Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 48 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KT Bank die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
48 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen fließen transparent über alle Ebenen hinweg, und wichtige Entscheidungen werden verständlich kommuniziert.
Man zieht an einem Strang, hilft sich gegenseitig bei hohem Arbeitsaufkommen und verbringt auch gerne mal in der Pause Zeit miteinander.
Flexible Arbeitszeiten und gute Remote-Optionen ermöglichen eine gesunde Balance zwischen Berufs- und Privatleben.
Das Arbeitsklima ist von gegenseitigem Respekt, Kollegialität und einem modernen Miteinander geprägt.