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kununu Prüfprozess
Work-Life-Balance
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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KTA - Services im Verbund der Klaus Tschira Stiftung Bewertungen
KTA
-
Services
im
Verbund
der
Klaus
Tschira
Stiftung
Heidelberg
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7 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 71%
Echter Gestaltungsspielraum in einem Unternehmen, in dem der Mensch noch zählt!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist hier nicht nur eine Personalnummer, sondern wird als Mensch mit allem was man mitbringt gesehen und wahrgenommen.
Tolle Möglichkeiten sich einzubringen und weiterzuentwickeln, wer gestalten möchte, etwas bewirken will und keinen 0-8-15 Job Sucht ist hier richtig!
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht nochmal ein wenig an einer nachhaltigen offenen Kultur arbeiten, die so auch die gefühlte Zufriedenheit von Mitarbeitenden verbessern kann - ich nehme das in einzelnen Teams sehr wohl wahr, jedoch glaube ich übergeordnet ist noch Luft nach oben.
Arbeitsatmosphäre
Erlebe eine gute Arbeitsatmosphäre mit immer mal wieder - wie in jedem Unternehmen - Höhen und Tiefen aber im Großen und Ganzen würde ich das positiv bewerten!
Image
Unterschätzt!
Work-Life-Balance
Empfinde ich als sehr gut! Flexible Arbeitszeiten, anteilig mobiles arbeiten möglich. Hier steht noch der Mensch im Vordergrund und auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird hier noch wirklich unterstützt!
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeitender wird angehalten sein jährliches Weiterbildungsbudget auszuschöpfen und auch zu nutzen - wer sich also weiterbilden möchte, wird hier sehr unterstützt!
Kollegenzusammenhalt
Erlebe ich als sehr groß! Die Mitarbeitenden untereinander gehen sehr kollegial, unterstützend und hilfsbereit miteinander um. Vertrauensvolle Zusammenarbeit - auch bereichsübergreifend - auch hier in den letzten Jahren ein Quantensprung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich würde nicht alt sagen, sondern erfahren - auch hier werden immer wieder neue Kollegen und Kolleginnen eingestellt - das Alter ist nicht ausschlaggebend für die Stellenbesetzung, sondern die fachliche Qualifikation und der Team-Match.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe großes Glück mit meiner Vorgesetzten - kann hier nur positives berichten und habe keine negativen Erlebnisse! Das steht und fällt natürlich immer mit der jeweiligen Person, mit der Chemie zueinander etc. daher schwer über einen Kamm zu scheren.
Arbeitsbedingungen
Wir arbeiten in einem tollen Ambiente einer alten Villa - und diese bringt aber auch einige Themen mit sich, die vielleicht nicht direkt mit einem modernen Umfeld zusammengebracht werden - aber auch das hat Charme und man wird mit einem tollen Park für Mittagsspaziergänge entschädigt. Räumlich wird es hier langsam eng und technisch müssen ein paar Themen nochmal modernisiert werden aus meiner Sicht - Stichwort: hybride Meetingräume o.ä.
Kommunikation
Sicher gibt es noch Optimierungspotentiale, aber hier hat es in den vergangenen Jahren große Verbesserungen gegeben, durch verschiedene Formate, Kommunikationskanäle, Intranet, offenere Kultur etc.
Gehalt/Benefits
Eine faire und marktgerechte Bezahlung mit etlichen sehr attraktiven Benefits!
Gleichberechtigung
Ich erlebe hier Führungsteams in einer sehr guten Durchmischung zw. Männern und Frauen, jung und erfahren etc.
Interessante Aufgaben
Super spannende Aufgaben - stets sind eigene Ideen und Vorstellungen willkommen, man kann sich einbringen, sich weiterentwickeln und entfalten. Wer offen durch seinen Arbeitsalltag geht und aktiv mitgestalten möchte hat hier sehr gute Optionen!
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Ein Arbeitgeber, bei dem man sich wirklich einbringen kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist offen, dynamisch und von gegenseitigem Vertrauen geprägt. Man arbeitet in einem sinnstiftenden Umfeld, in dem Zusammenarbeit und Austausch großgeschrieben werden. Eigene Ideen sind ausdrücklich willkommen und man bekommt den Freiraum, Dinge mitzugestalten und weiterzuentwickeln. Das macht die Arbeit inspirierend und sorgt dafür, dass man sich wirklich einbringen kann.
