Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KT Bank die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Fehlanzeige. Kommuninaktionen werden erst gar nicht aufgebaut, daher herrscht ein regelrechtes Desinformations-Zustand in vielerlei Angelegenheiten.
Die Tatsache, dass es Klüngelbildungen gibt, erschwert den Zusammenhalt der Kollegen untereinander. Ellenbogengesellschaft wird hier mit allen Facetten ausgelebt.
Die Vorgesetzten sind eifrige Opportunisten, daher stoßen die Anliegen der Mitarbeiter auf taube Ohren.
Sehr locker, Duz-Kultur, Dresscode im Regelfall nur in den Filialen, aber viele spielen ein falsches Spiel
Klüngelbildungen prägen den Alltag, daher ist die Arbeitsatmosphäre sehr gedämpft.