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

minimal falls überhaupt vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Unerwartet, mit relativ gutem Zusammenhalt,sowie einigermaßen respektvollem Umgang und freundlichem Miteinander unter den Mitarbeitern.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Machthierarchie und veraltete Ansichten und Führungsmethoden

Arbeitsbedingungen

Auch hier meist nur museumsreife Technik, an den Prüfständen samt Messwarten aber auch den uralten Holz-Barracken (Ing. Büros) sowie den renovierungsbedürftigen Toiletten und Umkleiden und der schlechten allgemeinen betrieblichen Infrastruktur

Kommunikation

gewöhnungsbedürftig ist untertrieben

Gleichberechtigung

keine ernsthaften Beispiele da von ca. 200 Mitarbeitern leider nur ca. 5-8 Frauen sind und diese nur im Sekretern Bereich in der Personalbüro bzw. in der Buchhaltung im Assistenz Bereich arbeiten!

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Tätigkeitenbereiche für Technik Begeisterte und Tüftler,
mit sehr veralteter Infrastruktur und fragwürdiger technischer Ausstattung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich kann mir den Arbeitstag größtenteils selbst gestalten. Der Arbeitgeber setzt eigentlich nicht sehr auf "Druck machen"..

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

vieles ist inoffiziell geregelt und nicht wirklich irgendwo verlässlich schriftlich festgehalten.

Verbesserungsvorschläge

teilweise etwas mehr Struktur in puncto Team-Koordination wäre nicht verkehrt. Was ich mir aber wünschen würde wäre deutlich mehr transparenz bezüglich Arbeitsorganisation und quo vadis KST

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist in Ordnung. Auf Grund der Tatsache, dass auch alle Bürogebäude zwischen den Prüfständen liegen, ist der Geräuschpegel permanent sehr hoch. Da allerdings durch Geländeerweiterung eine Umstrukturierung ansteht, bleibt abzuwarten, woe sich auch die Arbeitsatmosphäre ändert..

Image

Bei Kunden offenbar sehr gut. An der nächsten technischen Uni (Kaiserslautern) aber noch zu unbekannt. Dabmuss mehr passieren.

Work-Life-Balance

40 Stundenwoche plus Überstunden plus gelegentlich Wochenenddienst. Teilweise wird auch im Schichtbetrieb gearbeitet

Karriere/Weiterbildung

Kann ich noch nicht so bewerten, weil dort das meiste durch learning geschieht.

Gehalt/Benefits

Für die Gographische Lage sehr gut. Neben VWL wird auch separat ein Teil zur betrieblichen Altersvorsorge gezahlt. Zusätzlich gibt es eine Fahrtkostenpauschale.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

alle vorgeschriebenen Gesetze zum Umweltschutz werden gewissenhaft eingehalten. Bei Fremdfirmen sind in der Regel nur Firmen aus direktem Umfeld vertreten was den Standort Bad Dürkheim stärkt.

Kollegenzusammenhalt

In solch stressigem Arbeitsumfeld eine positive Überraschung. Überwiegend unter Ingenieuren und Mechanikern ist Gegenseitiger Respekt gut vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Für ein Anliegen gibt es immer ein offenes Ohr und bei menschlichen Problemen wird auch immer eine menschliche Lösung angestrebt.

Arbeitsbedingungen

laut, durch Verbrennungskraftmotoren entsprechend geruchsintensiv

Kommunikation

Sehr schnelle kurze Wege, Pragmatismus statt Bürokratie

Gleichberechtigung

wenn es mehr Frauen mit Interesse an Technik bei uns geben würde, wären sie alle auf Augenhöhe.

Interessante Aufgaben

Von Projektplanung, Prüfstandsaufbau, Prüfstandsbetreuung und -Instandhaltung, Kundenbetreuung, Rechnungserstellung und Abschlussbericht verfassen ist alles dabei. Mit Projektverantwortlicher wird eben jemand beschrieben, der alle Fäden in der Hand hat und sein Projekt direkt mit dem Kunden nach eigenen Vorstellungen gestalten kann. Routinearbeit gehört allerdings auch vielfach dazu.