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KSV 
Koblenzer 
Steuerungs- 
und 
Verteilungsbau 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score56 Bewertungen
86%86
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

68%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 37 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in6 Gehaltsangaben
Ø52.600 €
Elektriker:in3 Gehaltsangaben
Ø37.900 €
Elektroingenieur:in2 Gehaltsangaben
Ø53.200 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KSV Koblenzer Steuerungs- und Verteilungsbau
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
KSV Koblenzer Steuerungs- und Verteilungsbau
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    85%85
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    74%74
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    74%74
  • KantineKantine
    67%67
  • EssenszulageEssenszulage
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • BarrierefreiBarrierefrei
    51%51
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • RabatteRabatte
    28%28
  • CoachingCoaching
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flache Hierarchie, dadurch gibt es schnelle Entscheidungen.
Frühzeitige Projektverantwortung.
Sehr kollegiales Verhalten und Hilfsbereitschaft unter den Mitarbeitern
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Kann ich im Moment nichts positives zu sagen.
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Familiengeführtes Unternehmen. Man findet immer ein offenes Ohr.
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Stehen bei den einzelnen Punkten .
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Bittet Freiheiten und Anregungen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 16 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das momentane führen des Unternehmens und Umgang des Personals.
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Ich denke die kann man an den genannten Kritikpunkten sehen.
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Ein Betriebsrat würde dem Unternehmen gut tun.
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Im Gesamten wirkt die Firma nicht als eine Einheit, oftmals kommen aussagen wie "nicht meine Aufgabe" oder der klassiker "nicht mein Problem"
Es gibt keine klaren Arbeitsstruckturen sondern oftmals arbeiten viele so wie sie gerade Lust haben
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Manche Termine etwas verspätet verkündet
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Sehr gut empfinde ich das freie Arbeiten und die Möglichkeit, diverse Änderungen vorzunehmen. GF steht dem offen gegenüber. Sehr freundliche Kollegen, tolles Gebäude und die Möglichkeit der Förderung für Weiterbildung.
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Mehr auf die Mitarbeiter und Angestellten eingehen, zuhören und handeln.
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Die interne Kommunikation sollte besser werden. Probleme direkt angesprochen werden. Damit kann auch Flurfunk mit gefährlichem Halbwissen unterbunden werden.
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Interne Kommunikation und Umweltbewusstsein muss noch verbessert werden.
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Ich denke die kann man an den genannten Kritikpunkten sehen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 13 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von KSV Koblenzer Steuerungs- und Verteilungsbau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Es wird bei dem Umgang keinen Unterschied bei dem Alter, Herkunft oder Position gemacht. Jeder ist Teil des Unternehmens und wird gleich gefördert.
4
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Da kann man eigentlich kaum meckern.
4
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Ist gut. Wird auch Rücksicht drauf genommen.
4
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Es gibt einige langjährige Mitarbeiter im Alter 50+, welche ebenso wie ihre jüngeren Kollegen in Schlüsselpositionen gleichwertig eingesetzt sind.
4
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Ältere Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrungen geschätzt und können sich ebenso weiterbilden wie die jüngeren Kollegen, falls gewünscht.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KSV Koblenzer Steuerungs- und Verteilungsbau ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Wird alles geheim gehalten, wenn wird es zu spät kommuniziert.
2
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Wichtige Informationen erreichen nicht immer die richtigen Stellen
3
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Ist verbesserungswürdig im Sinne von arbeitsaufträgen. Wenn dann was falsch läuft werden Fehler die von vorgesetzten kommen, auf den mit Arbeiter abgewelzt. Auch wenn er nichts dafür kann, da es einfach nicht ordentlich kommuniziert wird.
2
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Kann immer was verbessert werden.
3
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Mehr Informationen zur allgemeinen Lage wäre nicht schlecht. Vieles kommt erst ans Licht wenn entweder der Karren mal wieder im Matsch steckt oder die Gerüchteküche prodelt so lange und heftig, bis die Führungsriege handeln muss.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Weiterbildungsmöglichkeiten / Lehrgänge vorhanden
Durch sehr breit gefächertes Arbeitsfeld, ist jedes neue Projekt eine Weiterbildung
4
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Von allein kommt da nichts.
3
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Karriere kann man machen in der KSV. Man wird gefördert, auch wenn es dauert zwischen Anfragen des Mitarbeiters und den Taten der vorgesetzten.
3
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Die Möglichkeit besteht.
3
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Kann ich nicht sagen habe danach nicht dort gearbeitet
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen
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