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KTA - Services im Verbund der Klaus Tschira Stiftung als Arbeitgeber
KTA
-
Services
im
Verbund
der
Klaus
Tschira
Stiftung
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man hat ein weites Betätigungsfeld und muss sich nicht auf einen Bruchteil des Aufgabengebiets spezialisieren. Man noch viele Prozesse mitgestalten und begleitet viele interessante und gemeinnützige Organisationen bei ihrer Arbeit.
!Beitrag für die Gesellschaft! familiäres Miteinander; abwechslungsreiche Kantine; besonderes Arbeitsumfeld; zeitliche Flexibilität, individuell gestaltbare Benefits.
Aktuelle Umbruchsstimmung mit vielen neuen Impulsen und Ideen (auch durch neue Mitarbeitende)
Arbeitsumfeld, Umgang unter Kollegen, top Arbeitsplätze, Work-Life-Balance, coole Benefits
Wohlbefinden der Mitarbeiter steht an erster Stelle
Was Mitarbeitende schlecht finden
zahlreiche Benefits Angebote anstatt Weihnachts- und Urlaubsgeld
Ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln nicht rund um die Uhr gut erreichbar
Erreichbarkeit
z.T. wird noch zu sehr an alten Denkmustern festgehalten
Erreichbarkeit mit ÖPNV etwas umständlich
Erreichbarkeit.
Verbesserungsvorschläge
In dem letzten Jahr wurde ein großer Schritt in Sachen Kommunikation und zukunftsweisendes Prozesse gemacht, die Richtung ist richtig.
Transparente Entscheidungswege und mehr Mitbestimmung.
Die Vorgesetzten sollten sich in Punkt Personalführung weiterbilden, dringend,
Man sollte den Entscheidern mal ausdrücklich erwähnen das es einen Fachkräftemangel in allen Berufsgruppen gibt, und man vielleicht das was man hat etwas schätzen sollte. Eigentlich sollte das Unternehmen aus den jüngst zahlreichen Abgängen, auch zum teil zum Wettbewerb, etwas lernen. Hoffentlich.
Die Aussenwirkung gegenüber Kunden und Lieferanten muss wieder besser werden!
Etwas moderner werden, in allen Bereichen
Vernünftige Auswahl und Performance Reviews für leitende Positionen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,7
Der am besten bewertete Faktor von KTA - Services im Verbund der Klaus Tschira Stiftung ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Work-Life-Balance ist sehr gut und wird aktiv unterstützt. Dank Gleitzeit und Homeoffice lässt sich Arbeit und Privatleben flexibel miteinander vereinbaren.
Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten mobil zu arbeiten, heilig Abend und Silvester frei. Was will man mehr?
Sehr gut, es gibt ein Gleitzeitmodel und man kann seine Arbeitszeiten sehr gut und flexibel mit gestalten.
Ein sehr flexibles Gleitzeitmodell für alle Lebensphasen.
Hier arbeitet sich niemand zu Tode. Spricht man mit den Leuten stehen aber alle kurz vor einem Burnout.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KTA - Services im Verbund der Klaus Tschira Stiftung ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr unbekannt und unterschätzter Arbeitgeber
Es wurde mal gut über die Firma intern gesprochen. Extern tritt man wenig bis gar nicht in Erscheinung.
Kennt niemand und ist am Ende auch nur ein Family Office. Das sollte man wissen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Karriere und Weiterbildung werden hier aktiv gefördert. Es gibt viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln, neue Fähigkeiten zu erlernen – und das Engagement dafür wird ausdrücklich unterstützt und erwünscht.
Weiterbildung Ist gewollt und wird gefordert und gefördert.
Könnte noch individueller sein.
Begrenzter als im Konzern
Kein Ort wenn man beruflich weiterkommen will oder die Karriereleiter weiter nach oben klettern will. Leitende Positionen sind in der Regel mit Leuten besetzt die einfach schon sehr lange da sind und sich an die Stühle Krallen, in der freien Wirtschaft würden die wenigsten überleben. Ein perfekter Ort um stressfrei in die Rente zu gleiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KTA - Services im Verbund der Klaus Tschira Stiftung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet KTA - Services im Verbund der Klaus Tschira Stiftung besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KTA - Services im Verbund der Klaus Tschira Stiftung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KTA - Services im Verbund der Klaus Tschira Stiftung als eher modern.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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KTA - Services im Verbund der Klaus Tschira Stiftung
Branchendurchschnitt: Dienstleistung