7 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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TopCompany2026
7 Bewertungen von Bewerbern
Ghosting trotz mündlicher Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 in Frankfurt am Main als COMPLIANCE/AML beworben.
Verbesserungsvorschläge
An sich lockeres kennen lernen mit der Head of Compliance und einer weiteren Person aus der Fachabteilung. Es wurden keine fachlichen Fragen gestellt. Während des Gesprächs wurde einem ein gutes Gefühl vermittelt und auch ein weiteres Gespräch für die zweite Runde zugesagt. Darauf hin hat sich niemand mehr gemeldet. Erst auf eigene Nachfrage hin wurde dann doch eine Standardsage übermittelt. Ein solches Verhalten indiziert ja bereits wie der Umgang mit den eigenen Mitarbeitern erfolgt. Unseriöses Verhalten im Ergebnis.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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HR- Mitarbeiter taucht während eines Vorstellungsgespräch nicht auf!! (online)
Bewerber/inHat sich 2026 in Frankfurt am Main als Bankangestellter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die KT Bank hat mich zu einem Online Vorstellungsgespräch eingeladen. Als es endlich soweit war, habe ich mich natürlich zeitgerecht über Teams eingewählt. Nach knapp 40 Minuten ist kein HR Mitarbeiter erschienen!! Ich habe Mails verschickt und angerufen ,leider ohne Erfolg. Ich selbst arbeite seit Jahren in einer Bank und habe diverse Erfolge feiern können. Ich weiss wie es in der Business Welt zugeht, jedoch habe ich sowas unprofessionelles noch nie erlebt!! Von wegen islamische Werte……….. PS: eine klassische Absage habe ich erst Tage später erhalten:)
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Human Resources
Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass bei Ihnen der Eindruck eines unprofessionellen Ablaufs entstanden ist.
Nach Prüfung des Vorgangs stellen wir klar, dass kein Online-Vorstellungsgespräch stattgefunden hat, da im Vorfeld noch offene organisatorische Voraussetzungen insbesondere der geplante Standortwechsel sowie die grundsätzliche Einsatzmöglichkeit ohne Homeoffice zu klären waren. Entsprechend wurde das Gespräch in unserem Schreiben vorab abgesagt.
Unabhängig davon legen wir großen Wert auf einen respektvollen und transparenten Umgang mit allen Bewerberinnen und Bewerbern. Sollte es zu Missverständnissen in der Kommunikation gekommen sein, bedauern wir dies.
Wir danken Ihnen für Ihr Interesse an der KT Bank und wünschen Ihnen alles Gute
Herzliche Grüße nach Wien
Bewerbung und Absage am Sonntag
Bewerber/inHat sich 2025 in Frankfurt am Main als HR Specialist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-Bewerbungen genauer anschauen und nicht automatisch innerhalb von 3 Stunden nach Bewerbungseingang absagen.
-Professioneller Umgang.
-Keine Absagen am Wochenende.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Human Resources
Vielen Dank für Ihr Feedback. In Einzelfällen kann es vorkommen, dass Bewerbungen nicht berücksichtigt werden, weil Anforderungen oder Pflichtunterlagen nicht vollständig vorlagen. Wir prüfen alle Bewerbungen sorgfältig und werden Ihr Feedback nutzen, um den Prozess zu überprüfen und entsprechende Anpassungen vorzunehmen. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg.
Freue mich, dass mir mir eine Chance gab
Bewerber/inHat sich 2020 in Frankfurt am Main als Servicemitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn das Profil auf den ersten Blick nicht 100% passt, sollte die Fachabteilung das Gespräch suchen. Ansonsten vielen Dank für das Feedback von HR zur Bewerbung, das war sehr hilfreich!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Human Resources
Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre offenen Worte. Es freut uns, dass Sie die Rückmeldung von HR als hilfreich empfunden haben. Wir nehmen Ihre Anmerkung sehr ernst: Auch Bewerbungen, die nicht zu 100 % auf das Profil passen, prüfen wir weiterhin sorgfältig und bemühen uns, die Fachabteilungen frühzeitig in den Austausch einzubeziehen. Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche Zukunft alles Gute.
Ich war zufrieden
Bewerber/inHat sich 2019 in Frankfurt am Main als Senior Expert beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Alles perfekt.
- Stärken, Schwächen, Hobbys, Ehrenämter, (wenn vorhanden) Berufserfahrung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Human Resources
Vielen Dank für Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es freut uns, dass Sie den Ablauf insgesamt als professionell und wertschätzend empfunden haben. Wir bedauern, dass es diesmal nicht zu einer Anstellung gekommen ist. Ihre Anmerkungen nehmen wir ernst und prüfen weiterhin unsere Prozesse, um Bewerbungen transparent, fair und nachvollziehbar zu gestalten. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.
Merkwürdig. Äußerst Merkwürdig.
Bewerber/inHat sich 2019 in Frankfurt am Main als Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es so Einige. Aber wenn ich das einem Management erst erklären muss. Dann stimmt es was grundlegendes nicht.
Bewerbungsfragen
- Trotz Warnungen und schlechter Reputation habe ich mich zwei Mal hier beworben.
- Beim ersten Versuch ging meine Bewerbung unter.
