79 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
79 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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KSV Koblenzer Steuerungs- und Verteilungsbau GmbH Bewertungen
KSV
Koblenzer
Steuerungs-
und
Verteilungsbau
GmbH
Koblenz und weitere
Ihr Unternehmen?
TopCompany6 Jahre
79 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Einigkeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Koblenzer Steuerungs- und Verteilungsbau GmbH in Koblenz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Viel Unterstützung. Nette Kollegen. Ich bin glücklich ein Arbeitnehmer Beißer KSV zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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guter Arbeitgeber mit Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei KSV Koblenzer Steuerungs- und Verteilungsbau GmbH in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Zeiteinteilung, die Aufgaben müssen zur Deadline erledigt werden, ist aber gut umzusetzen. Eine moderne Kultur, hier ist jeder willkommen. Wer fragt, bekommt i.d.R. Unterstützung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zeitweise gibt es einfach zu viel gleichzeitig zu erledigen, sodass der Druck im Kessel ein gewissen Maß übersteigt, dadurch Frust und Unmut herrscht.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation sollte verbessert werden. Zudem sind manche Prozesse zu langsam oder auch zu steif um ein schnelles Handeln zu gewährleisten. Hier wäre es gut, an gewissen Stellschrauben zu drehen, damit man sich intern nicht selbst blockiert.
Arbeitsatmosphäre
gut
Work-Life-Balance
Top
Karriere/Weiterbildung
kann ich nichts zu sagen, so lange bin ich noch nicht im Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Wenn Unterstützung benötigt wird, findet sich in der Regel jemand, der hilft.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung ja, von den anderen Abteilungsleitern kann ich mir kein Urteil bilden, da ich kaum Berührungspunkte zu ihnen habe.
Arbeitsbedingungen
grundsätzlich gut, nur die Tische sind veraltet. Höhenverstellbare Schreibtische fehlen.
Kommunikation
verbesserungswürdig
Interessante Aufgaben
persönlich habe ich ein breit gefächertes Aufgabenspektrum, daher kommt keine Langeweile auf:-)
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Alles in allem eine gute Zeit – dennoch Zeit für Veränderung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Finanzen / Controlling bei Koblenzer Steuerungs- und Verteilungsbau GmbH in Koblenz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr angenehm. Das Umfeld ist modern und insgesamt herrscht eine gute und angenehme Arbeitsatmosphäre. Ich komme grundsätzlich gerne zur Arbeit und schätze das Umfeld sehr.
Image
Das Unternehmen genießt in der Region einen guten Ruf und ist bereits seit mehreren Jahrzehnten am Standort ansässig. Die langjährige Präsenz und die Verwurzelung in der Region sprechen aus meiner Sicht für eine gewisse Beständigkeit und Bekanntheit als Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Die Rahmenbedingungen empfinde ich als sehr gut. Besonders positiv sind die Möglichkeit zum Homeoffice und die 37-Stunden-Woche.
Auch beim Thema Überstunden gibt es aus meiner Sicht eine faire Lösung: Überstunden können abgefeiert werden und wenn das Zeitwertkonto voll ist, besteht auch die Möglichkeit, sich die Überstunden auszahlen zu lassen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich fachlich oder persönlich weiterentwickeln möchte und die Weiterbildung zum eigenen Aufgabenbereich bzw. zum Unternehmen passt, wird dies grundsätzlich unterstützt. Eigeninitiative ist dabei natürlich hilfreich. Ich habe die Erfahrung gemacht, dass entsprechende Weiterbildungswünsche offen aufgenommen werden.
Gehalt/Benefits
Bei den Benefits und den allgemeinen Rahmenbedingungen gibt es für mich einige positive Punkte. Besonders die 37-Stunden-Woche, Homeoffice und der flexible Umgang mit Überstunden empfinde ich als attraktiv.
Beim Gehalt sehe ich allerdings noch Verbesserungspotenzial. Aus meiner Sicht sollten Qualifikation und insbesondere einschlägige Berufserfahrung stärker bei der Vergütung berücksichtigt werden. Ich bringe einen gleichwertigen Abschluss sowie acht Jahre Berufserfahrung in diesem Bereich mit und habe teilweise den Eindruck, dass diese Erfahrung bei der Vergütung nicht ausreichend berücksichtigt wird.
Gerade im Vergleich zu Mitarbeitern mit deutlich weniger Berufserfahrung kann dadurch das Gefühl entstehen, dass die eigene Qualifikation und bisherige Erfahrung nicht entsprechend wertgeschätzt werden. Hier würde ich mir mehr Transparenz und eine stärkere Berücksichtigung von Qualifikation, Verantwortung und Berufserfahrung wünschen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Umwelt- und Sozialbewusstsein gibt es aus meiner Sicht ebenfalls positive Aspekte. Auf dem Firmengelände befindet sich eine PV-Anlage, außerdem stehen auf dem Parkplatz Ladestationen für Elektrofahrzeuge zur Verfügung. Damit wird das Thema Nachhaltigkeit auch im Arbeitsalltag sichtbar umgesetzt.
Auch sozial engagiert sich das Unternehmen und beteiligt sich beispielsweise an verschiedenen Spendenaktionen bzw. unterstützt soziale Projekte. Ich finde es positiv, dass neben dem eigentlichen Geschäft auch Wert auf Nachhaltigkeit und gesellschaftliches Engagement gelegt wird.
Kollegenzusammenhalt
Hier kann ich nur Positives sagen. Auf die Kollegen kann man sich verlassen – und das auch über die eigene Abteilung hinaus. Wenn Unterstützung benötigt wird, findet sich in der Regel jemand, der hilft. Der Zusammenhalt ist für mich definitiv eine der großen Stärken des Unternehmens.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kann hier nur von meinen eigenen Erfahrungen sprechen: Ältere Kollegen behandle ich mit Respekt und Wertschätzung und schätze ihre Erfahrung. Gleichzeitig habe ich von Kollegen aus anderen Bereichen auch schon andere Erfahrungen gehört. Teilweise haben sich ältere Mitarbeiter mir gegenüber geöffnet und erzählt, dass sie sich in bestimmten Situationen nicht immer gerecht behandelt oder ausreichend wertgeschätzt fühlen. Hier gibt es aus meiner Sicht sicherlich noch Potenzial.
Vorgesetztenverhalten
Beim Vorgesetztenverhalten sehe ich noch Verbesserungspotenzial. Mein Eindruck ist nicht, dass fehlende Wertschätzung oder mangelndes Vertrauen das Problem sind, sondern vielmehr eine hohe Arbeitsbelastung und zu viele Themen, die gleichzeitig bearbeitet werden müssen.
Dadurch werden Aufgaben teilweise lieber selbst übernommen, anstatt sie abzugeben. Dabei könnte man als Mitarbeiter durchaus unterstützen und Verantwortung übernehmen. Manchmal hat man dadurch allerdings das Gefühl, dass Möglichkeiten zur Entlastung nicht genutzt werden und man als Mitarbeiter etwas auf der Strecke bleibt.
Ich würde mir hier mehr Delegation, klarere Kommunikation und eine stärkere Einbindung der Mitarbeiter wünschen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen empfinde ich insgesamt als gut. Das moderne Arbeitsumfeld, die Möglichkeit zum Homeoffice und die 37-Stunden-Woche sind für mich klare Pluspunkte.
Auch der Umgang mit Überstunden ist aus meiner Sicht gut geregelt, da diese sowohl abgefeiert als auch unter bestimmten Voraussetzungen ausgezahlt werden können.
Kommunikation
Die Kommunikation ist grundsätzlich in Ordnung, könnte an einigen Stellen aber besser sein. Gerade in der Kommunikation mit dem direkten Vorgesetzten kommt es teilweise zu Verzögerungen. Man merkt, dass sehr viele Themen gleichzeitig im Kopf sind und dadurch Informationen manchmal verloren gehen oder gar nicht erst bei den Mitarbeitern ankommen.
