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KTA 
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der 
Klaus 
Tschira 
Stiftung
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Ein Top-Arbeitgeber mit engagierten und sympathischen Kolleg:innen ist aus seinem Dornröschenschlaf erwacht.

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

!Beitrag für die Gesellschaft! familiäres Miteinander; abwechslungsreiche Kantine; besonderes Arbeitsumfeld; zeitliche Flexibilität, individuell gestaltbare Benefits.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Erreichbarkeit.

Verbesserungsvorschläge

Transparente Entscheidungswege und mehr Mitbestimmung.

Arbeitsatmosphäre

An sich gute Bedingungen mit Luft nach oben.

Work-Life-Balance

Ein sehr flexibles Gleitzeitmodell für alle Lebensphasen.

Karriere/Weiterbildung

Könnte noch individueller sein.

Kollegenzusammenhalt

Viele hilfsbereite Kollegen und Kolleginnen.

Vorgesetztenverhalten

Unterschiedlich je nach Bereich.

Kommunikation

Teilweise finden sehr viele Meetings statt, die zielgerichteter laufen könnten.

Gehalt/Benefits

sehr umfangreiche Benefits, großzügige Altersvorsorge und für jeden was dabei.

Gleichberechtigung

das Bewusstsein ist da und auf einem guten Weg.

Interessante Aufgaben

Viel Gestaltungspielraum mit sinnstiftenden Aufgaben.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, HR-Manager
HR-TeamHR-Manager

Liebe:r Bewerter:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für die Bewertung der KTA genommen hast. Wir freuen uns sehr über dein positives und wertvolles Feedback. Es macht uns stolz, dass in deine Bewertung eingeflossen ist, in welchem Umfeld wird arbeiten und dass wir mit unseren Services die gemeinnützige Arbeit unserer Verbundorganisationen unterstützen. Wir schätzen es zudem sehr, dass du auf unsere vielfältigen Benefits und die flexible Gestaltung der Arbeitszeit sowie unser familiäres Miteinander eingehst und diese als sehr positiv bewertest. Danke auch für dein ehrliches Feedback zum Thema Mitbestimmung, Meetingkultur und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir würden uns freuen, wenn wir hierzu mit dir in den Austausch gehen könnten, um herauszufinden, wie wir uns in diesen Bereichen verbessern können. Wende dich gerne jederzeit persönlich, telefonisch oder per Mail (oder auch anonym über unseren Kummerkasten) bei uns.

Viele Grüße
dein HR-Team

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.