Image
Unsere besonderen Stärken und die tolle Arbeitskultur machen die KTA zu einem sehr attraktiven Arbeitgeber. Nach außen könnte dies noch etwas stärker sichtbar werden, damit noch mehr Menschen davon erfahren.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr gut und wird aktiv unterstützt. Dank Gleitzeit und Homeoffice lässt sich Arbeit und Privatleben flexibel miteinander vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung werden hier aktiv gefördert. Es gibt viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln, neue Fähigkeiten zu erlernen – und das Engagement dafür wird ausdrücklich unterstützt und erwünscht.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind fair, marktgerecht und werden bei Bedarf regelmäßig angepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein sind hier keine leeren Worte – als sinnstiftendes Unternehmen gehört es einfach zum Alltag, nachhaltig und verantwortungsvoll zu handeln.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamgedanke wird hier großgeschrieben. Über Fachbereiche hinweg versteht man sich als Einheit und unterstützt sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kolleginnen und Kollegen werden im Team genauso respektvoll und wertschätzend behandelt wie alle anderen. Erfahrung und Wissen werde geschätzt und aktiv genutzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind offen, respektvoll und transparent – so fühlt sich Zusammenarbeit immer angenehm und auf Augenhöhe an. Feedbackgespräche finden regelmäßig statt, eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen und wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind super, das Arbeitsumfeld modern und angenehm. Zahlreiche Benefits und die wunderschöne Parkanlage machen den Arbeitsplatz zu einem besonderen Ort, an dem man gerne arbeitet.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen, transparent und respektvoll. Eigene Meinungen, Feedback und Verbesserungsvorschläge sind jederzeit willkommen und werden ernst genommen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Unternehmen großgeschrieben, und alle Mitarbeitenden werden respektvoll und fair behandelt. Unterschiedliche Hintergründe, Meinungen und Perspektiven werden wertgeschätzt und aktiv eingebunden.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich ist sehr abwechslungsreich und bietet die Möglichkeit, neben den klassischen Tätigkeiten immer wieder spannende unternehmensübergreifende Projekte zu übernehmen. Dabei kann man auch seine Kreativität einbringen und eigene Ideen aktiv mitgestalten.
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Kompetentes Backoffice für einen großen Stiftungsverbund
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat ein weites Betätigungsfeld und muss sich nicht auf einen Bruchteil des Aufgabengebiets spezialisieren. Man noch viele Prozesse mitgestalten und begleitet viele interessante und gemeinnützige Organisationen bei ihrer Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erreichbarkeit mit ÖPNV etwas umständlich
Verbesserungsvorschläge
In dem letzten Jahr wurde ein großer Schritt in Sachen Kommunikation und zukunftsweisendes Prozesse gemacht, die Richtung ist richtig.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr kollegial, alle helfen und unterstützen einen, wenn man Fragen hat, man arbeitet gemeinsam an neue Lösungen und nimmt gerne Vorschläge für Prozessverbesserungen an.
Image
Völlig unterschätzt
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten mobil zu arbeiten, heilig Abend und Silvester frei. Was will man mehr?
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung Ist gewollt und wird gefordert und gefördert.
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt mit sehr interessanten Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist toll, man unterstützt sich und hilft sich. Die meisten Kollegen sind sehr motiviert und es macht Spaß sich auszutauschen.
Vorgesetztenverhalten
In persönlichen Feedback-Gesprächen und jährlichen Mitarbeitergesprächen kann man sich austauschen.
Arbeitsbedingungen
Tolle Räume in alter Villa mit modernem Equipment.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Bereichs-Meetings, in denen man über die neusten Entwicklungen informiert wird, auch All-Hands-Meetings finden jedes Quartal statt. Natürlich können manche Infos auch schneller weitergegeben werden, aber man hat sich hier schon sehr weiterentwickelt, dennoch ist oft der Flurfunk schneller.
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben mit denen man sich gut identifizieren kann Man kann viele Prozesse noch mitgestalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR-Manager
Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine so ausführliche Bewertung der KTA genommen hast. Wir wissen dein Feedback sehr zu schätzen. Es freut uns sehr, dass du unser kollegiales Miteinander und die gegenseitige Unterstützung hervorhebst sowie die flexible Gestaltung der Arbeitszeit, unsere zusätzlichen betrieblichen Feiertage und unser umfangreiches Benefitprogramm. Wir nehmen mit Freude zur Kenntnis, dass unsere Bemühungen in Sachen Kommunikation(sfluss) erfolgreich sind und sind bestärkt, dies auch weiterhin voranzutreiben. Wir schätzen es zudem sehr, dass die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung der KTA mitwirken und Prozesse mitgestalten zu können, in deine Bewertung eingegangen sind.