Das ist aus meiner Sicht besonders schade, weil viele Dinge wahrscheinlich unkomplizierter gelöst werden könnten, wenn Aufgaben und Informationen frühzeitig weitergegeben würden.
Gleichberechtigung
Beim Thema Gleichberechtigung sehe ich insbesondere im Bereich der Vergütung noch Verbesserungspotenzial. Aus meiner Sicht sollten Gehalt und Gehaltsentwicklung transparent und nachvollziehbar anhand von Qualifikation, Verantwortung und Berufserfahrung erfolgen.
Aktuell habe ich teilweise den Eindruck, dass diese Faktoren nicht immer ausreichend berücksichtigt werden. Gerade bei vergleichbaren Tätigkeiten und unterschiedlichen Erfahrungsständen wünsche ich mir eine nachvollziehbare und faire Einordnung der Vergütung.
Auch beim Thema Gleichbehandlung der Geschlechter würde ich mir mehr Transparenz wünschen. Ich kann nicht beurteilen, welche Faktoren tatsächlich in einzelne Gehaltsentscheidungen einfließen, allerdings sollte aus meiner Sicht klar erkennbar sein, dass das Geschlecht keinen Einfluss auf die Vergütung hat.
Interessante Aufgaben
Positiv finde ich, dass man zwar seine festen Aufgabenbereiche hat, aber gleichzeitig die Möglichkeit bekommt, über den eigenen Tellerrand hinauszuschauen. Wer Eigeninitiative zeigt und Interesse an anderen Themen hat, kann sich auch außerhalb des eigentlichen Aufgabenbereichs einbringen.
Das bietet die Möglichkeit, zusätzliche Erfahrungen zu sammeln und ein besseres Verständnis für die Zusammenhänge im Unternehmen zu entwickeln.
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Gut
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Koblenzer Steuerungs- und Verteilungsbau GmbH in Koblenz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Almost everything is good.
I can give you some recommendations later.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Prima Arbeitgeber mit hohen Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Koblenzer Steuerungs- und Verteilungsbau GmbH in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiengeführtes Unternehmen mit breiten Kundenspektrum und netten Kollegen. Man bekommt immer geholfen, wenn man Fragen oder Anliegen hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation seitens Unternehmensleitung sollte besser werden. Viele Prozesse und Abläufe im Unternehmen sind bestimmt sinnvoll aber es sollte der Bezug zur Praxis nicht verloren gehen.
Arbeitsatmosphäre
Extrem saubere und ordentliche Arbeitsatmosphäre, täglich mehrfache Reinigung der Büros und Räumen. Teilweise höhenverstellbare Schreibtische und ergonomische Arbeitsplätze.
Image
Bei Kunden ist die KSV sehr bekannt, allerdings könnte die Wahrnehmung auf dem Arbeitsmarkt besser sein.
Work-Life-Balance
Bei Bürotätigkeiten besteht die Möglichkeit zum Home-Office, 37h Woche und Gleitzeit.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten in fast jedem Bereich möglich. Die KSV unterstützt auch bei externen Weiterbildungen. Sehr hoher Ausbildungsgrad vorhanden.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist marktüblich, Überstunden werden bezahlt und Monteure können sehr gutes Geld verdienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen sorgt sich um Lieferketten und Nachhaltigkeit, teilweise aber nicht bis in die letzte Schraube umsetzbar. Digitale Unterschriften und Dokumente auf Baustelle wären super.
Kollegenzusammenhalt
Regelmäßige Team und Firmenevents, tolle Kollegen egal in welchem Bereich
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht überfordert und haben auch die Freiheit sich von anstrengenden Tätigkeiten in Office-Bereiche zu wechseln.
Vorgesetztenverhalten
Es könnte etwas konsequenter sein, einige Kollegen arbeiten überdurchschnittlich und andere ruhen sich aus, da sollte man handeln.
Arbeitsbedingungen
Super Arbeitsbedingungen im Bereich Fertigung und Lager. Gutes Licht, eigenes Werkzeug, im Sommer teilweise etwas warm.
Auf den Baustellen sind die Bedingungen entsprechend der jeweiligen Branche, das kann man sich leider nicht aussuchen.
Kommunikation
Die Kommunikation in den Teams ist super, gegenseitige Unterstützung und Urlaubsvertretungen. Mehr Transparenz und Information bei Betrieblichen Entscheidungen und Prozessen gewünscht.
Gleichberechtigung
hoher Frauenanteil und auch respektvoller Umgang
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte und Schaltschränke sowie Baustellen mit vielfältigen Kunden.
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Ich bin gerne hier!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Koblenzer Steuerungs- und Verteilungsbau GmbH in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorschläge werden gehört und umgesetzt.
Ein Gespräch ist immer möglich.
Wird Hilfe benötigt wird man unterstützt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neuerungen oder Änderung sind bereits vor Veröffentlichung bekannt.
Verbesserungsvorschläge
Gespräche mit den Mitarbeitern führen wenn es um Problemlösungen geht.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mit tollen, hilfsbereiten Kollegen zu tun
Image
In meinem Umfeld ist man zufrieden, etwas moderner wäre wünschenswert - aber wir arbeiten dran
Work-Life-Balance
Für mich persönlich sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Wer seine Bedürfnisse ausspricht bekommt auch Unterstützung.
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Fällen top
Vorgesetztenverhalten
Mir gegenüber sehr freundlich, hilfsbereit, aufgeschlossen
Arbeitsbedingungen
2 Bildschirme und ein Laptop
Kommunikation
Ausbaufähig, Austausch könnte besser sein
Gehalt/Benefits
Pünktlichkeit der Zahlungen ist gegeben
Gleichberechtigung
Ich spüre keine Benachteiligung. Ich fühle mich wohl.
Interessante Aufgaben
Ich mache fast nie die gleiche Arbeit, das finde ich gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ein tolles Unternehmen für Mitarbeiter
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Koblenzer Steuerungs- und Verteilungsbau GmbH in Koblenz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keinen Druck, keinen Stress, Sie erledigen Ihre Arbeit entspannt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter und abwechslungsreicher Job!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei KSV Koblenzer Steuerungs- und Verteilungsbau GmbH in Koblenz gearbeitet.
Work-Life-Balance
Aufgrund der 37-Stundenwoche und der gut gelegten Kernzeit bleibt nach der Arbeit genug Zeit fürs Leben.
Gehalt/Benefits
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden, klar mehr geht immer. Wenn man Einsatzbereitschaft zeig und motiviert ist, wird dies auch wertgeschätzt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollege*innen ist gut, klar gibt es auch mal Kollegen*innen die etwas schwieriger sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollege*innen werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Durch die neue Führung in der Fertigung hat sich im letzten Jahr viel positiv verbessert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Das Gebäude ist modern und sauber. Nur im Sommer kann es schon mal sehr warm werden in der Fertigung.
Kommunikation
Ist gut, kann aber noch besser werden.
Gleichberechtigung
Meiner Meinung nach werden alle Geschlechter gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Viele Sachen wiederholen sich, aber es gibt auch immer wieder neue Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gefährliches Arbeitsumfeld
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2017 bei KSV Koblenzer Steuerungs- und Verteilungsbau GmbH in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Zusatzleistungen wie Zuschuß zu Mahlzeiten und Getränken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Derzeit immer noch beengte Parkmöglichkeiten auf dem Firmengelände. Bei Entlassungen wird mit dem Personal rigoros verfahren, da es auch keinen Betriebsrat gibt. Das gilt auch für Massenentlassungen aus Betrieblichen Gründen. Unwürdiges Verhalten auch Gegenüber langjährigen Mitarbeitern, welche sich nie etwas zu Schulden haben kommen lassen.
