Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen kt-personalmanagement?

kt-personalmanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet kt-personalmanagement besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen kt-personalmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von kt-personalmanagement das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei kt-personalmanagement wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei kt-personalmanagement als eher modern.

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kt-personalmanagement
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte).

Alle 3 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
67%67
Kantine
33%33
Coaching
33%33
Mitarbeiter-Events
33%33
Parkplatz
33%33
Gute Verkehrsanbindung
33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Geschäftsführerin ist sehr herzlich, aufgeschlossen und hat sich immer zügig um meine Belange gekümmert. Im Vorfeld hatte ich ein ausgiebiges Telefonat zum Kennenlernen, bevor sie mich dem Kunden, dem ich überlassen wurde, vorgestellt hat. Das heißt, es fand eine persönliche Vorauswahl statt und ich musste mich im eigentlichen Vorstellungsgespräch nicht gegen andere Bewerber durchsetzen. Das spart Zeit und Nerven. Zudem wurde vereinbart, dass ich als Leiharbeiterin nach dem in der Branche geltenden Tarif (zumindest das Grundgehalt, natürlich ohne Sonderzahlungen) ...

Februar 2026Bewertung lesen

Transparenz und Informationsfluss mit Wissenstransfer.

August 2023Bewertung lesen

Lockere und humorvolle Atmosphäre

September 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Dass ich nicht zwei Jobs machen kann. Ich würde mich gerne noch intern einbringen.
Lange werde ich nicht mehr hier sein, da Übernahme in Aussicht ist.

August 2023Bewertung lesen

wüste nicht was

September 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weiter mit hohem Anspruch die "Matches" liefern.

August 2023Bewertung lesen

Humorvolle Umgebung, Faire Behandlung, schnelle Klärung bei ungereimtheiten. Für Zeitarbeit eher unüblich und ich kenne schon viele.Einfach ein tolle Firma

September 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von kt-personalmanagement ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Mobiles arbeiten ist möglich. Flexibilität wird verlangt und auch gegeben.

August 2023Bewertung lesen

Toll,Arbeitsmaterialien waren immer und ausreichend da.Moderne und auch bequeme Möbel.

September 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von kt-personalmanagement ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

War auch gut nicht sehr abwechslungsreich, aber interesant

September 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Ich wurde, wie geplant, nach 9 Monaten Zeitarbeit in dem Unternehmen fest übernommen.

Februar 2026Bewertung lesen

Beim Kundenunternehmen gibt es Fortbildungen und Webinare. Was man haben will kann beantragt werden. Wenn der Businesscase stimmt, bekommt man es auch genehmigt.

August 2023Bewertung lesen

Wenn ich das gewollt hätte, dann hätte sich wahrscheinlich auch eine Möglichkeit ergeben

September 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

kt-personalmanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet kt-personalmanagement besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen kt-personalmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei kt-personalmanagement als eher modern.