Sehr empfehlenswerter Arbeitgeber im Bankenumfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang und Unterstützung unter den Mitarbeitern um die gemeinsamen Ziele zu erreichen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work-Life Balance und fehlende Automatisierung bei einigen Prozessen
Verbesserungsvorschläge
Ausbau flexibler Arbeitszeitmodelle zur Verbesserung der Work-Life-Balance.
Weitere Automatisierung von Routineaufgaben zur Steigerung der Aufgabenvielfalt
Arbeitsatmosphäre
Im Team herrscht ein sehr gutes Miteinander. Man unterstützt sich gegenseitig, lacht auch mal zusammen und geht respektvoll miteinander um
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt durchschnittlich. Während die Arbeitszeiten meist gut planbar sind, gibt es insbesondere in arbeitsintensiven Phasen noch Verbesserungspotenzial
Kollegenzusammenhalt
Sehr angenehmer Zusammenhalt – man arbeitet gerne miteinander und hat auch Spaß im Arbeitsalltag auch wenn der Stresspegel hoch ist
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt korrektes Vorgesetztenverhalten mit erkennbarem Verbesserungspotenzial
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen, transparent und respektvoll. Informationen werden klar vermittelt und der Austausch auf Augenhöhe wird aktiv gelebt
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben vorhanden, jedoch mit hohem Routineanteil
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre differenzierte Bewertung und die offenen Worte. Es freut uns sehr, dass Sie den starken Kollegenzusammenhalt, die gute Arbeitsatmosphäre sowie die unterstützende Zusammenarbeit im Team so positiv hervorheben. Genau dieses Miteinander ist für uns ein zentraler Erfolgsfaktor umso schöner, dass Sie das im Arbeitsalltag so erleben.
Ihre Hinweise zur Work‑Life‑Balance sowie zur Automatisierung von Prozessen nehmen wir sehr ernst. Beides sind Themen, an denen wir bereits arbeiten: Sowohl der Ausbau flexibler Arbeitszeitmodelle als auch die Weiterentwicklung digitaler und automatisierter Abläufe stehen auf unserer Agenda, um den Arbeitsalltag noch effizienter und individueller zu gestalten.
Auch Ihr Feedback zu den Routineanteilen und Entwicklungsmöglichkeiten in den Aufgaben schauen wir uns gerne näher an. Unser Ziel ist, Aufgaben so zu gestalten, dass sie sowohl strukturierte Abläufe ermöglichen als auch Raum für abwechslungsreiche Tätigkeiten bieten.
Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen teilen und uns mit Ihren Hinweisen wertvolle Impulse für die Weiterentwicklung geben. Wir wissen Ihren Beitrag und Ihr Engagement sehr zu schätzen.
Ihr HR‑Team