Verbesserungsvorschläge
In Zeiten natürlicher zunehmender Mitarbeiter Fluktuation und Einsatz externer Dienstleister im Unternehmen um Spitzenauslastungen abzufangen, wäre eine Intranet Präsentation der Mitarbeiter mit Konterfei, Kontaktdaten sowie räumlichem Arbeitsort hilfreich um sich schneller integrieren zu können. Zudem sollte ein zentrales Wissensmanagement (Wiki) implementiert werden, in welchem man sich selbsttätig über Firmen interne Festlegungen informieren kann.
Arbeitsatmosphäre
Den Umgang der neuen Mitarbeiter untereinander habe ich als gut und nett empfunden.
Alt Mitarbeiter sind keine Freunde, sonder meist Fallensteller.
Image
Mir erscheint das Unternehmen als eine bekannte und gut eingesessene Firma, welche sich seit vielen Jahren am Markt erfolgreich behauptet, während andere Firmen der Sparte untergegangen sind. In diesem Sinne gibt der Erfolg einem Recht. Aber der Ruf ist besser als die Realität.
Work-Life-Balance
Eine der wenigen Unternehmen in welchem noch eine 37 Stunden Woche praktiziert wird. Freitagmittag wird meist schon das hierdurch deutlich länger empfundene Wochenende eingeläutet.
Für die eigenen Mitarbeiter gibt es sogar ein Zeitkonto, womit Überstunden auch wieder abgefeiert werden können.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nichts zu sagen.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Position wurde ich von langjährigen Mitarbeitern der Firma geblockt, habe auf gezielte Fragen meist keine weiterführenden Antworten und Auskünfte erhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige langjährige Mitarbeiter im Alter 50+, welche ebenso wie ihre jüngeren Kollegen in Schlüsselpositionen gleichwertig eingesetzt sind.
Vorgesetztenverhalten
Nur der junge Geschäftsführer im Kaufmännischen Bereich erscheint mir aufgeschlossen und versiert. Er kümmert sich um anstehende Aufgaben und Probleme, wenn es auch manchmal in der Umsetzung etwas dauert, weil es ein gewisses Aufholpotenzial aus der Vergangenheit gibt. Ich fühlte mich zu jeder Zeit gut behandelt.
Vorsicht ist vor dem Technischen Leiter geboten und manch inkompetenten Personal in Führungspositionen.
Arbeitsbedingungen
Die Gebäude wurden erst vor ein paar Jahren erbaut und sind insofern durchaus modern ausgestattet. Allerdings ist der Personalstand seit dem Bau wohl enorm gewachsen, weil man sich auf größere Aufgaben vorbereitet. Die gebotenen Räumlichkeiten konnten im gleichen Zug jedoch noch nicht erweitert werden, was im Moment zu einer Platzknappheit führt.
Kommunikation
Auf vorgetragene Anliegen bekommt man zeitnah Antworten.
Interessante Aufgaben
Hier stehen in der Zukunft sehr interessante Aufgaben und Entwicklungen an, welche eine große berufliche Herausforderung darstellen. Zu keiner Zeit ist es langweilig geworden, wenn man sich den Herausforderungen stellt und an den Lösungen partizipieren möchte.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Innerhalb der Probezeit gekündigt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei KSV Koblenzer Steuerungs- und Verteilungsbau GmbH in Koblenz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das am Ende der Probezeit ohne Vorwarnung gekündigt wurde.
Arbeitsatmosphäre
Einige Kollegen sind in Ordnung
Gehalt/Benefits
In Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Nicht in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Bei Schnee und 30C° Hitze wird man nach draußen zum arbeiten geschickt.
Kommunikation
Trotz ausreichender deutsch Kenntnisse, wird behauptet einen nicht zu verstehen.
Gleichberechtigung
Jeh nach Nase.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 79 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird KSV Koblenzer Steuerungs- und Verteilungsbau durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 92% der Bewertenden würden KSV Koblenzer Steuerungs- und Verteilungsbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 79 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 79 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich KSV Koblenzer Steuerungs- und Verteilungsbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.