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KTB 
Import-Export 
Handelsges. 
mbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 22 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).

Alle 22 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    90%90
  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • CoachingCoaching
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • KantineKantine
    10%10
  • RabatteRabatte
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

KTB ist ein echtes Familienunternehmen. Die Vorgesetzten sind verständnisvoll und flexibel und immer bereit, den Familien dabei zu helfen, Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen, vor allem nach dem Elternurlaub.
Pünktliche Bezahlung
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Kommunikation
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Seriöse, verantwortlich
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Die interessanten Aufgaben, internationales und soziales Umfeld, Gleitzeit und Mobile Office.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Fehlende Wertschätzung, Führungspersonal, Bezahlung, keine Entwicklungsmöglichkeit
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Einige Abteilungsleiter müssen geschult werden. Man hat den Eindruck, dass Abteilungsleiter nur ausgewählt werden, um die Lücke zu füllen, die der Vorgänger hinterlassen hat.
Teamleiter sollten bei Neueinstellungen in Ihrer Abteilung mehr einbezogen werden.
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Manchmal zu viele Aufgaben, die man übernehmen soll
Die Branche ist interessant und weiter ausbaufähig. Zukünftige Leistungsträger müssen sich Vertrauen hart erarbeiten und sind anderes gewohnt.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter kommen und gehen. Das Unternehmen verfolgt eine feste Gehaltspolitik und hat eine Obergrenze. Wer mehr verdienen möchte, muss sich auf dem Arbeitsmarkt versuchen und mehr Verantwortung übernehmen.
Besser Bedingungen geben wir mehr Home Office zum Beispiel damit die gute Mitarbeitern die weit weg wohnen nicht weg gehen.
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Mehr Mitarbeitergespräche und mehr aktives Anbieten von Fortbildungen für die Mitarbeiter - auch die Teamleiter können sich noch weiter schulen
Den Worten auch Taten folgen lassen, man lebt von der Substanz und fährt auf Sicht. Wo steht KTB in fünf Jahren?
Kommunikation könnte man verbessern
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von KTB Import-Export Handelsges ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Guter Umgang mit den Kollegen untereinander innerhalb einer Abteilung.
4
Bewertung lesen
Die Kollegen sind super!
5
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Von Kollegen war ich geholfen
4
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Im Vertrieb arbeiten wir in Teams von durchschnittlich 4 bis 8 Personen, Kolleginnen und Kollegen verschiedener Nationalitäten bilden einen sehr interessanten Alltag.
4
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sehr gut. Wobei es natürlich überall schwarze Schafe gibt. Aber die meisten sind glücklicherweise bereits von selbst gegangen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KTB Import-Export Handelsges ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Gehalt ist unter dem Durchschnitt. Gesucht & eingestellt werden vorzugsweise junge Leute ohne Erfahrung & Quereinsteiger um die Kosten gering zu halten.
2
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Ich finde ich habe zu wenig verdient. Die Vergütung entspricht nicht den Erwartungen
1
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Könnte besser sein
3
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Gehälter könnten besser sein, dafür aber gibt es eine Gewinnbeteiligung, in der Regel noch Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Edenred-karte.
3
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guter Durchschnitt in Sachen Gehalt, Extras wie Profi-Card Zuschuss und Edenred Karte, dazu kommen Urlaubs- und Weihnachtsgeld
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Nicht für alle, klar, aber es wird gefördert
4
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Gibt keine Möglichkeit
1
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Mann bekommt Lernen Möglichkeiten
5
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Engagierten Mitarbeitern werden Karrieremöglichkeiten geboten
4
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es besteht die Möglichkeit aufzusteigen und auch Weiterbildungen sind möglich. Allerdings muss es vom Personal selbst angesprochen werden.
Abteilungswechsel innerhalb des Unternehmens sind auch möglich.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KTB Import-Export Handelsges wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet KTB Import-Export Handelsges besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KTB Import-Export Handelsges als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KTB Import-Export Handelsges als eher traditionell.
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KTB Import-Export Handelsges
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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KTB Import-Export Handelsges
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