Viele Grüße
dein HR-Team
Ein Top-Arbeitgeber mit engagierten und sympathischen Kolleg:innen ist aus seinem Dornröschenschlaf erwacht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
!Beitrag für die Gesellschaft! familiäres Miteinander; abwechslungsreiche Kantine; besonderes Arbeitsumfeld; zeitliche Flexibilität, individuell gestaltbare Benefits.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erreichbarkeit.
Verbesserungsvorschläge
Transparente Entscheidungswege und mehr Mitbestimmung.
Arbeitsatmosphäre
An sich gute Bedingungen mit Luft nach oben.
Work-Life-Balance
Ein sehr flexibles Gleitzeitmodell für alle Lebensphasen.
Karriere/Weiterbildung
Könnte noch individueller sein.
Kollegenzusammenhalt
Viele hilfsbereite Kollegen und Kolleginnen.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich je nach Bereich.
Kommunikation
Teilweise finden sehr viele Meetings statt, die zielgerichteter laufen könnten.
Gehalt/Benefits
sehr umfangreiche Benefits, großzügige Altersvorsorge und für jeden was dabei.
Gleichberechtigung
das Bewusstsein ist da und auf einem guten Weg.
Interessante Aufgaben
Viel Gestaltungspielraum mit sinnstiftenden Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR-Manager
Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für die Bewertung der KTA genommen hast. Wir freuen uns sehr über dein positives und wertvolles Feedback. Es macht uns stolz, dass in deine Bewertung eingeflossen ist, in welchem Umfeld wird arbeiten und dass wir mit unseren Services die gemeinnützige Arbeit unserer Verbundorganisationen unterstützen. Wir schätzen es zudem sehr, dass du auf unsere vielfältigen Benefits und die flexible Gestaltung der Arbeitszeit sowie unser familiäres Miteinander eingehst und diese als sehr positiv bewertest. Danke auch für dein ehrliches Feedback zum Thema Mitbestimmung, Meetingkultur und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir würden uns freuen, wenn wir hierzu mit dir in den Austausch gehen könnten, um herauszufinden, wie wir uns in diesen Bereichen verbessern können. Wende dich gerne jederzeit persönlich, telefonisch oder per Mail (oder auch anonym über unseren Kummerkasten) bei uns.
Viele Grüße
dein HR-Team
Offene, sympathische und sehr hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsumfeld, Umgang unter Kollegen, top Arbeitsplätze, Work-Life-Balance, coole Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln nicht rund um die Uhr gut erreichbar
Arbeitsatmosphäre
Gutes Klima, aber man merkt noch etwas die Nachwehen vom Change Prozess.
Image
Sehr unbekannt und unterschätzter Arbeitgeber
Work-Life-Balance
Sehr gut, es gibt ein Gleitzeitmodel und man kann seine Arbeitszeiten sehr gut und flexibel mit gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Begrenzter als im Konzern
Gehalt/Benefits
Super Benefits mit JobRad, Deutschland Ticket, Kindergarten Zuschuss, Altersvorsorge usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeit mit gesellschaftlichen Mehrwert
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich aufeinander verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Gibt nichts negatives
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattete Arbeitsplätze
Kommunikation
Man bekommt viele Infos und es gibt viele Meetings zum Austausch.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben und spannender Einblick in viele Verbundsunternehmen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR-Manager
Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank für deine positive Bewertung der KTA und dein wertvolles Feedback. Wir freuen uns sehr, dass du die Vorteile unserer zahlreichen Benefitmöglichkeiten, den Zusammenhalt bei uns sowie den Informationsfluss hervorhebst und als sehr positiv bewertest. Darüber hinaus bedanken wir uns auch für deine Ehrlichkeit im Bezug auf die Nachwehen des Change Prozesses auf die Arbeitsatmosphäre und die Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr. Ersteres ist für uns immer noch ein präsentes Thema, an wem wir kontinuierlich arbeiten, an zweiterem können wir nur bedingt etwas ändern, aber wir versuchen dies mit unserer tollen Parkanlage zu kompensieren, die sich perfekt zum Durchatmen nach Terminen eignet.
