Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei kt-personalmanagement die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Geschäftsführerin ist sehr herzlich und engagiert
Immer motivierend, fördernd mit Ratschlägen zur Verbesserung der Arbeitsleistung beim Kunden. Bei ihr sind Ratschläge niemals "Schläge"
Sie nimmt sich Zeit meine Anliegen gründlich zu verstehen und hat auf alles eine fundierte Antwort parat. Wenn nicht sofort, dann spätestens nach ein paar Stunden.
Ehrliches und konstruktives Feedback.
Ist super beim Kundenunternehmen. Gutes Gespür für den Mix an Festangestellten im Kundenunternehmen zu meiner Person.
Mein Kundenunternehmen hat perfekte work-life Balance
Die Kommunikation war unkompliziert und je nach Bedarf telefonisch, per E-Mail oder WhatsApp möglich.