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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Kantine
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Geschäftsführerin ist sehr herzlich, aufgeschlossen und hat sich immer zügig um meine Belange gekümmert. Im Vorfeld hatte ich ein ausgiebiges Telefonat zum Kennenlernen, bevor sie mich dem Kunden, dem ich überlassen wurde, vorgestellt hat. Das heißt, es fand eine persönliche Vorauswahl statt und ich musste mich im eigentlichen Vorstellungsgespräch nicht gegen andere Bewerber durchsetzen. Das spart Zeit und Nerven. Zudem wurde vereinbart, dass ich als Leiharbeiterin nach dem in der Branche geltenden Tarif (zumindest das Grundgehalt, natürlich ohne Sonderzahlungen) ...
Transparenz und Informationsfluss mit Wissenstransfer.
Lockere und humorvolle Atmosphäre
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass ich nicht zwei Jobs machen kann. Ich würde mich gerne noch intern einbringen.
Lange werde ich nicht mehr hier sein, da Übernahme in Aussicht ist.
wüste nicht was
Verbesserungsvorschläge
Weiter mit hohem Anspruch die "Matches" liefern.
Humorvolle Umgebung, Faire Behandlung, schnelle Klärung bei ungereimtheiten. Für Zeitarbeit eher unüblich und ich kenne schon viele.Einfach ein tolle Firma
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
5,0
Der am besten bewertete Faktor von kt-personalmanagement ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird Wert darauf gelegt, bei Arbeitnehmerüberlassen/ Leiharbeit so bezahlt zu werden, wie es in dem Unternehmen, an das man "verliehen" wird, für die Tätigkeit üblich ist.
Nach AÜ Tarifvertrag. Kann nicht klagen bei 35h/Woche
Trotz Zeitarbeit mit Zulagen ein gutes Gehalt
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
4,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kt-personalmanagement ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
War auch gut nicht sehr abwechslungsreich, aber interesant
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
5,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich wurde, wie geplant, nach 9 Monaten Zeitarbeit in dem Unternehmen fest übernommen.
Beim Kundenunternehmen gibt es Fortbildungen und Webinare. Was man haben will kann beantragt werden. Wenn der Businesscase stimmt, bekommt man es auch genehmigt.
Wenn ich das gewollt hätte, dann hätte sich wahrscheinlich auch eine Möglichkeit ergeben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- kt-personalmanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet kt-personalmanagement besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen kt-personalmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei kt-personalmanagement als eher modern.
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Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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