Viele Grüße
dein HR-Team
Eigentlich ein guter Arbeitgeber, aber die neuen Ausrichtungen führen vermutlich zu keinem positiven Erfolg.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Ambiente, teils wirklich sehr tolle Kollegen/-innen. Hoher Sicherheitsstandard und sehr gutes Equipment.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlecht erreichbar gelegen.
Keine offenen Entscheidungen , mitteilungen, Betriebsversammlung etc.
Meist erfährt man etwas durch den Buschfunk schneller als offiziell.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten sollten sich in Punkt Personalführung weiterbilden, dringend,
Man sollte den Entscheidern mal ausdrücklich erwähnen das es einen Fachkräftemangel in allen Berufsgruppen gibt, und man vielleicht das was man hat etwas schätzen sollte. Eigentlich sollte das Unternehmen aus den jüngst zahlreichen Abgängen, auch zum teil zum Wettbewerb, etwas lernen. Hoffentlich.
Die Aussenwirkung gegenüber Kunden und Lieferanten muss wieder besser werden!
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander hat in der jüngsten Vergangenheit sehr gelitten. Davor war es eine super Arbeitsatmosphäre.
Image
Es wurde mal gut über die Firma intern gesprochen. Extern tritt man wenig bis gar nicht in Erscheinung.
Work-Life-Balance
Die Balance ist noch gut.
Karriere/Weiterbildung
Leider nicht sehr gelebt.
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer, aber im Grund ganz gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist sehr bemüht den Bereich der Nachhaltigkeit anzupassen und auszubauen.
Kollegenzusammenhalt
Das funktioniert zum Teil noch.
Umgang mit älteren Kollegen
dürfte besser sein, war aber auch mal gut.
Vorgesetztenverhalten
unterirdisch teilweise, und teilweise hervorragend je nach Abteilung.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt eigentlich alles was zum Arbeiten nötig ist und dies auf einen hohen wenn nicht sogar höchsten Standard. Das Umfeld außerhalb ist zudem umwerfend schön. Sehr ruhig gelegen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist in einigen Abteilungen sehr ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Es wird sehr gut auf dieses Thema geachtet
Interessante Aufgaben
Sehr gleichbleibend, tendenz fallend.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR-Manager
Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank für deine ausführliche Rückmeldung. Auch wenn diese nun einige Zeit zurückliegt, möchten wir die Gelegenheit nutzen, um zu zeigen, dass wir deine Punkte ernst nehmen und an Verbesserungen arbeiten. Deine offenen und ehrlichen Worte sind für uns eine wertvolle Grundlage, um uns weiterzuentwickeln.
Zu den von dir angesprochenen Themen der internen Kommunikation und der Entscheidungsprozesse möchten wir sagen, dass wir uns bewusst sind, dass es hier in der Vergangenheit Lücken gegeben hat. Wir haben mittlerweile Maßnahmen ergriffen, um die Transparenz zu erhöhen, und arbeiten daran, regelmäßige Informationsaustausche zu etablieren, damit alle Mitarbeitenden umfänglich informiert sind. Offene Entscheidungen und regelmäßige Kommunikation sind für uns ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur. Wir möchten die Zusammenarbeit und das Miteinander in allen Bereichen stärken und haben entsprechende Initiativen gestartet, um das zu fördern.
In Bezug auf die Personalführung ist uns bewusst, dass starke Führungskräfte entscheidend für das Wohl und die Entwicklung unserer Teams sind. Aus diesem Grund investieren wir verstärkt in die Weiterentwicklung unserer Führungskräfte, um ihre Fähigkeiten in der Personalführung weiter zu verbessern. Wir möchten, dass sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt und gut geführt fühlen. Es ist uns ein großes Anliegen, dass die Führungskräfte eine gute Balance zwischen fachlicher und zwischenmenschlicher Kompetenz finden. Wir wissen, dass es hier noch Raum für Verbesserungen gibt, und setzen verstärkt auf gezielte Schulungen und Feedbackkultur, damit sich alle Führungskräfte weiterentwickeln können.
Nochmals vielen Dank für deine wertvolle Rückmeldung. Wir sind uns bewusst, dass es noch einiges zu tun gibt, aber basierend auf internem Feedback und den neuesten Kununu-Bewertungen sehen wir uns auf unserem neuen Weg bestärkt.
