Kein Interesse an den Menschen, die sie anwerben wollen.
1,6
Bewerber/inHat sich 2026 in Düsseldorf als Sachbearbeiter Verkauf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte die Profile der Mitarbeiter, um die es wirbt, lesen, bevor es Stellen anbietet und dann zumindest bereit sein, am Telefon Auskunft zu geben, ob im tatsächlichen Fachbereich der angeworbenen Person überhaupt vom Unternehmen gesucht wird. Ich z.B. bin laut Profil Finanzbuchhalterin mit DATEV und Lexware und bekam eine Vertriebsstelle mit zwingend vorhandenen Kenntnissen in SAP angeboten und wurde am Telefon sehr ruppig abgefertigt. Vielleicht sollte der Praktikant, der mich angeschrieben hat, einfach lesen lernen?
Der Geschäftsinhaber starb und seine Frau wollte das Unternehmen nicht fortführen. Daher habe ich zusätzliche Fähigkeiten im ausgeübten Beruf erworben und suche nun im Rechnungswesen.
Keine mehr. Ich habe erfahren, was ich wissen musste.