Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Branche ist für Autofans genial. Begeisterung des Inhabers ist sehr oft zu spüren und steckt an
Leere Versprechen, fehlende Nutzung des Unternehmenspotentials, Mangel an Initiative Dinge nachhaltig anzugehen und zu verbessern
bei der Wahrheit bleiben und Anfangen wesentliche Dinge für Mitarbeiter und Kunden zu verbessern, statt nur zu Beschönigen oder Dinge auszusitzen.
Und am wichtigsten: René "nur" in der Entwicklung und als Entscheider. die Unternehmensentwicklung und das Tagesgeschäft müssen in unternehmerische Hände. René ist einfach Techniker und kein Unternehmer.
keine klaren Strukturen und immer wieder leere Versprechungen von der Geschäftsführung. Dinge werden lieber ausgesessen als nachhaltige Veränderung herbeigeführt
Harte Kritik von Kunden und Ex-Mitarbeitern. Was der Wahrheit entspricht, ist schwer zu sagen, da die Versionen der jeweiligen Seiten (AG und AN) z.T. sehr weit voneinander abweichen. Vorsicht ist geboten
Überstunden werden recht genau erfasst. Urlaub ist i.d.R. auch sicher. Weihnachtsfeiern oder ähnliches werden jedoch gern in die Unendlichkeit verschoben. Der Chef ruf und schreibt gern auch spät abends noch an.
VORSICHT! Zur Einstellung werden einem die (realistisch klingenden) Sterne versprochen. Im Nachhinein ist davon nicht mehr viel zu merken bzw. wird man hingehalten oder man weiß von nix
Die einzelnen Bereiche halten halbwegs zusammen, wenn es sein muss. Wirkliche Teamarbeit gibt es nur bedingt. Dafür ist man zum Teil gnadenlos ehrlich zueinander. Muss man nicht gut finden, dafür ist es ehrlich.
Die Vorgesetzten schieben die Zuständigkeit gern hin und her. Mitarbeiter baden das am Ende aus und werden gern hingehalten bzw. vor's Loch geschoben
z.T. aktuelle PCs, der Rest ist gern etwas älter. Die Büroeinrichtung ist ziemlich runtergerockt. Es wird auch mal was neues gekauft, man muss nur entsprechend hinterher sein und sich auch mal selber kümmern.
Einen regelmäßigen Informationsaustausch gibt es leider nicht. Büro vs. Werkstatt vs. Geschäftsführung. Jeder kocht sein Süppchen und der Chef sorgt gern für spontane Überraschungen
meistens pünktlich, zur Einstellung werden gern Zusatzleistungen versprochen, die so nicht vorkommen
Interessante Aufgaben ja. Man kann z.T. auch selber Einfluss nehmen. Ob es 14 Tage später auch noch so ist, ist nicht sicher. Jedoch werden gern Arbeiten abgewälzt und auch hier stehen leere Versprechungen weit oben auf der Kritikliste...
aus "ist nur vorübergehend" wird gern seeeehr viel länger
Produkt
Die langjährigen MA und deren Intrigen. In keinem Bereich Fachpersonal vorhanden
Komplettes Management austauschen
Das Produkt.
Zu viel um alles zu schreiben
Wird von der Firma sowieso nicht berücksichtigt.