Viele Grüße
dein HR-Team
Nostalgisch in fast allen Bereichen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit älteren
Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
80er Jahre Workflows
Unerfahrene Manager
Verbesserungsvorschläge
Etwas moderner werden, in allen Bereichen
Vernünftige Auswahl und Performance Reviews für leitende Positionen
Arbeitsatmosphäre
Schöne location da gibt es nichts zu meckern. Allerdings ein extrem Konservatives und angestaubtes Klima, Boomer lieben es.
Image
Kennt niemand und ist am Ende auch nur ein Family Office. Das sollte man wissen
Work-Life-Balance
Hier arbeitet sich niemand zu Tode. Spricht man mit den Leuten stehen aber alle kurz vor einem Burnout.
Karriere/Weiterbildung
Kein Ort wenn man beruflich weiterkommen will oder die Karriereleiter weiter nach oben klettern will. Leitende Positionen sind in der Regel mit Leuten besetzt die einfach schon sehr lange da sind und sich an die Stühle Krallen, in der freien Wirtschaft würden die wenigsten überleben. Ein perfekter Ort um stressfrei in die Rente zu gleiten
Gehalt/Benefits
Gehalt unter dem Durchschnitt, Sozialleistungen sind gut
Kollegenzusammenhalt
Ein paar nette gibt es keine Frage
Umgang mit älteren Kollegen
Die Soziale Ader ist sehr ausgeprägt. Das ist wirklich top
Vorgesetztenverhalten
Leider sowohl auf fachlicher wie auch auf persönlicher Ebene eine Katastrophe. Fachlich und technisch ist man einfach 30 Jahre hinten dran, es sind leichte Ambitionen erkennbar sich etwas zu modernisieren. Führung und Stil schlagen in die gleiche Kerbe, dass Potential von fachlich guten Kollegen lässt man leider liegen aufgrund dem schon oben erwähnten Ego
Kommunikation
Die Meetings die ich erlebt habe waren eher zum Schmunzeln. Mann spürt die Unerfahrenheit und es geht oft nur um das Ego gewisser Personen da spielt es auch keine Rolle ob eine andere Meinung/Vorschlag eventuell bessere Ergebnisse erzielen würde
Gleichberechtigung
Kann ich schlecht beurteilen aber ich denke hier gibt es deutlich schlechtere Unternehmen
Interessante Aufgaben
Das ist natürlich subjektiv, ich fühlte mich in die Steinzeit zurück katapultiert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR-Manager
Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung aus dem Jahr 2023. Wir entschuldigen uns, dass wir erst jetzt darauf antworten – in den letzten Jahren haben wir uns intensiv weiterentwickelt und legen heute großen Wert auf unser Employer Branding sowie einen transparenten Austausch. Deshalb nutzen wir Kununu nun aktiv, um auf die Erfahrungen und Meinungen unserer ehemaligen und aktuellen Mitarbeitenden einzugehen.
Wir nehmen dennoch auch ältere Kritik sehr ernst und möchten uns aufrichtig für die negative Erfahrung entschuldigen, die du bei der KTA gemacht hast. Der Eindruck von "80er Jahre Workflows" und einem "konservativen Klima" entspricht nicht den Zielen, die wir heute verfolgen. In den letzten Jahren haben wir unsere Arbeitsprozesse und unsere Zusammenarbeit kontinuierlich modernisiert und verbessert und haben die Führungskräfteentwicklung weiter professionalisiert. Heute legen wir viel Wert darauf, dass Entscheidungen immer mehr auf Kooperation und den besten Ideen aller Teammitglieder beruhen, statt auf Ego oder langjähriger Hierarchie.
Wir haben auch den Punkt bezüglich des Gehalts und der Karriereentwicklung aufgenommen. Unsere Gehaltsstrukturen werden überarbeitet, um hier transparenter und leistungsorientierter zu sein. Zusätzlich bieten wir mittlerweile mehr Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, um unseren Mitarbeitenden eine klare Perspektive auf die Karriereleiter zu geben.
Wir wissen, dass wir noch nicht perfekt sind, aber wir sind stolz auf die Fortschritte, die wir gemacht haben, und danken dir für deine konstruktive Rückmeldung, die uns hilft, uns weiter zu verbessern.
Viele Grüße
dein HR-Team