Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
Kein Logo hinterlegt

KSV 
Koblenzer 
Steuerungs- 
und 
Verteilungsbau 
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
Top
Company
2025

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2025
4,2
kununu Score118 Bewertungen
87%87
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KSV Koblenzer Steuerungs- und Verteilungsbau
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
KSV Koblenzer Steuerungs- und Verteilungsbau
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    72%72
  • KantineKantine
    58%58
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • EssenszulageEssenszulage
    51%51
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • BarrierefreiBarrierefrei
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    37%37
  • HomeofficeHomeoffice
    37%37
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • RabatteRabatte
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • CoachingCoaching
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Vorschläge werden gehört und umgesetzt.
Ein Gespräch ist immer möglich.
Wird Hilfe benötigt wird man unterstützt.
Bewertung lesen
Familiengeführtes Unternehmen mit breiten Kundenspektrum und netten Kollegen. Man bekommt immer geholfen, wenn man Fragen oder Anliegen hat.
Bewertung lesen
Mir gefällt gut, dass wir keine Ausbildungswerkstatt haben, sondern direkt bei der Produktion mitarbeiten. Man hat von Anfang an das Gefühl, gebraucht zu werden. Außerdem durchläuft man als Auszubildender mindestens einmal alle Abteilungen, um einen Blick für das Große Ganze zu bekommen. Im Betrieb machen wir unter anderem auch Unterricht als Unterstützung für die Schule. Die Ausbilder geben alles, um die Auszubildenden so gut es geht bei allem zu unterstützen, egal ob bei persönlichen Anliegen, bei Klassenarbeiten oder später bei ...
Bewertung lesen
das menschliche Miteinander und die Eingliederung der Azubis in wirkliche Projekte (dass der Azubi nicht nur fegt oder Kaffee kocht oä)
Bewertung lesen
Soziale Zusatzleistungen wie Zuschuß zu Mahlzeiten und Getränken.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Kommunikation seitens Unternehmensleitung sollte besser werden. Viele Prozesse und Abläufe im Unternehmen sind bestimmt sinnvoll aber es sollte der Bezug zur Praxis nicht verloren gehen.
Bewertung lesen
das ich ohne vorherige Vorwarnung oder Kommunikationsversuche fristlos während der Probezeit gekündigt wurde
von den Kollegen, mit denen ich vorher zusammen gearbeitet habe, habe ich nur positives Feedback bekommen und dann das
Des Weiteren gab es ein kommunikatives Problem bei dem Kündigungsgespräch an sich.
Ich habe nachgefragt, ob sie mir irgendeine Form von Arbeitszeugnis ausstellen könnten.
Dies wurde verneint, da ich zu kurz im Betrieb gewesen sei, um mich richtig einzuschätzen um mir ein qualifiziertes Zeugnis auszustellen.
Daraufhin habe ich ...
Bewertung lesen
Neuerungen oder Änderung sind bereits vor Veröffentlichung bekannt.
Bewertung lesen
Das am Ende der Probezeit ohne Vorwarnung gekündigt wurde.
Bewertung lesen
Derzeit immer noch beengte Parkmöglichkeiten auf dem Firmengelände. Bei Entlassungen wird mit dem Personal rigoros verfahren, da es auch keinen Betriebsrat gibt. Das gilt auch für Massenentlassungen aus Betrieblichen Gründen. Unwürdiges Verhalten auch Gegenüber langjährigen Mitarbeitern, welche sich nie etwas zu Schulden haben kommen lassen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Almost everything is good.
I can give you some recommendations later.
Bewertung lesen
Gespräche mit den Mitarbeitern führen wenn es um Problemlösungen geht.
Bewertung lesen
In Zeiten natürlicher zunehmender Mitarbeiter Fluktuation und Einsatz externer Dienstleister im Unternehmen um Spitzenauslastungen abzufangen, wäre eine Intranet Präsentation der Mitarbeiter mit Konterfei, Kontaktdaten sowie räumlichem Arbeitsort hilfreich um sich schneller integrieren zu können. Zudem sollte ein zentrales Wissensmanagement (Wiki) implementiert werden, in welchem man sich selbsttätig über Firmen interne Festlegungen informieren kann.
Bewertung lesen
Es gibt keinen Druck, keinen Stress, Sie erledigen Ihre Arbeit entspannt.
Das Einzige, was mich stört, ist, dass es auf dem Weg zum Personaleingang eine Tür gibt, die man nicht mit dem Personal-Chip aufmachen kann. Da braucht man einen Schlüssel, den Auszubildende und Leiharbeiter nicht bekommen. Entweder muss man auf jemanden mit Schlüssel warten oder man macht einen Rundgang um die Firma. Da würde aber bald eine neue Tür hinkommen, heißt es.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von KSV Koblenzer Steuerungs- und Verteilungsbau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Es gibt einige langjährige Mitarbeiter im Alter 50+, welche ebenso wie ihre jüngeren Kollegen in Schlüsselpositionen gleichwertig eingesetzt sind.
3
Bewertung lesen
Ältere Kollegen werden nicht überfordert und haben auch die Freiheit sich von anstrengenden Tätigkeiten in Office-Bereiche zu wechseln.
5
Bewertung lesen
Die älteren Kollege*innen werden geschätzt.
5
Bewertung lesen
Da kann man eigentlich kaum meckern.
4
Bewertung lesen
Es wird bei dem Umgang keinen Unterschied bei dem Alter, Herkunft oder Position gemacht. Jeder ist Teil des Unternehmens und wird gleich gefördert.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KSV Koblenzer Steuerungs- und Verteilungsbau ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Die Kommunikation in den Teams ist super, gegenseitige Unterstützung und Urlaubsvertretungen. Mehr Transparenz und Information bei Betrieblichen Entscheidungen und Prozessen gewünscht.
3
Bewertung lesen
Ausbaufähig, Austausch könnte besser sein
3
Bewertung lesen
Trotz ausreichender deutsch Kenntnisse, wird behauptet einen nicht zu verstehen.
1
Bewertung lesen
Wird alles geheim gehalten, wenn wird es zu spät kommuniziert.
2
Bewertung lesen
Keiner sieht sich für etwas verantwortlich! Respektloser und aggressiver Umgang von einigen Mitarbeitern und Projektleitern.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Wer seine Bedürfnisse ausspricht bekommt auch Unterstützung.
4
Bewertung lesen
Aufstiegsmöglichkeiten in fast jedem Bereich möglich. Die KSV unterstützt auch bei externen Weiterbildungen. Sehr hoher Ausbildungsgrad vorhanden.
5
Bewertung lesen
Die meisten Azubis aus dem 3ten Lehrjahr haben in der Zeit wo ich da war eine Übernahme angeboten bekommen, ich kann nicht für alle sprechen, da ich nicht von allen die Info dazu habe.
zu Weiterbildungsmöglichkeiten wie Meister oder Techniker weiß ich leider nichts genaueres
3
Bewertung lesen
Kann ich nichts zu sagen.
3
Bewertung lesen
Von allein kommt da nichts.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KSV Koblenzer Steuerungs- und Verteilungsbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet KSV Koblenzer Steuerungs- und Verteilungsbau besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeitenden KSV Koblenzer Steuerungs- und Verteilungsbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 118 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei KSV Koblenzer Steuerungs- und Verteilungsbau als eher modern.
Anmelden