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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KTA - Services im Verbund der Klaus Tschira Stiftung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KTA - Services im Verbund der Klaus Tschira Stiftung
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KTA - Services im Verbund der Klaus Tschira Stiftung
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    71%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    57%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist offen, dynamisch und von gegenseitigem Vertrauen geprägt. Man arbeitet in einem sinnstiftenden Umfeld, in dem Zusammenarbeit und Austausch großgeschrieben werden. Eigene Ideen sind ausdrücklich willkommen und man bekommt den Freiraum, Dinge mitzugestalten und weiterzuentwickeln. Das macht die Arbeit inspirierend und sorgt dafür, dass man sich wirklich einbringen kann.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist offen, transparent und respektvoll. Eigene Meinungen, Feedback und Verbesserungsvorschläge sind jederzeit willkommen und werden ernst genommen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Teamgedanke wird hier großgeschrieben. Über Fachbereiche hinweg versteht man sich als Einheit und unterstützt sich gegenseitig.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist sehr gut und wird aktiv unterstützt. Dank Gleitzeit und Homeoffice lässt sich Arbeit und Privatleben flexibel miteinander vereinbaren.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sind offen, respektvoll und transparent – so fühlt sich Zusammenarbeit immer angenehm und auf Augenhöhe an. Feedbackgespräche finden regelmäßig statt, eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen und wertgeschätzt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Aufgabenbereich ist sehr abwechslungsreich und bietet die Möglichkeit, neben den klassischen Tätigkeiten immer wieder spannende unternehmensübergreifende Projekte zu übernehmen. Dabei kann man auch seine Kreativität einbringen und eigene Ideen aktiv mitgestalten.

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