Hatte eine gute Zeit !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationales Umfeld, viel Kundenkontakt, freies Arbeiten wenn man seine Qualität + Know How bewiesen hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal zu viele Aufgaben, die man übernehmen soll
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeitergespräche und mehr aktives Anbieten von Fortbildungen für die Mitarbeiter - auch die Teamleiter können sich noch weiter schulen
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt sehr guter Umgang unter den Mitarbeitern und auch mit vielen Vorgesetzten. Ausnahmen bestätigen die Regel ;-)
Image
bei Kunden und Lieferanten sehr beliebt, intern bei den Mitarbeitern vielleicht ausbaufähig
Work-Life-Balance
Man macht bei KTB viele Gedanken, wie man es den Mitarbeitern gut gehen lassen kann (Ruheraum, Gesundheitskarte m. monatl. Zuschuss, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitstag). Aber es gibt sehr viel zu tun und da wird die Arbeitsverteilung wohl auch mal als ungerecht empfunden.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien sind gegeben, aber die Strukturen sind auch schon recht alt. Es werden aber auch immer wieder neue Teams gebildet und Märkte erschlossen, die werden dann auch intern mit Teamleitern neu besetzt. Weiterbildung wird angeboten, muss man sich aber auch selber darum kümmern. Einige Kollegen machen parallel noch ein Studium.
Gehalt/Benefits
guter Durchschnitt in Sachen Gehalt, Extras wie Profi-Card Zuschuss und Edenred Karte, dazu kommen Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
da kümmert man sich von Haus aus sehr darum, in allen Belangen
Kollegenzusammenhalt
Wirklich gut, das habe ich in vielen Teams bei KTB so erlebt. Irgendwelche Differenzen gibt es immer, aber die Mitarbeiter insgesamt gehen sehr gut miteinander um.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist top und hat immer die Tür offen, um Dinge auch persönlich zu klären. Teamleiter haben unterschiedliche Führungsqualitäten, mal so mal so. Gut ist, dass von der Geschäftsleitung nicht fiktive Zahlen und Umsätze gefordert werden, sondern dass das gemeinsame Ziel ist, jedes Jahr besser zu gestalten als das letzte.
Arbeitsbedingungen
Älteres Mobiliar, aber es wurden immer wieder neue höhenverstellbare Tische für Kollegen mit Rückenleiden geholt. Elektrisches Equipment ist auf gutem Stand (papierloses Arbeiten mit 2 Bildschirmen, Internettelefonie usw.)
Kommunikation
Mit Sicherheit ausbaufähig, hier könnte auch mehr der Input der Mitarbeiter positiv aufgenommen und in das Unternehmen eingebracht werden.
Gleichberechtigung
Belegschaft liegt bei 50/50 weiblich und männlich, das ist gut verteilt. Außerdem arbeiten geschätzt 25 verschiedene Nationen gleichberechtigt unter einem Dach und das klappt
ohne Probleme
Interessante Aufgaben
Viele neue Projekte entstehen und da kann man sich auch einbringen - nur muss man das sehr proaktiv angehen und wird manchmal zu wenig motiviert.