- Nach fast zwei Monaten und zwei Mal schriftlichem nachfragen, weil man sonst niemand Zuständigen erreichen konnte, erhielt ich eine Standardabsage, trotz passender Eignung und Empfehlung.
- Nach ein paar Jahren versuchte ich es erneut mit einer Initiativbewerbung.
- Erneut nach langem Warten und Kommunikationsschwierigkeiten einigte man sich auf einen Termin.
- Die angekündigten Personen waren fast alle nicht da, dafür andere, die sich kurz vorstellten und deren Namen ich auch schnell wieder vergaß, da keine Karten ausgegeben wurden. Stattdessen lagen welche von Fremdfirmen vor den Partnern, was mich leicht irritierte.
- Das Gespräch hätte angeblich auf deutsch mit etwas türkisch/englisch laufen sollen. Am Ende war es fast nur türkisch mit einem Hauch deutsch.
- Lange Rede kurzer Sinn: Trotz zugesandter Unterlagen, stellten wir fest, dass es wohl keine passende Stelle für mich gab und ich, dass ich auch keine wollte.
- Es wurde angeblich mangelnde Unterlagen angesprochen, die jedoch nachweislich nie angefordert wurden, was zu Irritation führte.
- Von einem Unternehmen erwartet man den Inhalt der Bewerbungsunterlagen auf potenzielle Arbeitsstellen zu analysieren. Gibt es keine, dann wäre das ok.
- Trotz der Sichtung meiner Unterlagen, zuckte man bei der Nennung meiner Gehaltsvorstellung kurz zusammen, obwohl dies ohne Übertreibung dem gängigen Marktwert entsprach, mit meinem Lebenslauf. Ich machte noch mal deutlich, dass ich eine entsprechende Position suchte.
- Mögliche Arbeitsbereiche wurde genannte, die schlicht lächerlich waren, nur weil sie vor einige Jahren und Karrierestufen in noch nicht mal ähnlicher Form in meinem Lebenslauf interpretiert wurden.
- Es wurde mit kritischem Blick Fragen zu den Produkten gestellt und ob ich mich damit befasst hätte. Dies wurde schnell übersprungen, nach dem Motto "Haste ja eh nicht". Ich musste jedoch eingrätschen um meine Antwort liefern zu können. Die KT-Bank hat ja schließlich nur eine Handvoll fragwürdiger Produkte, für die ich mich als angeblich potenzieller Kunde nie entscheiden würde.
- Dann fiel noch die Frage zur Höhe der Bilanzsumme. Super.
- Irgendwie begannen alle, inklusive mir, laut zu denken, "warum ist er/bin ich hier?".
- Die allgemeine Stimmung sank irgendwann gegen Ende.
- Meine weiteren Fragen zu einem potenziellen Arbeitgeber hatte ich gedanklich in die Keramik geworfen und wollte das unnötige Beisamensein beenden.
- Der begleitete kühle Weg zum Ausgang glich gefühlt eher einem "zieh Leine".
- Es sei noch angemerkt, dass andere Mitarbeiter bei meiner Ankunft und einem freundlichen "Guten Tag" mich nicht zurück grüßten oder ansahen. Es war ein gewisser Hauch von falscher Arroganz in der Luft. Beruflich hatte ich bereits mit anderen Banken mit religiöser Prägung zu tun, die deutlich bescheidener und bodenständiger auftraten. Dies vermisst man bei der KT-Bank, die wohl eine Dauerbaustelle zu sein scheint.
- Wär aus reiner religöser Überzeugung hier arbeiten möchte, der wird nicht glücklich denke ich.
- In den Bewerbungsprozessen, die eigentlich alles über ein Unternehmen aussagen, fehlt es deutlich an Professionalität.
- Und wenn ich mir die Produkte ansehe, fehlt es an Seriosität.
- Die KT-Bank ist nun lange genug auf dem Markt und in Deutschland um sich nicht mehr mit "wir stehen am Anfang" herauszureden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Human Resources
Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Ihr Bewerbungsprozess nicht positiv verlaufen ist. Seitdem haben wir unser Team gestärkt und unsere Prozesse optimiert, um Bewerbungen transparenter und professioneller zu gestalten. Wir hoffen, dass diese Verbesserungen zeigen, wie sich die KT Bank weiterentwickelt hat.
Antworten nicht
Bewerber/inHat sich 2016 in Frankfurt am Main als Accounting beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbung Anfang März geschickt, Eingangsbestätigung bekommen, und das war's... Melden sich nicht, gehen nicht ans Telefon.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Sehr geehrte/r Bewerber/in,
es tut uns sehr leid, dass unsere Antwort Sie nicht erreicht hat. Wir bearbeiten und beantworten eingehende Bewerbungen in der Regel innerhalb von drei Wochen. Gelegentlich kann es vorkommen, dass unsere E-Mail im Spam-Ordner landet. Vielleicht möchten Sie dies nochmal überprüfen. Gerne können Sie auch eine E-Mail an karriere@kt-bank.de schreiben, damit wir Ihren Fall überprüfen können.
Telefonische Kontaktmöglichkeiten geben wir in unseren Stellenanzeigen nicht an. Deshalb können wir momentan nicht nachvollziehen, woraus sich Ihre Angabe zu unserer telefonischen Erreichbarkeit ergibt. Für jegliche Nachfragen stehen wir aber gerne per E-Mail zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen