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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
InternetnutzungDie Branche ist für Autofans genial. Begeisterung des Inhabers ist sehr oft zu spüren und steckt an
Das Produkt.
Leere Versprechen, fehlende Nutzung des Unternehmenspotentials, Mangel an Initiative Dinge nachhaltig anzugehen und zu verbessern
Die langjährigen MA und deren Intrigen. In keinem Bereich Fachpersonal vorhanden
Zu viel um alles zu schreiben
bei der Wahrheit bleiben und Anfangen wesentliche Dinge für Mitarbeiter und Kunden zu verbessern, statt nur zu Beschönigen oder Dinge auszusitzen.
Und am wichtigsten: René "nur" in der Entwicklung und als Entscheider. die Unternehmensentwicklung und das Tagesgeschäft müssen in unternehmerische Hände. René ist einfach Techniker und kein Unternehmer.
Komplettes Management austauschen
Wird von der Firma sowieso nicht berücksichtigt.
Der am besten bewertete Faktor von KTEC ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nahc GF-Wechsel hat der Mitarbeiter die Möglichkeit eigene Vorschläge einzubringen und sein Aufgabenbereich eigenverantwortlich zu gestalten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KTEC ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Harte Kritik von Kunden und Ex-Mitarbeitern. Was der Wahrheit entspricht, ist schwer zu sagen, da die Versionen der jeweiligen Seiten (AG und AN) z.T. sehr weit voneinander abweichen. Vorsicht ist geboten
Image wird noch schlechter bewertet als es eigentlich ist. Firma auf dem besten Weg sich ein gutes Image zu erarbeiten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
VORSICHT! Zur Einstellung werden einem die (realistisch klingenden) Sterne versprochen. Im Nachhinein ist davon nicht mehr viel zu merken bzw. wird man hingehalten oder man weiß von nix
